Bonusmodell für Azubis

Die AOK Bonus-App erweitert die bisherigen Leistungsbausteine und ergänzt das AOK Gesundheitskonto. Ab Vollendung des 15. Lebensjahres profitieren Azubis in vier Kategorien: sportliche Aktivitäten, Mitgliedschaften in Sportvereinen, Fitness Studios, Betriebs- oder Hochschulsport Gesundheitsvorsorge, soziales Engagement im Bereich Gesundheit.

Mit dem AOK PLUS Bonusprogramm können AOK PLUS Versicherte Azubis Bonuspunkte für ihre gesunde Lebensweise sammeln. Dafür erhalten Sie einen Bonus von bis zu 325,- EUR pro Jahr.

1. Beim AOK-Gesundheitskonto belohnt die AOK Rheinland/Hamburg die Teilnahme an Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, Impfungen, Teilnahme an Präventionsmaßnahmen oder Engagement im Vereinssport. Die Teilnehmer erhalten bei einem Nachweis von drei Gesundheitsmaßnahmen eine Geldprämie in Höhe von 125 EUR. Alternativ können die Teilnehmer ihren Bonus auch in Gesundheitsleitungen investieren. Diese Wahl belohnt die AOK Rheinland/Hamburg mit einer Erstattung für ausgewählten Gesundheitsleistungen bis zu 500 EUR. 2. Der AOK-Fit-Bonus ist ein (digitales) Bonusprogramm, worüber Versicherte Boni für die Teilnahme an Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, das Fitness-Tracking, Impfungen, Teilnahme an Präventionsmaßnahmen oder Engagement im Vereinssport erhalten können. Die Boni werden als Geldprämie gewährt (max. 120,00 EUR pro Kalenderjahr). Jede einzelne Maßnahme wird belohnt und grundsätzlich mit 10,00 EUR bonifiziert (Ausnahme: Fitnesstracking mit jeweils 1,00 EUR).

Mit dem PremiumBonus der BKK Faber-Castell & Partner, erhalten Azubis für Gesundheitsmaßnahmen über den Vorsorge- und Aktivbonus mindestens 100 € oder alternativ attraktive PremiumLeistungen im Wert von 150 € und mehr.

Sport und ein gesunder Lebensstil zahlen sich bereits mit zwei Maßnahmen für die Azubis der BKK Freudenberg aus. Bei Fit4Sports mit 50 EUR oder bei Fit4Sports+ mit 200 EUR (u. a. für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio). Mit dem Fit4Health Programm werden zuzüglich einzelne Gesundheitsuntersuchung und Impfungen mit bis zu 10 EUR je Maßnahme bonifiziert. Das Bonusprogramm Fit4Sports oder Fit4Sports+ kann mit dem Programm Fit4Health kombiniert werden.

Azubis erhalten über den Nachweis von maximal 4 Pflichtkriterien einen Grundbonus von 50 Euro. Dieser kann durch weitere Zusatzkriterien aufgestockt werden. Für jeden Nachweis eines Zusatzkriteriums können 15 Euro geltend gemacht werden. In Summe sind somit 200 Euro für die Azubis der BKK Herkules pro Kalenderjahr zu erreichen.

Bei erstmaliger Teilnahme des Azubis ist der Bonusanspruch von 150 Euro erworben, wenn mindestens drei Maßnahmen in den 12 Monaten vor Beitritt zur BKK Public nachgewiesen wurden. BKK AktivPlus, das Bonusprogramm der BKK Public, unterstützt eine gesunde Lebensführung und gesundheitliche Vorsorge. Je Maßnahme erhalten Sie einen Euro-Betrag.

Azubis der IKK BB können sich beim IKK-Bonus-Programm anmelden und bares Geld erhalten. Mit dem Bonusprogramm IKKbonus sammeln Sie für unterschiedliche Gesundheits- und Vorsorgeinitiativen Boni. Der gesammelte Bonus wird einmal jährlich ausgezahlt.

