Wie gut ist das Bonusprogramm Ihrer Krankenkasse?
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Geldprämie, Sachprämie oder Leistungen
Bonusprogramme der Krankenkassen© JiSign - Fotolia.com
Was wird im Bonusprogramm honoriert?
Fitness(c) Stephanie Hofschläger / pixelio.de
Wo liegen die Unterschiede?
Bausteinpinzip(c) designritter / pixelio.de
Ein weiterer zu beachtender Punkt ist der Zeitpunkt der Bonuszahlung. Bei den meisten Krankenkassen gilt das laufende Kalenderjahr auch als Bonusjahr. Es gibt aber auch Kassen, bei denen der Bonuszeitraum erst im Folgejahr ausgezahlt wird.
Versicherte mit Familien sollten auch auf die Konditionen für einen Familienbonus oder Bonus für Kinder achten. Bei manchen Krankenkassen kann man mit der gesamten Familie zusammen Bonuspunkte sammeln, andere bieten eigene Bonusmodelle für Kinder, während einige Kassen in ihrem Bonusprogramm die Teilnahme von Familienversicherten komplett ausschließen.
Wo bekomme ich Formulare für den Bonusnachweis (Bonuspass)?
Das Nachweisheft oder -formular für die Aktivitäten im Bonusprogramm ist nicht zu verwechseln mit dem Bonusheft zum Nachweis über Zahnvorsorge. Neben voll elektronischen Varianten wie der Bonus-App gibt es noch die klassische Variante auf Papier. Viele Krankenkassen versenden den Bonuspass auf Antrag. Einige Kassen bieten den Bonuspass auch als download:
Bonusprogramme im Krankenkassentest
Die Bewertung unterteilt sich in einzelne Test-Kategorien:
Gesamtbewertung des Bonusprogrammes
Bonusrechner
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Wir haben die aktuellen Daten und Konditionen der meisten Bonusprogramme im Bonusrechner abgebildet. Mit nur wenigen Klicks können Sie alle Informationen über das Bonusmodell Ihrer Kasse erfahren und es mit den Programmen der anderen Kassen vergleichen.
Bonusbeispiele für Versichertengruppen
Nicht jedes Bonuskriterium ist auch für alle Versicherten relevant. Check-Up-Untersuchungen gelten nicht für Jugendliche, Blutspenden sind unter Umständen für Senioren nicht zu empfehlen. Wir haben alle Bonusprogramme beispielhaft für vier Musterversicherte* ausgewertet. Die Tabelle zeigt den jeweils möglichen realen Bonus anhand typischer Kriterien für jede der vier Beispielversicherten. (Stand: Dezember 2018)
Jugendlicher(c) fotolia.de / Africa Studio
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Krankenkasse | max. Bonus Barprämie | max Bonus Gesundheits- leistungen | Sach-prämien- als Bonus | 19-jähriger Berufsstarter | 24-jährige Studentin | 45-jähriger Angestellter | 65-jährige(r) Senior(in) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| actimonda | 100 € | 40 € | 50 € | 50€ | 0 € | ||
| AOK Baden-Württemberg | 120 € | 60 € | 40 € | 40 € | 40 € | 40 € | |
| AOK Bayern | x | ||||||
| AOK Bremen/Bremerhaven | x | ||||||
| AOK Hessen | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | ||
| AOK Niedersachsen | 50 € | 50 € | 50 € | 50 € | |||
| AOK Nordost | 375 € | 75 € | 90 € | 90 € | 30 € | ||
| AOK NORDWEST | 480 € | x | 15 € | 30 € | 30 € | 30 € | |
| AOK PLUS | 180 € | 60 € | 65 € | 70 € | |||
| AOK Rheinland/Hamburg | x | ||||||
| AOK Rheinland-Pfalz/ Saarland | 50 € | x | 50 € | 50 € | |||
| AOK Sachsen-Anhalt | 200 € | 50 € | 60 € | 80 € | 60 € | ||
| atlas BKK ahlmann | 120 € | 120 € | 120 € | 120 € | |||
