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Bonusmodell für Azubis

Bonusprogramm ist nicht gleich Bonusprogramm. So haben Azubis eher selten bereits schon eigene Kinder. Daher nützt es ihnen beispielsweise nichts, wenn sie für die U1-U9 Vorsorgeuntersuchungen Bonuspunkte erhalten können. Für die Bewertung im Test wurden sieben speziell für Azubís unter 18 Jahren relativ einfach erfüllbare Bonuskriterien ausgewählt: Schutzimpfungen, Zahnvorsorge, Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Mitgliedschaft im Sportverein, Nichtraucher, normaler BMI und Blut oder Blutplasmaspende ). Außer dem wurde für diese Kriterien der mögliche maximale Bonus ermittelt.

Für den Test wurde wie folgt bewertet:

3 Sterne - Bonus von mind. 100 EUR Barprämie mit einfach abrechenbaren Punkten möglich
2 Sterne - Bonus von 50 EUR bis 99 EUR Barprämie mit einfach abrechenbaren Punkten möglich
1 Stern - Die gewählten Kriterien reichen nur für max. 49 EUR Bonus oder es gibt nur für Finanzierung von privaten Zusatzleistungen bzw. es werden nur Sachprämien gewährt.

Testergebnisse sortieren nach:
  • Bewertung von AOK Nordost mit 3 Sternen
    Die AOK Bonus-App erweitert die bisherigen Leistungsbausteine und ergänzt das AOK Gesundheitskonto. Ab Vollendung des 15. Lebensjahres profitieren Azubis in vier Kategorien: sportliche Aktivitäten, Mitgliedschaften in Sportvereinen, Fitness Studios, Betriebs- oder Hochschulsport Gesundheitsvorsorge, soziales Engagement im Bereich Gesundheit.
  • Bewertung von AOK PLUS mit 3 Sternen
    Mit dem AOK PLUS Bonusprogramm können AOK PLUS Versicherte Azubis Bonuspunkte für ihre gesunde Lebensweise sammeln. Dafür erhalten Sie einen Bonus von bis zu 325,- EUR pro Jahr sowie zusätzlich exklusive Vorteile bei Kooperationspartnern aus dem Sport- und Gesundheitsbereich.
  • Bewertung von AOK Rheinland/Hamburg mit 3 Sternen
    1. Beim AOK-Gesundheitskonto belohnt die AOK Rheinland/Hamburg die Teilnahme an Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, Impfungen, Teilnahme an Präventionsmaßnahmen oder Engagement im Vereinssport. Die Teilnehmer erhalten bei einem Nachweis von drei Gesundheitsmaßnahmen eine Geldprämie in Höhe von 125 EUR. Alternativ können die Teilnehmer ihren Bonus auch in Gesundheitsleitungen investieren. Diese Wahl belohnt die AOK Rheinland/Hamburg mit einer Erstattung für ausgewählten Gesundheitsleistungen bis zu 500 EUR. 2. Der AOK-Fit-Bonus ist ein (digitales) Bonusprogramm, worüber Versicherte Boni für die Teilnahme an Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, Impfungen, Teilnahme an Präventionsmaßnahmen oder Engagement im Vereinssport erhalten können. Die Boni werden als Geldprämie gewährt (max. 120,00 EUR pro Kalenderjahr). Jede einzelne Maßnahme wird belohnt und grundsätzlich mit 10,00 EUR bonifiziert (Ausnahme: Fitnesstracking).
  • Bewertung von BIG direkt gesund mit 3 Sternen
    Beim Bonusprogramm BIGtionär erhalten Azubis entweder eine Erstattung des max.Bonus in Höhe von 100 EUR auf das Konto oder einen Zuschuss für einen Fitness Tracker in Höhe von bis zu 120 EUR. Eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Sportverein wird mit 50 EUR im Bonusprogramm berücksichtigt.
  • Bewertung von BKK Faber-Castell & Partner mit 3 Sternen
    Mit dem PremiumBonus der BKK Faber-Castell & Partner, erhalten Azubis für Gesundheitsmaßnahmen über den Vorsorge- und Aktivbonus mindestens 100 € oder alternativ attraktive PremiumLeistungen im Wert von 150 € und mehr.
  • Bewertung von BKK Freudenberg mit 3 Sternen
    Sport und ein gesunder Lebensstil zahlen sich bereits mit zwei Maßnahmen für die Azubis der BKK Freudenberg aus. Bei Fit4Sports mit 50 EUR oder bei Fit4Sports+ mit 200 EUR (u. a. für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio). Mit dem Fit4Health Programm werden zuzüglich einzelne Gesundheitsuntersuchung und Impfungen mit bis zu 10 EUR je Maßnahme bonifiziert. Das Bonusprogramm Fit4Sports oder Fit4Sports+ kann mit dem Programm Fit4Health kombiniert werden.
