Wie gut ist das Bonusprogramm Ihrer Krankenkasse?

Mit einem Bonusprogramm honorieren die Krankenkassen die Bereitschaft der Versicherten, selbst aktiv für ihre Gesundheit Verantwortung zu übernehmen. Für den Bonus ausschlaggebend sind je nach Krankenkasse und Bonusprogramm zum Beispiel die Kriterien Impfstatus, Zahnvorsorge, Fitness und Sport, Nichtraucher oder ein BMI im Normalbereich. Bonusarten und Konditionen unterscheiden sich von Kasse zu Kasse zum Teil erheblich. Die Gestaltung des Bonusprogramms kann ein Kriterium für den Wechsel der Krankenkasse sein.

Inhaltsverzeichnis

Geldprämie, Sachprämie oder Leistungen

Wer als Versicherter am Bonusprogramm seiner Krankenkasse teilnimmt, erhält bei Erfüllung bestimmter Aktivitäten Vergünstigungen in Form von Barprämien, Sachprämien oder Gesundheitsleistungen. Manche Kassen bieten für den Bonus auch verschiedene Optionen zur Auswahl an. In solchen Fällen können sich die Versicherten beispielsweise zwischen einer etwas niedrigeren Barprämie oder einem höheren Budget für Gesundheitsleistungen entscheiden.

Was wird im Bonusprogramm honoriert?

Für einige der Bonuskriterien bzw. zu erbringenden Maßnahmen muss man als Versicherter zunächst in Vorleistung treten. Das betrifft etwa Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder die Professionelle Zahnreinigung. Andere Kriterien können mit Kassenleistungen erfüllt werden wie zum Beispiel bei Impfungen oder regelmäßiger Zahnvorsorge.

Kategorien für Bonuspunkte

Gesundheit (z.B. BMI, Nichtraucher, Blutspende)
Sport
Vorsorge
Impfungen
Prävention
Zahngesundheit
Kinder (U-Untersuchungen)

Übliche Bonuskriterien der Kassen

Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio
Besuch von Präventionskursen oder Gesundheitsreisen
Professionelle Zahnreinigung
Schwimm- oder Sportabzeichen
Nichtraucherstatus
BMI im Normalbereich
Kinderuntersuchungen (U1 - U9)

Wo liegen die Unterschiede?

Neben den gewährten Bonusarten ( Geldprämie oder Gesundheitsleistungen) ist die Anzahl und Ausgestaltung der zu erbringenen Bonuskriterien entscheidend. Manche Kassen bieten ein Bausteinprinzip an und gewähren für jedes einzelne erfüllte Maßnahme einen Bonus. Andere Kassen arbeiten mit Listen oder mit Punktzahlen, die erreicht werden müssen, um einen bestimmten Bonus zu erhalten.

Ein weiterer zu beachtender Punkt ist der Zeitpunkt der Bonuszahlung. Bei den meisten Krankenkassen gilt das laufende Kalenderjahr auch als Bonusjahr. Es gibt aber auch Kassen, bei denen der Bonuszeitraum erst im Folgejahr ausgezahlt wird.

Versicherte mit Familien sollten auch auf die Konditionen für einen Familienbonus oder Bonus für Kinder achten. Bei manchen Krankenkassen kann man mit der gesamten Familie zusammen Bonuspunkte sammeln, andere bieten eigene Bonusmodelle für Kinder, während einige Kassen in ihrem Bonusprogramm die Teilnahme von Familienversicherten komplett ausschließen.

Bonusprogramme im Krankenkassentest

Im Rahmen des regelmäßig durchgeführten Krankenkassen-Testvergleiches bewerten wir aufgrund der uns vorliegenden Daten die Ausstattung und Qualität der unterschiedlichen Bonusprogramme ( max. 12 Wertungssterne)

Die Bewertung unterteilt sich in einzelne Test-Kategorien:

Gesamtbewertung des Bonusprogrammes

Gesamtbewertung Bonusprogramme

Bonusrechner

Die Bonusmodelle der einzelnen Krankassenkassen unterscheiden sich teilweise sehr deutlich voneinander. Nicht nur die Art und Anzahl der Kriterien, sondern auch die Prämienarten und ihre Höhe, Altersgrenzen und Ausnahmen sind verschieden. Eine objektive Übersicht oder Vergleich ist für Versicherte ohne Hilfe kaum möglich.