| Audi BKK | 60 € | 40 € | 50 € | 60 € | 60 € | ||
| BAHN BKK | 150 € | 90 € | 120 € | 120 € | 90 € | ||
| BARMER | 100 € | 30 € | 30 € | 30 € | 50 € | ||
| BERGISCHE Krankenkasse | |||||||
| Bertelsmann BKK | 100 € | 55 € | 65 € | 45 € | 35 € | ||
| BIG direkt gesund | 100 € | 200 € | 90 € | 100 € | 100 € | 50 € | |
| BKK Achenbach Buschhütten | 100 € | 75 € | 75 € | 100 € | 100 € | ||
| BKK Akzo Nobel Bayern | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | ||
| BKK Diakonie | 150 € | 50 € | 100 € | 150 € | 100 € | ||
| BKK Dürkopp Adler | 100 € | 130 € | 30 € | 50 € | 45 € | 45 € | |
| BKK EUREGIO | 100 € | x | 100 €* | 100 € * | 100 € * | 100 € * | |
| BKK exklusiv | 100 € | 50 € | 60 € | 90 € | 60 € | ||
| BKK Faber-Castell & Partner | 100 € | 150 € | 60 € | 60 € | 90 € | 60 € | |
| BKK firmus | 60 € | 60 € | 60 € | 60 € | 30 € | ||
| BKK Freudenberg | 200 € | 200 € | 200 € | 200 € | 200 € | ||
| BKK Gildemeister Seidensticker | 150 € | 200 € | 30 € | 60 € | 60 € | 30 € | |
| BKK Herkules | 200 € | 125 € | 125 € | 140 € | |||
| BKK HMR | 120 € | 40 € | 40 € | 40 € | 40 € | ||
| BKK Linde | 90 € | 60 € | 60 € | 60 € | 30 € | ||
| BKK Melitta Plus | 135 € | 203 € | 50 € | 55 € | 75 € | 97,5 €* | |
| BKK Mobil Oil | 90 € | 250 € | 30 € | 30 € | 60 € | 100 €* | |
| BKK PFAFF | 100 € | 60 € | 80 € | 100 € | 100 € | ||
| BKK Pfalz | 120 € | 60 € | 80 € | 100 € | 100 € | ||
| BKK ProVita | 120 € | 200 € | 100 € | 120 € | 120 € | 150 €* | |
| BKK Public | 150 € | 150 € | 150 € | 150 € | 150 € | ||
| BKK Scheufelen | 185 € | 45 € | 65€ | 85 € | 30 € | ||
| BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg | 200 € | 80 € | 80 € | 80 € | 80 € | ||
| BKK Technoform | 150 € | 65 € | 80 € | 125 € | 80 € | ||
| BKK Textilgruppe Hof | 100 € | 25 € | 75 € | 100 € | 100 € | ||
| BKK VBU | 130 € | 100 € | 100 € | 100 € | 70 € | ||
| BKK VDN | 130 € | 250 € | 30 € | 50 € | 70 € | 60 € | |
| BKK VerbundPlus | 50 € | 50 €* | 50 €* | 50 €* | 50 €* | ||
| BKK Werra Meißner | 60 € | 60 € | 60 € | 60 € | 60 € | ||
| BKK Wirtschaft & Finanzen | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | ||
| BKK ZF & Partner | 140 € | 40 € | 50 € | 60 € | 60 € | ||
| BKK24 | 160 € | 120 € | 130 € | 130 € | 130 € | ||
| BOSCH BKK | 215 € | 60 € | 60 € | 80 € | 45 € | ||
| Continentale BKK | 120 € | 50 € | 60 € | 90 € | 60 € | ||
| DAK-Gesundheit | 60 € | 72 € | 15 € | 25 € | 45 € | 40 € | |
| Debeka BKK | |||||||
| Die Schwenninger Krankenkasse | 150 € | 150 € | 150 € | 150 € | 150 € | ||
| energie BKK | 140 € | 50 € | 50 € | 100 € | 70 € | ||
| Heimat Krankenkasse | 150 € | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | ||
| HEK Hanseatische Krankenkasse | 100 € | 250 € | 40 € | 40 € | 120 € | 250 €* | |
| hkk | 150 € | 250 € | 30 € | 30 € | 150 € | 100 €* | |
| IKK Brandenburg und Berlin | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | 60 € | ||
| IKK Classic | 100 € | 150 € | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | |
| IKK gesund plus | 300 € | 95 € | 105 € | 130 € | 50 € | ||
| IKK Nord | 100 € | 150 € | 100 € | 100 € | 100 € | 100 € | |
| IKK Südwest | 60 € | 120 € | 60 € | 120 € | |||
| KKH Kaufmännische Krankenkasse | 50 € | 100 € | 40 € | 50 € | 50 € | 100 €* | |
| KNAPPSCHAFT | 255 € | 155 € | 170 € | 60 € | 60 € | ||