  • Bewertung von BKK Herkules mit 3 Sternen
    Azubis erhalten über den Nachweis von maximal 4 Pflichtkriterien einen Grundbonus von 50 Euro. Dieser kann durch weitere Zusatzkriterien aufgestockt werden. Für jeden Nachweis eines Zusatzkriteriums können 15 Euro geltend gemacht werden. In Summe sind somit 200 Euro für die Azubis der BKK Herkules pro Kalenderjahr zu erreichen.
  • Bewertung von BKK HMR mit 3 Sternen
    Im Bonusmodell der BKK HMR gibt es die erste Prämie über 40 € beim Basis-Baustein. Dazu bedarf es beispielsweise den Belegen einer vollständigen Impfung und Zahnprophylaxe sowie einer ärztlichen Bestätigung des Nichtrauchens. Für das Zusatzmodul „Aktivität“ (40 €) zählen sportliche Aktivitäten, Sportabzeichen oder Präventionskurse. Ärztliche Vorsorgeuntersuchungen schließlich honoriert der Baustein „Vorsorge und Gesundheitsstatus“ mit 40 €.
  • Bewertung von BKK Public mit 3 Sternen
    Bei erstmaliger Teilnahme des Azubis ist der Bonusanspruch von 150 Euro erworben, wenn mindestens drei Maßnahmen in den 12 Monaten vor Beitritt zur BKK Public nachgewiesen wurden. BKK AktivPlus, das Bonusprogramm der BKK Public, unterstützt eine gesunde Lebensführung und gesundheitliche Vorsorge. Je Maßnahme erhalten Sie einen Euro-Betrag.
  • Bewertung von BKK VBU mit 3 Sternen
    Als Azubi kann man im Bonusmodell der BKK VBU 130 EUR erhalten.
  • Bewertung von BKK24 mit 3 Sternen
    Azubis erhalten den "Länger besser leben."-Bonus in Höhe von 100 €, wenn Sie drei Kriterien aus dem Bonusheft erfüllen. Zusätzlich können Azubis der BKK24 weitere 10,00 € für jede gesetzliche Vorsorgemaßnahme erhalten. Weitere 10,00 € können Azubis erhalten, die regelmäßig (mind. 2) Präventionskurse besuchen.
  • Bewertung von Continentale Betriebskrankenkasse mit 3 Sternen
    Für Gesundheitsaktivitäten werden Azubis der Continentalen BKK belohnt. Man hat die Wahl: Beim Geldbonus sind bis zu 150 Euro möglich. Oder man wählt den Gesundheitszuschuss, dann erstattet die Continentale bis zu 195 Euro für selbst gezahlte Gesundheitsleistungen. Für Neukunden und Bonusbeginner liegt der Zuschuss sogar bei bis zu 315 Euro.
  • Bewertung von Heimat Krankenkasse mit 3 Sternen
    Mit dem Bonusprogramm belohnt die Heimat Krankenkasse die gesunde Lebensweise von Azubis. Sichern Sie sich jährlich eine Prämie von bis zu 150 Euro für Ihre Gesundheitsaktivitäten und sparen Sie bares Geld. Bereits zwei Aktivitäten pro Jahr reichen aus, um in den Genuss einer Prämie in Höhe von 40 Euro zu kommen. Mitmachen können alle Versicherten der Heimat Krankenkasse ab 16 Jahren. Alle Aktivitäten werden in einem Bonuspass dokumentiert.
  • Bewertung von HEK-Hanseatische Krankenkasse mit 3 Sternen
    Azubis werden mit dem Gesund-Leben-Bonus von bis zu 100 EUR in bar für ihr gesundheitsbewusstes Verhalten belohnt.
  • Bewertung von IKK - Die Innovationskasse mit 3 Sternen
    Beim Bonusprogramm der IKK erhält man 100 Euro Gesundheitsprämie (ohne Nachweis aller regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen je Maßnahme/ Impfung 10 Euro bis zu 50 Euro möglich) oder: 150 Euro als Zuschuss für Gesundheitsleistungen.
  • Bewertung von IKK Brandenburg und Berlin mit 3 Sternen
    Azubis der IKK BB können sich beim IKK-Bonus-Programm anmelden und bares Geld erhalten. Mit dem Bonusprogramm IKKbonus sammeln Sie für unterschiedliche Gesundheits- und Vorsorgeinitiativen Boni. Der gesammelte Bonus wird einmal jährlich ausgezahlt.