Wir haben die aktuellen Daten und Konditionen der meisten Bonusprogramme im Bonusrechner abgebildet. Mit nur wenigen Klicks können Sie alle Informationen über das Bonusmodell Ihrer Kasse erfahren und es mit den Programmen der anderen Kassen vergleichen.

Zum Bonusrechner

Bonusbeispiele für Versichertengruppen

Nicht jedes Bonuskriterium ist auch für alle Versicherten relevant. Check-Up-Untersuchungen gelten nicht für Jugendliche, Blutspenden sind unter Umständen für Senioren nicht zu empfehlen. Wir haben alle Bonusprogramme beispielhaft für vier Musterversicherte* ausgewertet. Die Tabelle zeigt den jeweils möglichen realen Bonus anhand typischer Kriterien für jede der vier Beispielversicherten. (Stand: Dezember 2018)

Bonusmöglichkeiten für einen 19-jährigen Berufsstarter: Dieser Musterversicherte hat seine Ausbildung beendet und beginnt sein anschließendes Berufsleben. Als wirksame Bonuskriterien sind relevant: Nichtraucher und BMI im Normalbereich, Nachweis über kompletten Impfstatus und jährliche Zahnvorsorge, Mitgliedschaft in einem Sportverein und zusätzlich in einem Fitness-Club, Nachweis über eine Blutspende

Bonusmöglichkeiten für eine 24-jährige Studentin: Diese Musterversicherte ist aktive Blutspenderin, raucht nicht und ist sportlich aktiv in einem studentischen Wanderverein sowie Mitglied in einem Fitness-Center. Als weitere Bonuskriterien macht sie geltend: Teilnahme an einer Früherkennungsuntersuchung zur Krebsvorsorge, BMI im Normalbereich, Nachweis über alle empfohlenen Schutzimpfungen und jährliche Zahnvorsorge, Nachweis über eine Blutspende

Bonusmöglichkeiten für einen 45-jährigen Angstellten: Dieser Musterversicherte hat die Check-Up-Untersuchung, einen Sehtest beim Augenarzt, die jährliche Zahnvorsorge sowie eine Krebs-Früherkennungsuntersuchung und ein Hautscreening absolviert. Weiterhin wies er eine Blutspende, einen Nichtraucher- und einen vollständigen Impf-Status sowie einen normalen BMI nach. Als überzeugter Kletterer ist er Mitglied in einem Alpenverein und hat einn Kurzurlaub in einem Gebirgskurort als anerkannte Gesundheitsreise nachgewiesen.

Bonusmöglichkeiten für eine 65-jährige Seniorin: Diese Musterversicherte ist Nichtraucherin, hat ihren Check-Up, alle empfohlenen Schutzimpfungen und Krebsvorsorgeuntersuchungen inklusive Hautscreening absolviert. Sie hat an einem Yogakurs für Senioren teilgenommen und einen Sehtest beim Augenarzt durchführen lassen.