| mhplus BKK | 100 € | 30 € | 40 € | 80 € | 60 € | ||
| Novitas BKK | 260 € | 130 € | 130 € | 130 € | 70 € | ||
| pronova BKK | 60 € | 60 € | 60 € | 60 € | 60 € | ||
| R u V Betriebskrankenkasse | 120 € | 60 € | 50 € | ||||
| Salus BKK | 200 € | 150 € | 150 € | 200 € | 150 € | ||
| SBK | 100 € | 100 € | 40 € | 50 € | 60 € | 50 € | |
| SECURVITA Krankenkasse | 600 € | x | x | x | |||
| SIEMAG BKK | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | ||
| SKD BKK | 50 € | 50 € | 50 € | 50 € | 50 € | ||
| Techniker Krankenkasse | 60 € | 120 € | 33 € | 39 € | 48 € | 84 €* | |
| TUI BKK | 150 € | 30 € | 30 € | 60 € | |||
| VIACTIV Krankenkasse | 125 € | 50 € | 50 € | 50 € | 50 € | ||
| WMF BKK | 100 € | 100 € | 100 € |
Stand: Juni 2020
*Dieser Bonus versteht sich als Wert zur Verrechnung einer Gesundheitsleistung
Bonusmodelle oder Wahltarife
Oft werden die Bonusprogramme mit Wahltarifen verwechselt. Dies sind aber zwei grundsätzlich verschiedene Ansatzpunkte. Bonusmodelle belohnen aktives gesundheitsbewusstes Verhalten und sollen Anreize dafür schaffen, verändern aber nicht das vertragliche Gefüge zwischen Versichertem und Krankenkasse.
Wahltarife hingegen integrieren auf vertraglicher Basis bestimmte Aspekte der PKV in die GKV. Wenn die Versicherten zum Beispiel einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung gewählt haben, wird ein Teil der Beitragsgelder in Form einer Prämie zurück erstattet, wenn innerhalb eines Zeitraumes hinweg keine medizinischen Leistungen in Anspruch genommen wurden. ( Ausnahme: Notfälle, Vorsorge und Familienmitglieder).
Bei Wahltarifen mit Selbstbehalt verpflichtet man sich als Kunde, Behandlungskosten bis zu einem vereinbarten Betrag innerhalb eines Zeitraumes (1 Jahr) selbst zu übernehmen und erhält dafür im Gegenzug eine Prämie.
Wahltarife beinhalten meist eine vertragliche Bindung von ein bis zu drei Jahren, in denen die Versicherten Vertragspartner die Kasse nicht wechseln können. Weil Wahltarife die finanzielle Eigenverantwortung erhöhen, sind sie in erster Linie geeignet für gesunde Versicherte geeignet. Bonusmodelle dagegen sind für alle Versicherten interessant. Ein Sonderfall sind die AOK-Wahltarife Selbstbehalt, die bei einigen AOKn angeboten werden. Diese bieten eine Kombination aus Selbstbehalt-Wahltarif und klassischem Bonusmodell.
Häufige Fragen zum Thema Bonusprogramm
Wie funktionieren die Bonusprogramme der Krankenkassen?
Die Krankenkasse schickt Ihnen auf Anfrage ein Bonusheft, in dem durch Stempel und Unterschriften von Ärzten, Vereinen, Sportveranstaltern, Kursleitern usw. die Erfüllung bestätigt werden muss. Bei manchen Punkten reicht es auch aus, dass man die Erfüllung selbst bestätigt (z.B. Nichtraucherstatus). Wenn Sie genügend Punkte gesammelt haben, können Sie das Bonusheft als Nachweis an die Krankenkasse zurückschicken und erhalten dafür eine Geld- oder Sachprämie, bzw können sich dafür Rechnungen von Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen bezahlen lassen.
Wer kann alles am Bonusprogramm teilnehmen?
Teilnehmen können bei den meisten Krankenkassen alle Mitglieder sowie deren mitversicherten Familienangehörigen. Bei einigen Kassen sind allerdings die mitversicherten Familienangehörigen von der Teilnahme ausgeschlossen bzw. es gibt gesonderte Kinderbonusprogramme.
Wie nimmt man am Bonusprogramm teil?