  • Bewertung von IKK classic mit 3 Sternen
    Bereits ab der 1. Maßnahme aus dem Bereich "Gesetzliche Vorsorge und Impfungen" wird für Azubis ein Bonus in Höhe von 10 Euro (je Vorsorgeuntersuchung) oder 5 Euro (je Zahnvorsorge und je Impfung) gezahlt. Für Maßnahmen aus dem Bereich "Gesundheitsbewusstes Verhalten" erhalten IKK Versicherte 25 Euro je Maßnahme. Der durch die genannten Maßnahmen erreichte Geldbonus kann noch verdoppelt werden, wenn zusätzlich bestimmte Leistungen per Rechnung/Quittung nachgewiesen werden.
  • Bewertung von IKK gesund plus mit 3 Sternen
    Das Bonusprogramm der IKK gesund plus besteht aus den zwei Teilen "Vorsorge" und "Vital". Beide Programmteile sind eigenständig, können jedoch mit dem Erhalt des Bonusheftes einzeln oder zusammen in Anspruch genommen werden.
  • Bewertung von KNAPPSCHAFT mit 3 Sternen
    Mit dem AktivBonus der KNAPPSCHAFT erhalten Azubis eine Geldprämie, indem sie am Präventions- und Früherkennungsangebot der KNAPPSCHAFT teilnehmen. Bis zu 255 Euro pro Jahr kann man erhalten.
  • Bewertung von pronova BKK mit 3 Sternen
    Im Bonusmodell der pronova BKK können Azubis durch den Vorsorge- und Aktivbonus über 110 Euro erzielt werden. Zusätzlich können durch den Starterbonus nochmals 50 Euro erreicht werden.
  • Bewertung von Salus BKK mit 3 Sternen
    Die Salus BKK bietet zwei Bonusmodelle an: Salus Bonus Plus und Salus Bonus Premium. Salus Bonus Plus: wer jedes Jahr gewissenhaft anfallende Vorsorgeuntersuchungen wahrnimmt, kann sich diese Maßnahmen vom Arzt abstempeln und quittieren oder unterschreiben lassen. Jede Maßnahme zählt und wird belohnt. Salus Bonus Premium: wenn Sie sportlich aktiv sind und auf einen gesunden Lebensstil Wert legen, können Sie mit dem Salus Bonus Premium ganz einfach mit drei Maßnahmen 130 Euro erreichen. Schon bei zwei nachgewiesenen Maßnahmen bekommen Sie bereits 100 Euro.
  • Bewertung von SECURVITA Krankenkasse mit 3 Sternen
    HealthMiles U18 kann auch für Szubis bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres genutzt werden. Für vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen und Aktivitäten gibt es Punkte und Bares. Zahnvorsorge, Kindervorsorge, Impfungen, Reiseschutzimpfungen, Mitgliedschaft im Sportverein, BMI, Schwimm- und Sportabzeichen sowie Gesundheitskurse in der Schule außerhalb des Unterrichts - alles zählt. So können leicht Boni im Wert von mehr als 50 Euro gesammelt werden.
  • Bewertung von VIACTIV Krankenkasse mit 3 Sternen
    VIACTIV Bonus "Herzenssache" ab 1.1.2021 Die VIACTIV Krankenkasse belohntAzubis mit einer Geldprämie von bis zu 110 Euro, wenn sie regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen wahrnehmen und sich fit halten. Wer alle für das Alter des Versicherten vorgesehenen Vorsorgeuntersuchungen durchführt kann 50 Euro Bonus erhalten. Für Sport, Prävention, gesundes Gewicht oder Nichtraucher (mindestens 3 Punkte) kommen 60 Euro zusammen. Beide Bestandteile können unabhängig voneinander absolviert werden.
  • Bewertung von vivida bkk mit 3 Sternen
    Regelmäßiger Sport und positive Gesundheitswerte zahlen sich im Aktiv-Bonus aus. Azubis erhalten hierbei bis zu 100 Euro im Jahr. Wenn Ihnen für ein gesundes Leben besonders die Vorsorge am Herzen liegt, belohnt Sie die vivida BKK im Vorsorge-Bonus für jede gesetzlich vorgeschriebene Vorsorgeuntersuchung oder Schutzimpfung. Azubis erhalten hierbei 10 Euro je Maßnahme.
  • Bewertung von AOK Hessen mit 2 Sternen
    Azubis können über das Bonusprogramm AOK - BONUSfit für Aktivitäten rund um Sport, Fitness und Vorsorge bis zu 100 EUR Bonus im Jahr erhalten.
  • Bewertung von AOK Sachsen-Anhalt mit 2 Sternen
    Wer am AOK-Gesundheitsbonus der AOK Sachsen-Anhalt teilnimmt, kann sich bis zu 200 EUR im Kalenderjahr sichern.