HealthMiles U18 kann auch für Szubis bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres genutzt werden. Für vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen und Aktivitäten gibt es Punkte und Bares. Zahnvorsorge, Kindervorsorge, Impfungen, Reiseschutzimpfungen, Mitgliedschaft im Sportverein, BMI, Schwimm- und Sportabzeichen sowie Gesundheitskurse in der Schule außerhalb des Unterrichts - alles zählt. So können leicht Boni im Wert von mehr als 50 Euro gesammelt werden.

Azubis können über das Bonusprogramm AOK - BONUSfit für Aktivitäten rund um Sport, Fitness und Vorsorge bis zu 100 EUR Bonus im Jahr erhalten.

Wer am AOK-Gesundheitsbonus der AOK Sachsen-Anhalt teilnimmt, kann sich bis zu 200 EUR im Kalenderjahr sichern.

Im Rahmen des FlexiBonus² Bonusprogramms für Azubis wird entweder eine Geldprämie (Barprämie) bis zu 130 € oder eine Zweckprämie von bis zu 300 € gezahlt. Für die Teilnahme am Bonusprogramm ist nur die Durchführung sowie der Nachweis einer Maßnahme aus dem Bereich der Vorsorge, Schutzimpfung oder Bewegung notwendig. Eine Barprämie von 100 € beispielsweise ist durch Nachweis von nur 4 Maßnahmen möglich. Die Kunden können auch in der App auch den FlexiBonus² auswählen (Menüpunkt Service), ihre Maßnahmen einreichen, die Nachweise hochladen sowie die Auszahlung beantragen.

Azubis können aktive Mitgliedschaften in Sportverein und Fitnessstudio, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und eine Teilnahme an Mutter-Kind-Turnen oder einem Baby-Schwimmkurs geltend machen. So ist ein Bonus von ebenfalls rund 100 Euro möglich.

Für den Erwachsenenbonus teilnahmeberechtigte Azubis erhalten für das Antragsjahr einen entsprechenden Bonus bei Nachweis der Voraussetzungen wie folgt: - Inanspruchnahme der ärztlichen Gesundheitsuntersuchung 15 Euro - Krebsfrüherkennungsuntersuchung 15 Euro - Jugendgesundheitsuntersuchung J2 15 Euro - Schutzimpfung je Maßnahme 10 Euro - zahnärztlichen Untersuchung 10 Euro - Präventionskurs 10 Euro - Sportverein, Fitness-Studio oder Sportabzeichen 10 Euro

Azubis können 2 Bonusmodelle nutzen: 1. Den Vorsorgebonus: Es wird jede Vorsorgeuntersuchung mit 10,00 Euro prämiert (bei mehr als 5 Maßnahmen werden ab der 6. Untersuchung / Impfung 5,00 Euro gewährt). 2. Der Präventionsbonus: Für bis zu 5 Maßnahmen der Prävention oder gesundheitsbewusstem Verhalten werden je 10,00 Euro prämiert. Voraussetzung ist, dass mindestens 3 Maßnahmen erfolgt sind.

Die BKK Melitta Plus belohnt Azubis für gesundheitsbewusstes Verhalten mit einer jährlichen Geldprämie.

Die Azubis der BKK PFAFF bis einschließlich 17 Jahre können mit einem kalenderjährlichen Geldbonus von 60 EUR belohnt werden, wenn sie sich gesundheitsbewusst verhalten. Es müssen drei Maßnahmen der jeweiligen Altersgruppe innerhalb eines Kalenderjahres nachgewiesen werden.

Versicherte Auszubildende können pro Ausbildungsjahr durch das Erfüllen einfacher Kriterien einen jährlichen Bonus von bis zu 120 € erzielen.

Im Prämienbonusprogramm gibt es für Azubis eine mögliche Bonusprämie von bis zu 185,- EUR im Kalenderjahr.

Im Bonusprogramm BoNickel können versicherte Azubis ab 16 Jahren pro Jahr zwischen 30 und 160 EUR erhalten.