Krankenkasse	max. Bonus Barprämie	max Bonus Gesundheits- leistungen	Sach-prämien- als Bonus	19-jähriger Berufsstarter	24-jährige Studentin	45-jähriger Angestellter	65-jährige(r) Senior(in)
actimonda	100 €			40 €	50 €	50€	0 €
AOK Baden-Württemberg	120 €
AOK Bayern			x
AOK Bremen/Bremerhaven			x
AOK Hessen	100 €	125 €		125 €*	125 €*	125 €*	125 €*
AOK Niedersachsen	50 €				50 €	50 €	50 €
AOK Nordost	375 €			75 €	90 €	90 €	30 €
AOK NORDWEST			x
AOK PLUS	180 €			60 €	65 €	70 €
AOK Rheinland/Hamburg			x
AOK Rheinland-Pfalz/ Saarland	50 €		x
AOK Sachsen-Anhalt	200 €			50 €	60 €	80 €	60 €
atlas BKK ahlmann	120 €				120 €	120 €	120 €
Audi BKK	60 €			40 €	50 €	60 €	60 €
BAHN BKK	125 €			75 €	75 €	125 €	100 €
BARMER	30 €	50 €		30 €	30 €	30 €	50 €*
BERGISCHE Krankenkasse
Bertelsmann BKK	40 €			15 €	25 €	40 €	40 €
BIG direkt gesund	100 €			90 €	100 €	100 €	50 €
BKK Achenbach Buschhütten	100 €			75 €	75 €	100 €	100 €
BKK Akzo Nobel Bayern	75 €			75 €	75 €	75 €	75 €
BKK Diakonie	150 €			50 €	100 €	150 €	100 €
BKK Dürkopp Adler	250 €			75 €	75 €	75 €	75 €
BKK EUREGIO		100 €	x	100 €*	100 € *	100 € *	100 € *
BKK exklusiv	100 €			50 €	60 €	90 €	60 €
BKK Faber-Castell & Partner	100 €	150 €		60 €	60 €	90 €	60 €
BKK firmus	60 €			60 €	60 €	60 €	30 €
BKK Freudenberg	200 €			200 €	200 €	200 €	200 €
BKK Gildemeister Seidensticker	200 €	220 €		30 €	60 €	90 €	99 €*
BKK HENSCHEL Plus	90 €	180 €		30 €	60 €	60 €	120 €
BKK Herkules	200 €			125 €	125 €	140 €
BKK HMR	120 €			40 €	40 €	40 €	40 €
BKK Linde	90 €			60 €	60 €	60 €	30 €
BKK Melitta Plus	150 €	225 €		45 €	60 €	90 €	97,5 €*
BKK Mobil Oil	90 €	250 €		30 €	30 €	60 €	100 €*
BKK PFAFF	120 €	150 €		120 €	120 €	120 €	150 €
BKK Pfalz	30 €			10 €	15 €	25 €	30 €
BKK ProVita	120 €	250 €		100 €	120 €	120 €	150 €*
BKK Public	150 €			150 €	150 €	150 €	150 €
BKK Scheufelen	130 €			60 €	120 €	130 €	100 €
BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg	40 €			40 €	40 €	40 €	20 €
BKK Technoform	150 €			65 €	80 €	125 €	80 €
BKK Textilgruppe Hof	100 €			25 €	75 €	100 €	100 €
BKK VBU	130 €			100 €	100 €	100 €	70 €
BKK VDN	130 €	250 €		30 €	50 €	80 €	60 €
BKK VerbundPlus		50 €		50 €*	50 €*	50 €*	50 €*
BKK Wirtschaft & Finanzen	100 €			100 €	100 €	100 €	100 €
BKK ZF & Partner	90 €			40 €	50 €	80 €	60 €
BKK24	100 €	160 €		100 €	100 €	100 €	92 €*
BOSCH BKK	215 €			60 €	60 €	80 €	45 €
Brandenburgische BKK	240 €			60 €	80 €	120 €	80 €
Continentale BKK	120 €			50 €	60 €	90 €	60 €
DAK-Gesundheit	60 €	72 €		15 €	25 €	45 €	40 €
Debeka BKK
Die Schwenninger Krankenkasse	150 €			150 €	150 €	150 €	150 €
energie BKK	140 €			50 €	50 €	100 €	70 €
Heimat Krankenkasse	100 €			40 €	60 €	80 €	60 €
HEK Hanseatische Krankenkasse	100 €			40 €	60 €	80 €	60 €
hkk	150 €	250 €		30 €	30 €	150 €	100 € *
IKK Brandenburg und Berlin	75 €			75 €	75 €	75 €	60 €
IKK Classic	100 €			100 €	100 €	100 €	100 €
IKK gesund plus	300 €			95 €	105 €	130 €	50 €
IKK Nord	100 €			100 €	100 €	100 €	100 €
IKK Südwest	60 €	120 €				60 €	120 €
KKH Kaufmännische Krankenkasse	90 €	180 €		30 €	30 €	60 €	120 €*
KNAPPSCHAFT	225 €			155 €	170 €	130 €	60 €
mhplus BKK	100 €			30 €	40 €	80 €	60 €
Novitas BKK	260 €			130 €	130 €	130 €	70 €
pronova BKK	200 €			60 €	60 €	60 €	60 €
R u V Betriebskrankenkasse	120 €					60 €	50 €
Salus BKK	200 €			150 €	150 €	200 €	150 €
SBK	100 €	100 €		40 €	50 €	60 €	50 €
SECURVITA Krankenkasse	600 €		x	x		x
SIEMAG BKK	75 €			75 €	75 €	75 €	75 €
SKD BKK	50 €			50 €	50 €	50 €	50 €
TBK	120 €			60 €	60 €	60	60 €
Techniker Krankenkasse	55 €	110 €		32,50 €	37,50 €	55 €	90 € *
TUI BKK	150 €			30 €	30 €	60 €
VIACTIV Krankenkasse	100 €			50 €	50 €	100 €	50 €
WMF BKK	200 €			200 €	200 €	100 €