  • Bewertung von Audi BKK mit 2 Sternen
    Gesundheitsaktivitäten werden im Bonusheft bestätigt und mit je 10 EUR belohnt. Azuibis können bis zu 120 EUR erhalten.
  • Bewertung von BAHN-BKK mit 2 Sternen
    Den Gesundheitsbonus können alle erhalten, die mindestens 16 Jahre alt und bei der BAHN-BKK versichert sind. Den Basis-Bonus von 60 Euro erhält man, wenn man zwei Aktivitäten, die man während der Versichertenzeit absolviert hat, nachweist. Für jede weitere Aktivität erhöht sich der Bonus um jeweils 30 Euro. Insgesamt können Azubis bis zu 150 Euro pro Kalenderjahr erhalten.
  • Bewertung von BERGISCHE Krankenkasse mit 2 Sternen
    Im Rahmen des FlexiBonus² Bonusprogramms für Azubis ab 16 Jahre wird entweder eine Geldprämie (Barprämie) bis zu 130 € oder eine Zweckprämie von bis zu 300 € gezahlt. Für die Teilnahme am Bonusprogramm ist nur die Durchführung sowie der Nachweis einer Maßnahme aus dem Bereich der Vorsorge, Schutzimpfung oder Bewegung notwendig. Eine Barprämie von 100 € beispielsweise ist durch Nachweis von nur 4 Maßnahmen möglich. Als Zweckprämie kann pro Jahr eine der folgenden Leistungen erstattet werden: Sportbudget, Alternative Behandlung, Brille und Kontaktlinsen, Geburtsvorbereitungskurs für den Lebenspartner oder IGeL-Budget für medizinische Vorsorge.
  • Bewertung von Bertelsmann BKK mit 2 Sternen
    Azubis können aktive Mitgliedschaften in Sportverein und Fitnessstudio, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und eine Teilnahme an Mutter-Kind-Turnen oder einem Baby-Schwimmkurs geltend machen. So ist ein Bonus von ebenfalls rund 100 Euro möglich.
  • Bewertung von BKK Akzo Nobel Bayern mit 2 Sternen
    Für den Kinder- und Jugendbonus teilnahmeberechtigte Versicherte erhalten für das Antragsjahr einen Bonus bei Nachweis der Voraussetzungen wie folgt: a) Für die Inanspruchnahme einer nach § 26 Abs. 1 SGB V vorgesehenen Kindervorsorgeuntersuchung (U1 bis U9) sowie der ergänzend hierzu selektivvertraglich angebotenen Kinderuntersuchungen („BKK-Starke Kids“) einen Bonus von 15 €. b) Für die Inanspruchnahme einer nach § 26 Abs. 1 SGB V vorgesehenen Jugendgesundheitsuntersuchung J 1 oder J 2 einen Bonus von 15 €. c) Für die Inanspruchnahme einer zahnärztlichen Untersuchung nach § 26 Abs. 1 Satz 5 SGB V einen Bonus von 10 €. d) Für die Inanspruchnahme einer Schutzimpfung nach § 20i Abs. 1 und 2 SGB V oder § 12c der Kassensatzung einen Bonus je Maßnahme von 10 €.
  • Bewertung von BKK exklusiv mit 2 Sternen
    Azubis können 2 Bonusmodelle nutzen: 1. Den Vorsorgebonus: Es wird jede Vorsorgeuntersuchung mit 10,00 Euro prämiert (bei mehr als 5 Maßnahmen werden ab der 6. Untersuchung / Impfung 5,00 Euro gewährt). 2. Der Präventionsbonus: Für bis zu 5 Maßnahmen der Prävention oder gesundheitsbewusstem Verhalten werden je 10,00 Euro prämiert. Voraussetzung ist, dass mindestens 3 Maßnahmen erfolgt sind.
  • Bewertung von BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER mit 2 Sternen
    Im Bonusmodell können die Azubis der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER bis 155 EUR Geldprämie erhalten. Alternativ kann man sich das Bonusguthaben auf ein Gesundheitskontos anrechnen lassen (bis zu 310 EUR). Dieses steht für Vorsorge- oder Gesundheitsleistungen zur Verfügung (u.a. Fitness-Studio, Aktivurlaub, neue Brille).
  • Bewertung von BKK Linde mit 2 Sternen
    Der Maximalbonus pro Auszubildenden beträgt bei der BKK Linde 90 EUR. Man kann die Bonusprämie für mind. eine eigenfinanzierte Gesundheitsleistung (Private Vorsorgeuntersuchung, Private Krankenzusatzversicherung, Private Pflegezusatzversicherung) auf bis zu 180 EUR verdoppeln.
  • Bewertung von BKK Melitta Plus mit 2 Sternen
    Die BKK Melitta Plus belohnt Azubis für gesundheitsbewusstes Verhalten mit einer jährlichen Geldprämie.