Für gesundheitsbewusstes Verhalten können Azubis beim Bonusmodell der BKK Werra-Meissner bis zu 60 EUR erhalten.

Es gibt zwei Bonusprogramme. An beiden Bonusprogrammen können Azubis bis 17 Jahre der BKK W&F gleichzeitig teilnehmen. Beim Bonus I besteht ein Anspruch 10 Euro je Maßnahme. Beim Bonus II für Leistungen zur verhaltensbedingten Prävention erhalten Versicherte für mindestens drei Maßnahmen einen pauschalen Geldbonus in Höhe von 30 Euro.

Voraussetzung für die Teilnahme am G-win Sport-Bonusprogramm ist mindestens ein Nachweis aus dem Bereich Regelmäßiger Sport, Betriebssport oder Präventionskurs. Der Bonus erhöht sich für jede weitere nachgewiesene Aktivität um jeweils 10 Euro. Erwachsene erhalten einen Bonus für bis zu 9 Nachweise, Kinder für bis zu 6 Nachweise.

Beim Nachweis von mindestens sechs Maßnahmen erhält der Azubi bei der IKK Südwest über das Modell IKK Gesundheitsbonus bis zu 60 EUR Barprämie im Jahr. An Stelle des Geldbonus kann man aber auch Gesundheitsleistungen bis zu 120 EUR pro Jahr erstattet bekommen.

Mit aktiver Gesundheitsvorsorge können sich Azubis attraktive Geldprämien sichern. Beim FitPlus-Gesundheitsbonus erhalten Versicherte für jede gesetzliche Vorsorgemaßnahme oder Impfung bares Geld. Beim FitPlus-Fitnessbonus geht es darum zwei Aktivitäten zu kombinieren, die zur Gesunderhaltung beitragen.

Die AOK Baden-Württemberg hat ein Prämienprogramm für Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene. Es besteht die Möglichkeit im Familienverbund gemeinsam zu sammeln um schneller größere Prämien zu erreichen.

Das Prämienprogramm der AOK Bayern belohnt Azubis für gesundheitsbewusstes Verhalten mit Punkten, die gegen Sach- oder zweckgebundene Prämien verwendet werden können. Die gesammelten Punkte können Versicherte beispielweise gegen Prämiengutscheine für professionelle Zahnreinigung (25 oder 50 EUR abhängig von der Punktzahl) sowie Eltern-/Baby-Kurse (50 EUR für Sportkurse für Mutter/Vater mit Kind, Babyschwimmkurse oder Babymassagekurse) tauschen. Pro Jahr können beliebig viele Punkte gesammelt werden und entsprechend in Sach- oder zweckgebundene Prämien eingelöst werden. Weiterer Vorteil: Es ist auch möglich, die Punkte bis zu bis 3 Jahren anzusparen und dann höherwertigere Prämien auszuwählen.

Im AOK-Prämienprogramm können Azubis der AOK Bremen/Bremerhaven je nach Punkten 40 EUR, 80 EUR, 120 EUR oder Sachprämien im Wert von maximal 173 EUR erhalten.

Mit on-Doppelplus belohnt die AOK Niedersachsen alle, die etwas mehr für ihre Gesundheit tun. 1 Bonuspunkte entspricht 1 Euro. Eine Auszahlung auf Wunsch erfolgt, wenn 50 Punkte erreicht sind. Punkte können aber auch 3 Jahre gesammelt werden. Wer an on-Doppelplus teilnimmt und 3 Jahre hintereinander in jedem Jahr mindestens 2 Aktivitäten durchführt, erhält zusätzlich einen Aktivbonus von 100 Punkten.

Beim AOK-Familienbonus kann man sich Punkte sichern, die 30 oder 60 EUR wert sind. Jeder Teilnehmer erhält außerdem alle 3 Jahre bis zum 9. Teilnahmejahr einen Treuebonus von 60 EUR für seine aktive Teilnahme am Programm.

Beim Bonusprogramm der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland können Azubis Bonuspunkte sammeln und die Punkte gegen Geldprämien einlösen.

