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2019-05-20T16:48:52+00:00 zurück zur Testübersicht

Continentale Betriebskrankenkasse im Krankenkassentest für Selbstständige

Continentale Betriebskrankenkasse

Sengelmannstraße 120
22335 Hamburg
Krankenkassentest für Selbstständige Kassensiegel Continentale Betriebskrankenkasse

geöffnet in:

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Zusatzbeitrag

1 Sterne
Der Beitragssatz der Continentale Betriebskrankenkasse beträgt mit Krankengeld (14,6% + 1,10 Zusatzbeitrag)
Mindestbeitrag: 163,02 €
Höchstbeitrag: 712,39 €

und ohne Krankengeld (14,0% + 1.10 Zusatzbeitrag)
Mindestbeitrag: 156,79 €
Höchstbeitrag: 685,16 €

Service

0 Sterne
Über das Gesundheitstelefon der Continentale Betriebskrankenkasse (0621 54901897) erhält man Namen und Adressen von Haus- und Fachärzten in der Nähe. Speziell im Raum Hamburg vermittelt der GesundheitsVerbund Nord für die Continentale BKK Termine bei Fachärzten (Tel. 040 6094 4077).
3 Sterne
Diverse Dokumente können über die Homepage per Upload gesendet werden. In Kürze steht auch die Continentale BKK ServiceApp zur Verfügung.

Zahnvorsorge

0 Sterne
PZR wird im Bonusprogramm der Continentale BKK anerkannt.

Sehhilfen

Vorsorge

3 Sterne
Bundesweit können auch unter 35-Jährige die Hautkrebsvorsorge nutzen, teilweise sogar jährlich. Entweder über besondere Verträge mit den Ärzten, oder als Zuschuss von 25 Euro. Die Hautkrebsvorsorge wird zusätzlich im Bonusprogramm anerkannt.

Impfungen

2 Sterne
Zwei zusätzliche Impfungen pro Jahr werden in voller Höhe übernommen(100 % Kostenübernahme).
2 Sterne
Die Betriebskrankenkasse gewährt zwei verschiedenartige zusätzliche Impfungen pro Jahr. Dazu zählt auch die Grippeschutzimpfung (100 % Kostenübernahme).

Prävention

Bonusmodelle

2 Sterne
Im Bonusprogramm der Continentale BKK werden für eine gesundheitsbewusste Lebensweise bis zu 120 Euro im Jahr ausgezahlt.

Wahltarife

3 Sterne
Mit dem Tarif Prämienzahlung der Continentale Betriebskrankenkasse erhält man einen Teil seines Jahresbeitrages zurück, wenn man selbst und die mitversicherten, volljährigen Familienmitglieder keine Leistungen (außer Vorsorge) in Anspruch genommen hat. Die jährliche Prämienzahlung beträgt nach dem 1. Jahr - 50 v.H. nach dem 2. Jahr - 75 v.H. nach dem 3. Jahr - 100 v.H. von einem Zwölftel des im Kalenderjahr an die Betriebskrankenkasse gezahlten Anteils des Versichertenbeitrags, bis zu 600 EUR.