  • Bewertung von BKK PFAFF mit 2 Sternen
    Die Azubis der BKK PFAFF bis einschließlich 17 Jahre können mit einem kalenderjährlichen Geldbonus von 60 EUR belohnt werden, wenn sie sich gesundheitsbewusst verhalten. Es müssen drei Maßnahmen der jeweiligen Altersgruppe innerhalb eines Kalenderjahres nachgewiesen werden.
  • Bewertung von BKK Pfalz mit 2 Sternen
    Mit dem Gesundheitsbonus GesundWachsen für Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren erhalten Azubis jährlich 20 Euro Prämie pro Vorsorgemaßnahme sichern, ohne Mindestzahl, also schon ab der ersten Maßnahme.
  • Bewertung von BKK ProVita mit 2 Sternen
    BKK BonusVorsorge: Hier erhalten Sie direkt einen Geldbonus von 5 € für jede erbrachte Vorsorge-Maßnahme. BKK BonusPlus – Sie haben die Wahl: Am Ende des Jahres werden Sie bei Erreichen von mindestens drei Maßnahmen mit einem Geldbonus von maximal 100 € oder einem zweckgebundenen Bonus von bis zu 200 € belohnt.
  • Bewertung von BKK Scheufelen mit 2 Sternen
    Im Prämienbonusprogramm gibt es für Azubis eine mögliche Bonusprämie von bis zu 185,- EUR im Kalenderjahr.
  • Bewertung von BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg mit 2 Sternen
    Versicherte Auszubildende können pro Ausbildungsjahr durch das Erfüllen einfacher Kriterien einen jährlichen Bonus von bis zu 120 € erzielen.
  • Bewertung von BKK VDN mit 2 Sternen
    Im Bonusprogramm BoNickel können versicherte Azubis ab 16 Jahren pro Jahr zwischen 30 und 160 EUR erhalten.
  • Bewertung von BKK WERRA-MEISSNER mit 2 Sternen
    Für gesundheitsbewusstes Verhalten können Azubis beim Bonusmodell der BKK Werra-Meissner bis zu 60 EUR erhalten.
  • Bewertung von BKK Wirtschaft & Finanzen mit 2 Sternen
    Es gibt zwei Bonusprogramme. An beiden Bonusprogrammen können Azubis bis 17 Jahre der BKK W&F gleichzeitig teilnehmen. Beim Bonus I besteht ein Anspruch 10 Euro je Maßnahme. Beim Bonus II für Leistungen zur verhaltensbedingten Prävention erhalten Versicherte für mindestens drei Maßnahmen einen pauschalen Geldbonus in Höhe von 30 Euro.
  • Bewertung von BOSCH BKK mit 2 Sternen
    Voraussetzung für die Teilnahme am G-win Sport-Bonusprogramm ist mindestens ein Nachweis aus dem Bereich Regelmäßiger Sport, Betriebssport oder Präventionskurs. Der Bonus erhöht sich für jede weitere nachgewiesene Aktivität um jeweils 10 Euro. Erwachsene erhalten einen Bonus für bis zu 9 Nachweise, Kinder für bis zu 6 Nachweise.
  • Bewertung von DAK-Gesundheit mit 2 Sternen
    Die Bonuspunkte können Azubis einmal im Jahr in eine Barprämie einlösen. Es gibt keine Begrenzung auf eine Höchstsumme. Im Durchschnitt sind jährlich 126 Euro und mehr möglich. Ein weiterer Vorteil ist, dass Bonuspunkte über den Jahreswechsel unbegrenzt gesammelt werden können und nicht verfallen. Somit kann die Prämienhöhe in den Folgejahren höher ausfallen. Zuschussprämie zu besondere Gesundheitsleistungen: Die Bonuspunkte können auch für Zuschüsse für besondere Gesundheitsleistungen genutzt werden. Das sind Leistungen, wie zum Beispiel Osteopathiebehandlungen, Fitnesstracker oder Brillen. Damit erhöhet sich der Punktewert um 20 Prozent. Für Sport- und Fitnessausrüstungen verdoppeln sich dieser sogar. Der Zuschuss zu den besonderen Gesundheitsleistungen kann mehrmals im Jahr eingereicht werden und beträgt maximal 500 Euro.
  • Bewertung von energie-BKK mit 2 Sternen
    Mit den Bonusprogrammen „Ein Bonus für Ihre Gesundheit“ und „energie-aktiv Bonus“ können Azubis bis zu 101 Euro und mehr erreichen.