Das Bonusprogramm der BKK Diakonie besteht aus dem Bereich "Vorsorgebonus" und "Aktivbonus". Vorsorgebonus Unter diesen Bereich fallen alle Leistungen zur Erfassung von gesundheitlichen Risiken und zur Früherkennung von Krankheiten. Dazu zählen z. B. die Krebsvorsorge, der Check-up und die professionelle Zahnreinigung. Für die ersten drei Maßnahmen erhalten Azubis jeweils 5 Euro und ab der vierten jeweils 3 Euro. Aktivbonus Unter diesen Bereich fallen alle sportlichen Aktivitäten und sonstigen Maßnahmen, die Ihre Gesundheit fördern. Dazu zählen zum Beispiel die Mitgliedschaft im Fitnessstudio und die Teilnahme an einem Präventionskurs oder an einem Gesundheitsvortrag. • 4 Maßnahmen: 20 Euro • 6 Maßnahmen 70 Euro • 9 Maßnahmen 120 Euro

Bei dem Bonusprogramm ViDAplus zählt jede Maßnahme. 4 Bereiche stehen bei diesem Programm zur Verfügung, die individuell genutzt werden können: Aktiv_Check, Impf_Check, Vorsorge_Check und Zahn_Check. Je mehr Maßnahmen erfüllt werden, desto höher fällt der Bonus aus. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie den EinfachBonus oder DoppelBonus (mit Rechnung/Quittung/Beleg) erhalten möchten. Teilnahme ist ab 16 Jahren auch für Azubis möglich.

Azubis erhalten bei der BKK EUREGIO einen Geldbonus, wenn Sie für das jeweilige Alter und Geschlecht die empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen. Der Geldbonus beträgt 10,00 € für jede in Anspruch genommener Leistung. Pro Kalenderjahr wird der Bonus für jede Leistung nur einmal gewährt.

Wahl zwischen Geld- oder Gesundheitsbonus (zweckgebundener Bonus). Ja nach Wahl werden bis zu 50 Euro Geld- oder bis zu 60 Euro Gesundheitsbonus ausgezahlt. Ein sofortiger Geldbonus wird bei Inanspruchnahme von gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen auf Antrag ausgezahlt.

Als Azubi kann man über das Bonusprogramm der BKK Textilgruppe Hof 100 EUR erhalten.

Azubis erhalten ab 01.01.2021 für Vorsorge- oder Sport-Aktivitäten eine Geld-Prämie oder den doppelten Betrag als Zuschuss für selbstgezahlte Vorsorge- und Gesundheits-Leistungen wie Brille, Zahnreinigung oder zusätzliche Untersuchungen. Teilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder und Familienversicherte ab 16 Jahre. Der neue Bonus setzt sich aus 2 Teilen zusammen: dem Vorsorge-Bonus und dem Gesundheits-Bonus. Sowohl der Vorsorge-Bonus als auch der Gesundheits-Bonus kann einzeln durchgeführt werden. Es gibt daher 2 verschiedene Bonus-Berechnungen.

Mit dem Gesundheitsbonus Fitcash für Versicherte ab 15 Jahren können sich Azubis bis zu maximal 280,00 Euro Geldprämie im Jahr sichern. Mit der mhplus Bonus-App, mhplus-mind-App und mhplus-move-App können Versicherte der mhplus BKK ihre Bonusmaßnahmen (z. B. Krebsfrüherkennungsuntersuchung, Hautkrebsscreening, Check-Up 35, Schutzimpfungen, Zahnvorsorge, Mitgliedschaft im Sportverein, Sportaktivitäten im Fitnessstudio) mit ihrem Smartphone nachweisen. Mit dem Bonusprogramm Benefit können Versicherte eine Geldprämie in Höhe von bis zu 125,00 Euro im Jahr erhalten. Der Geldbonus verdoppelt sich, wenn eine Rechnung für eine selbstfinanzierte Gesundheitsleistung eingereicht wird.