*Dieser Bonus versteht sich als Wert zur Verrechnung einer Gesundheitsleistung

Bonusmodelle oder Wahltarife

Oft werden die Bonusprogramme mit Wahltarifen verwechselt. Dies sind aber zwei grundsätzlich verschiedene Ansatzpunkte. Bonusmodelle belohnen aktives gesundheitsbewusstes Verhalten und sollen Anreize dafür schaffen, verändern aber nicht das vertragliche Gefüge zwischen Versichertem und Krankenkasse.

Wahltarife hingegen integrieren auf vertraglicher Basis bestimmte Aspekte der PKV in die GKV. Wenn die Versicherten zum Beispiel einen Wahltarif mit Beitragsrückerstattung gewählt haben, wird ein Teil der Beitragsgelder in Form einer Prämie zurück erstattet, wenn innerhalb eines Zeitraumes hinweg keine medizinischen Leistungen in Anspruch genommen wurden. ( Ausnahme: Notfälle, Vorsorge und Familienmitglieder).

Bei Wahltarifen mit Selbstbehalt verpflichtet man sich als Kunde, Behandlungskosten bis zu einem vereinbarten Betrag innerhalb eines Zeitraumes (1 Jahr) selbst zu übernehmen und erhält dafür im Gegenzug eine Prämie.

Wahltarife beinhalten meist eine vertragliche Bindung von ein bis zu drei Jahren, in denen die Versicherten Vertragspartner die Kasse nicht wechseln können. Weil Wahltarife die finanzielle Eigenverantwortung erhöhen, sind sie in erster Linie geeignet für gesunde Versicherte geeignet. Bonusmodelle dagegen sind für alle Versicherten interessant. Ein Sonderfall sind die AOK-Wahltarife Selbstbehalt, die bei einigen AOKn angeboten werden. Diese bieten eine Kombination aus Selbstbehalt-Wahltarif und klassischem Bonusmodell.

Häufige Fragen zum Thema Bonusprogramm

Wie funktionieren die Bonusprogramme der Krankenkassen?

Die Krankenkasse schickt Ihnen auf Anfrage ein Bonusheft, in dem durch Stempel und Unterschriften von Ärzten, Vereinen, Sportveranstaltern, Kursleitern usw. die Erfüllung bestätigt werden muss. Bei manchen Punkten reicht es auch aus, dass man die Erfüllung selbst bestätigt (z.B. Nichtraucherstatus). Wenn Sie genügend Punkte gesammelt haben, können Sie das Bonushelft an die Krankenkasse zurückschicken und erhalten dafür eine Geld- oder Sachprämie bzw. können sich dafür Rechnungen von Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen bezahlen lassen.

Wer kann alles am Bonusprogramm teilnehmen?

Teilnehmen können bei den meisten Krankenkassen alle Mitglieder sowie deren mitversicherten Familienangehörigen. Bei einigen Kassen sind allerdings die mitversicherten Familienangehörigen von der Teilnahme ausgeschlossen bzw. es gibt gesonderte Kinderbonusprogramme.

Wie nimmt man am Bonusprogramm teil?