  • Bewertung von IKK Südwest mit 2 Sternen
    Beim Nachweis von mindestens sechs Maßnahmen erhält der Azubi bei der IKK Südwest über das Modell IKK Gesundheitsbonus bis zu 60 EUR Barprämie im Jahr. An Stelle des Geldbonus kann man aber auch Gesundheitsleistungen bis zu 120 EUR pro Jahr erstattet bekommen.
  • Bewertung von KKH Kaufmännische Krankenkasse mit 2 Sternen
    Mit dem KKH Bonus belohnt die KKH den aktiven Einsatz von Azubis für Ihre Gesundheit. Sie erhalten bereits ab der ersten Maßnahme eine Geldprämie oder ein doppelt so hohes Gesundheitsbudget. Dies können Sie zum Beispiel für neue Brillengläser oder die Professionelle Zahnreinigung einsetzen.
  • Bewertung von Novitas BKK mit 2 Sternen
    Mit dem FLEXCHECK-Bonus wird die Gesundheit gefördert. Azubis ab 16 Jahren können Bonusschecks von bis zu 200 EUR (Schwangere sogar bis zu 210 EUR) einlösen.
  • Bewertung von R+V Betriebskrankenkasse mit 2 Sternen
    Alle gesetzlichen Vorsorge- und Früherkennungsuntersuchungen, Impfungen, Zahnvorsorge und Screenings werden beim Bonusprogramm der R+V BKK anerkannt. Zusätzlich können zwei sportliche Aktivitäten oder ein Präventionskurs anerkannt werden. Azubis können über das Bonusprogramm einen Bonus von über 100€ erhalten.
  • Bewertung von SBK mit 2 Sternen
    Für jede Vorsorgeuntersuchung und jede Impfung bekommen die Azubis der SBK im SBK-Bonusprogramm 5 €. Diesen Bonus gibt es bereits ab der ersten Aktivität. Für die PZR und im Bereich gesundheitsbewusstes Verhalten und Sport bekommen die Azubis 10 €.
  • Bewertung von SIEMAG BKK mit 2 Sternen
    Es gibt ein besonderes Azubi-Bonusprogramm unter erleichterten Bedingungenm, worüber die Azubis 50 EUR erhalten können.
  • Bewertung von SKD BKK mit 2 Sternen
    Mit aktiver Gesundheitsvorsorge können sich Azubis attraktive Geldprämien sichern. Beim FitPlus-Gesundheitsbonus erhalten Versicherte für jede gesetzliche Vorsorgemaßnahme oder Impfung bares Geld. Beim FitPlus-Fitnessbonus geht es darum zwei Aktivitäten zu kombinieren, die zur Gesunderhaltung beitragen.
  • Bewertung von Techniker Krankenkasse mit 2 Sternen
    Für 1.000 gesammelte Punkte erhalten Azubis von der TK entweder 30 EUR TK-BonusDirect oder 60 EUR TK-Gesundheitsdividende als Zuschuss für eine Gesundheitsleistung. Hinweis: das Bonusprogramm der TK wird zum 1.5.2021 überarbeitet.
  • Bewertung von WMF BKK mit 2 Sternen
    Die WMF Betriebskrankenkasse belohnt ihre Azubis über das Bonusprogramm, wenn regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen wahrgenommen und/oder sportliche Aktivitäten nachgewiesen werden. Für die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio erhält man direkt einen Bonus in Höhe von 25 Euro (ohne weitere Voraussetzungen). Weiterer Bonus gibt es für jede Gesundheitsuntersuchung, Früherkennungsuntersuchung (jede Maßnahme zählt) und Schutzimpfungen.
  • Bewertung von AOK Baden-Württemberg mit 1 Stern
    Die AOK Baden-Württemberg hat ein Prämienprogramm für Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene. Es besteht die Möglichkeit im Familienverbund gemeinsam zu sammeln um schneller größere Prämien zu erreichen.
  • Bewertung von AOK Bayern mit 1 Stern
    Das Prämienprogramm der AOK Bayern belohnt Azubis für gesundheitsbewusstes Verhalten mit Punkten, die gegen Sach- oder zweckgebundene Prämien eingetauscht werden können. Die gesammelten Punkte können Azubis beispielweise gegen Prämiengutscheine für professionelle Zahnreinigung (25 oder 50 EUR abhängig von der Punktzahl) tauschen.
  • Bewertung von AOK Bremen/Bremerhaven mit 1 Stern
    Im AOK-Prämienprogramm können Azubis der AOK Bremen/Bremerhaven je nach Punkten 40 EUR, 80 EUR, 120 EUR oder Sachprämien im Wert von maximal 173 EUR erhalten.