In der Regel geht das Bonusprogramm immer über ein Kalenderjahr. Um daran teilzunehmen muss man sich zunächst anmelden. Rufen sie bei Ihrer Krankenkasse an und fragen sie nach. Die Kasse sendet Ihnen alle Unterlagen wie die Teilnahmeerklärung, das Bonusheft ( Bonuspass) und die entsprechenden Erläuterungen dazu zu. Immer mehr Krankenkassen bieten parallel auch eine Bonus-App als elektronische Variante mit einem Bonuskonto an.
Wo erhalte ich Infos zu den Bonusprogrammen?
Erster Anlaufpunkt ist natürlich die eigene Krankenkasse. Ob das Bonusprogramm aber wirklich attraktiv für Sie ist oder ob es bei anderen Krankenkassen weitaus bessere Bonusmodelle gibt erfahren Sie am einfachsten, wenn Sie unseren -> Bonusrechner benutzen. Tragen Sie dort die Kriterien ein, die sie erfüllen bzw. erfüllen können und sie erhalten direkt ein Ergebnis.
Sind Geldprämien für die Teilnahme am Bonusprogramm steuerfrei?
Die im Rahmen von Bonusprogrammen gezahlten Bonusprämien wirken sich nicht auf die Höhe der abzugsfähigen Ausgaben für die Krankenkversicherung in der Steuererklärung aus. Dies bestätigte das Finanzgericht Rheinland-Pfalz am 28.04.2015 (Aktenzeichen 3 K 1387/14) in einem Musterurteil. Somit sind die gewährten Prämien brutto gleich netto.
Darf ein Arzt Geld für die Bestätigung im Bonusheft verlangen?
Wenn das Bonusheft dem Arzt in dem Quartal vorgelegt wird, in dem die Vorsorgeuntersuchung stattgefunden hat, sind Stempel und Unterschrift des Arztes kostenlos. Deshalb ist es ratsam, das Bonusheft gleich zum Termin mitzunehmen und direkt nach der Untersuchung um die Unterschrift zu bitten. Dadurch gehen keine Punkte verloren und die Bestätigung durch den Arzt ist auf jeden Fall kostenfrei.
Hab ich durch die Teilnahme am Bonusprogramm eine verlängerte Bindefrist?
Die Teilnahme am Bonusprogramm bewirkt keine verlängerte Bindungsfrist an die Krankenkasse. Ein Wechsel der Krankenkasse ist auch bei Bonusteilnahme nach 18 Monaten möglich. Wenn die Kriterien für die Bonuszahlung allerdings noch nicht vollständige erfüllt sind erhalten Sie nach dem Wechsel den Bonus nicht mehr ausbezahlt.
Welche Krankenkasse hat das beste Bonusprogramm?
Diese Frage kann nicht generell beantwortet werden, dess es kommt dabei auf die persönliche und familiäre Situation an. Für Versicherte, die sehr viele Gesundheitsaktivitäten vornehmen und sich fleißig das Bonusheft abstempeln lassen, sind Modelle mit vielen Bonuskriterien durchaus zu empfehlen. Denn sie können dadurch auch eine höhere Bonusprämie erzielen.
Versicherte, die weniger Stempel nachweisen können und trotzdem einen Bonus erzielen möchten, sind besser bei Krankenkassen aufgehoben, die ihre Kriterien niedriger ansetzen und dafür auch die Prämie weniger üppig ausstatten.
Wenn man regelmäßig Rechnungen privat bezahlen etwa für Kontaktlinsen, IGeL - Leistungen oder Naturheilverfahren, sollte man eher ein Model nutzen, in dem der Bonus in Form eines Budgets für selbst finanzierte Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen ausgeschüttet wird.
Wie funktionieren Babybonusmodelle?
Einige Krankenkassen nutzen Schwangerschaft und Geburt, um die Eltern und das Neugeborene an die Kasse zu binden. Dafür gibt es beispielsweise einen so genannten -> Babybonus. In der Regel ist die Bedingung für die Auszahlung, dass die werdende Mutter an der Schwangerschaftsvorsorge teilgenommen hat und bei dem Neugeborenen die Kinderuntersuchungen für das erste Jahr vorgenommen wurden. Bedingung ist dann natürlich auch, dass das Neugeborene in der Krankenkasse angemeldet wird. Schauen Sie einfach mal im -> Bonusrechner nach, ob Ihrer oder eine andere Kasse ein attraktives Babybonusmodell anbietet. Tragen Sie dazu einfach unter Kinder eine 1 ein und beim Alter 0 oder 1 Jahr.