In der Regel geht das Bonusprogramm immer über ein Kalenderjahr. Um daran teilzunehmen muss man sich zunächst anmelden. Rufen sie bei Ihrer Krankenkasse an und fragen sie nach. Die Kasse sendet Ihnen das Bonusheft und die entsprechenden Erläuterungen dazu zu.

Wo erhalte ich Infos zu den Bonusprogrammen?

Erster Anlaufpunkt ist natürlich die eigene Krankenkasse. Ob das Bonusproramm aber wirklich attraktiv für Sie ist oder ob es bei anderen Krankenkassen weitaus bessere Bonusmodelle gibt erfahren Sie am einfachsten, wenn Sie unseren Bonusrechner benutzen. Tragen Sie dort die Kriterien ein, die sie erfüllen bzw. erfüllen können und sie erhalten direkt ein Ergebnis.

Sind Geldprämien für die Teilnahme am Bonusprogramm steuerfrei?

Die im Rahmen von Bonusprogrammen gezahlten Prämien wirken sich nicht auf die Höhe der abzugsfähigen Ausgaben für die Krankenkversicherung in der Steuererklärung aus. Dies bestätigte das Finanzgericht Rheinland-Pfalz am 28.04.2015 (Aktenzeichen 3 K 1387/14) in einem Musterurteil. Somit sind die gewährten Prämien brutto gleich netto.

Darf ein Arzt Geld für die Bestätigung im Bonusheft verlangen?

Wenn das Bonusheft dem Arzt in dem Quartal vorgelegt wird, in dem die Vorsorgeuntersuchung stattgefunden hat, sind Stempel und Unterschrift des Arztes kostenlos. Deshalb ist es ratsam, das Bonusheft gleich zum Termin mitzunehmen und direkt nach der Untersuchung um die Unterschrift zu bitten. Dadurch gehen keine Punkte verloren und die Bestätigung durch den Arzt ist auf jeden Fall kostenlos.

Hab ich durch die Teilnahme am Bonusprogramm eine verlängerte Bindefrist?

Die Teilnahme am Bonusprogramm bewirkt keine längere Bindefrist an die Krankenkasse. Ein Wechsel der Krankenkasse ist auch bei Bonusteilnahme nach 18 Monaten möglich. Wenn die Kriterien für die Bonuszahlung allerdings noch nicht vollständige erfüllt sind erhalten Sie nach dem Wechsel den Bonus nicht mehr ausbezahlt.

Welche Krankenkasse hat das beste Bonusprogramm?

Diese Frage kann nicht generell beantwortet werden. Das kommt auf die persönliche Situation an. Für Versicherte, die sehr viele Gesundheitsaktivitäten vornehmen und sich dann auch immer fleißig das Bonusheft abstempeln lassen sind Modelle mit vielen Bonuskriterien die besten. Versicherte, die ohne viel dafür zu machen sich einen Bonus auszahlen lassen wollen sind bei Modellen am besten aufgehoben, bei denen nur wenige Punkte erfüllt werden müssen. Wenn man regelmäßig Rechnungen privat bezahlten muss wie z.B. Brillen oder Kontaktlinsen, sollte man eher ein Model nutzen, in dem der Bonus gegen selbst finanzierte Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen ausbezahlt wird.

Wie funktionieren Babybonusmodelle?

Einige Krankenkassen nutzen Schwangerschaft und Geburt, um die Eltern und das Neugeborene an die Kasse zu binden. Dafür gibt es einen Babybonus. In der Regel ist die Bedingung für die Auszahlung, dass die werdende Mutter an der Schwangerschaftsvorsorge teilgenommen hat und bei dem Neugeborenen die Kinderuntersuchungen für das erste Jahr vorgenommen wurden. Bedingung ist dann natürlich auch, dass das Neugeborene in der Krankenkasse angemeldet wird. Schauen Sie einfach mal im Bonusrechner nach, ob Ihrer oder eine andere Kasse ein attraktives Babybonusmodell anbietet. Tragen Sie dazu einfach unter Kinder eine 1 ein und beim Alter 0 oder 1 Jahr.