  • Bewertung von AOK Niedersachsen mit 1 Stern
    Mit on-Doppelplus belohnt die AOK Niedersachsen alle, die etwas mehr für ihre Gesundheit tun. 1 Bonuspunkte entspricht 1 Euro. Eine Auszahlung auf Wunsch erfolgt, wenn 50 Punkte erreicht sind. Punkte können aber auch 3 Jahre gesammelt werden. Wer an on-Doppelplus teilnimmt und 3 Jahre hintereinander in jedem Jahr mindestens 2 Aktivitäten durchführt, erhält zusätzlich einen Aktivbonus von 100 Punkten.
  • Bewertung von AOK NORDWEST mit 1 Stern
    Beim AOK-Familienbonus kann man sich Punkte sichern, die 30 oder 60 EUR wert sind. Jeder Teilnehmer erhält außerdem alle 3 Jahre bis zum 9. Teilnahmejahr einen Treuebonus von 60 EUR für seine aktive Teilnahme am Programm.
  • Bewertung von AOK Rheinland-Pfalz/Saarland mit 1 Stern
    Wer im Sportverein oder Fitnesstudio regelmäßig aktiv ist, an AOK-Gesundheitskursen teilnimmt, die empfohlenen Früherkennungsuntersuchungen oder Schutzimpfungen wahrnimmt, kann Punkte sammeln und diese Punkte später gegen attraktive Sachprämien eintauschen. Durch regelmäßiges Trainieren im Fitnessstudio erhalten AOK-Kunden eine Barprämie in Höhe von 50 EUR jährlich. Zusätzlich können AOK-Kunden über das AOK-Prämienprogramm einen Gutschein in Höhe von 50 EUR für die professionelle Zahnreinigung erhalten (zweckgebundene Prämie).
  • Bewertung von BARMER mit 1 Stern
    Beim BARMER Bonusprogramm können Versicherte für gesundheitsbewusstes Verhalten Punkte sammeln und in Geld- oder zweckgebundene Prämien einlösen (Geldprämien: 30 Euro, 65 Euro, 100 Euro, zweckgebundene Prämien wie z. B. für eine Professionelle Zahnreinigung: 50 €). Alternativ können Kinder sowie Azubis (bis 17 Jahre) 15 € je Maßnahme zur Vorsorge- bzw. Früherkennung oder Schutzimpfung ausbezahlt bekommen. Ihre maximale Prämienhöhe bestimmen Versicherte somit individuell.
  • Bewertung von BKK Diakonie mit 1 Stern
    Das Bonusprogramm der BKK Diakonie besteht aus dem Bereich "Vorsorgebonus" und "Aktivbonus". Vorsorgebonus Unter diesen Bereich fallen alle Leistungen zur Erfassung von gesundheitlichen Risiken und zur Früherkennung von Krankheiten. Dazu zählen z. B. die Krebsvorsorge, der Check-up und die professionelle Zahnreinigung. Für die ersten drei Maßnahmen erhalten Azubis jeweils 5 Euro und ab der vierten jeweils 3 Euro. Aktivbonus Unter diesen Bereich fallen alle sportlichen Aktivitäten und sonstigen Maßnahmen, die Ihre Gesundheit fördern. Dazu zählen zum Beispiel die Mitgliedschaft im Fitnessstudio und die Teilnahme an einem Präventionskurs oder an einem Gesundheitsvortrag. • 4 Maßnahmen: 20 Euro • 6 Maßnahmen 70 Euro • 9 Maßnahmen 120 Euro
  • Bewertung von BKK DürkoppAdler mit 1 Stern
    Bei dem Bonusprogramm ViDAplus zählt jede Maßnahme. 4 Bereiche stehen bei diesem Programm zur Verfügung, die individuell genutzt werden können: Aktiv_Check, Impf_Check, Vorsorge_Check und Zahn_Check. Je mehr Maßnahmen erfüllt werden, desto höher fällt der Bonus aus. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie den EinfachBonus oder DoppelBonus (mit Rechnung/Quittung/Beleg) erhalten möchten. Teilnahme ist ab 16 Jahren auch für Azubis möglich.
  • Bewertung von BKK EUREGIO mit 1 Stern
    Azubis erhalten bei der BKK EUREGIO einen Geldbonus, wenn Sie für das jeweilige Alter und Geschlecht die empfohlenen Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen. Der Geldbonus beträgt 10,00 € für jede in Anspruch genommener Leistung. Pro Kalenderjahr wird der Bonus für jede Leistung nur einmal gewährt.
  • Bewertung von BKK firmus mit 1 Stern
    Azubis werden folgende Bonusvarianten angeboten: 1. Beim Vorsorge-Bonus erhalten Versicherte der BKK firmus einen Bonus in Höhe von 5 € je nachgewiesener Maßnahme. Dabei gibt es keine Limitierung der jährlich nachweisbaren Leistungen. 2. Beim Bonus für Gesundheitsbewusstes Verhalten erhalten Versicherte einen Bonus in Höhe von 30 €. Dieser Bonus sieht Wahlpflicht-Maßnahmen und weitere Maßnahmen vor. 3. Für Teilnahmen an Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderungen gibt es einen Arbeitnehmerbonus in Höhe von 10 EUR je Maßnahme für max. 2 Maßnahmen pro Jahr.
  • Bewertung von BKK Technoform mit 1 Stern
    Im Bonusmodell der BKK Technoform haben die Azubis unter 18 die Wahl, ob sie einen Geldbonus oder einen Gesundheitsbonus (zweckgebunden Bonus) erhalten möchten. In diesem Bonus können sie bis zu 50 Euro Geld- oder bis zu 60 Euro Gesundheitsbonus bekommen.
  • Bewertung von BKK Textilgruppe Hof mit 1 Stern
    Als Azubi kann man über das Bonusprogramm der BKK Textilgruppe Hof 100 EUR erhalten.
  • Bewertung von BKK VerbundPlus mit 1 Stern
    Das Bonusprogramme wird 2021 neu aufgestellt und verändert. Es gibt eine vorläufige Bonusdokumentation 2021. Darüber können sich Azubis Zahnarzt, Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen bestätigen lassen. Wenn das Programm von der Aufsichtsbehörde genehmigt wird, wird die Eintragung auf dem Bonusdokument (nach heutigem Ermessen) entsprechend als Nachweis anerkannt.
  • Bewertung von BKK ZF & Partner mit 1 Stern
    Azubis erhalten ab 01.01.2021 für Vorsorge- oder Sport-Aktivitäten eine Geld-Prämie oder den doppelten Betrag als Zuschuss für selbstgezahlte Vorsorge- und Gesundheits-Leistungen wie Brille, Zahnreinigung oder zusätzliche Untersuchungen. Teilnahmeberechtigt sind alle Mitglieder und Familienversicherte ab 16 Jahre. Der neue Bonus setzt sich aus 2 Teilen zusammen: dem Vorsorge-Bonus und dem Gesundheits-Bonus. Sowohl der Vorsorge-Bonus als auch der Gesundheits-Bonus kann einzeln durchgeführt werden. Es gibt daher 2 verschiedene Bonus-Berechnungen.
  • Bewertung von Debeka BKK mit 1 Stern
    Beim Bonusprogramm der Debeka BKK erhalten Azubis bereits ab der ersten durchgeführten gesundheitsfördernden Maßnahme eine Bonuszahlung. Pro durchgeführter und nachgewiesener Maßnahme der Früherkennung & Vorsorge erhalten Sie 10 EUR; für Maßnahmen der verhaltensbezogenen Prävention erhalten Sie je 5 EUR.
  • Bewertung von hkk mit 1 Stern
    Mit dem Sofortbonus belohnt die hkk das Engagement von Studenten für die Gesundheit je nach Zahl der quittierten Aktivitäten mit 30, 60 oder 150 EUR (3, 5 oder 7 Aktivitäten). Wenn sich Versicherte an Stelle des Sofortbonus für das Gesundheitsguthaben entscheiden erhalten sie je nach Zahl der quittierten Aktivitäten 50, 100 oder 250 EUR für zusätzliche Gesundheitsleistungen.
  • Bewertung von mhplus BKK mit 1 Stern
    Mit dem Gesundheitsbonus Fitcash für Versicherte ab 15 Jahren können sich Azubis bis zu maximal 270,00 Euro Geldprämie im Jahr sichern. Mit der mhplus Bonus-App, mhplus-mind-App und mhplus-move-App können Versicherte der mhplus BKK ihre Bonusmaßnahmen (z. B. Krebsfrüherkennungsuntersuchung, Hautkrebsscreening, Check-Up 35, Schutzimpfungen, Zahnvorsorge, Mitgliedschaft im Sportverein, Sportaktivitäten im Fitnessstudio) mit ihrem Smartphone nachweisen. Mit dem Bonusprogramm Benefit können Versicherte eine Geldprämie in Höhe von bis zu 120,00 Euro im Jahr erhalten. Der Geldbonus verdoppelt sich, wenn eine Rechnung für eine selbstfinanzierte Gesundheitsleistung eingereicht wird.
  • Bewertung von Mobil Krankenkasse mit 1 Stern
    Der Aktiv-Bonus entspricht einer direkten Auszahlung. Azubis bekommen 10,00 Euro für jede Vorsorgeleistung und je 40,00 Euro für bis zu zwei Gesundheitskurse.
  • Bewertung von TUI BKK mit 1 Stern
    BKK AktivPlus belohnt gesunde Lebensführung und gesundheitliche Vorsorge mit einem Bonus. Je Maßnahme erhalten Sie den genannten Euro-Betrag.
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