Wahltarif für Studenten, die über die KVdS versichert sind (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung)

Bei Teilnahme am Wahltarif AOK EURxtra werden Studierende bei der AOK Bayern mit einer Prämie bis zu 150 Euro belohnt. Voraussetzung für die Prämie ist, dass vom Mitglied und dessen erwachsenen mitversicherten Angehörigen keine Leistungen (mit Ausnahme von Leistungen zur Gesundheitsvorsorge) im jeweiligen Kalenderjahr in Anspruch genommen wurden. Die Prämie beträgt für ein volles Kalenderjahr 1/12 der jährlichen Beiträge zur Krankenversicherung, maximal bis zu 150 Euro - das macht den Tarif besonders für Studierende attraktiv. Mit dem AOK Premium haben selbst versicherte Studierende die Chance auf eine weitere attraktive finanzielle Belohnung. In der Tarifstufe 1 des AOK Premiums können sie eine Prämie von 100 EUR erzielen, soweit keine Krankenhausbehandlung benötigt wird und keine Kassenrezepte für Arznei oder Heilmittel eingelöst werden.

Die AOK Hessen bietet Selbstbehalttarife in sieben Tarifstufen nach Einkommen mit Staffelbonus für leistungsfreie Jahre an, die auch von Studierenden genutzt werden können. Beispiel: bis zu 12.000 Euro Jahreseinkommen: im 1. Jahr max. Bonus 100 Euro, max. selbst zu tragende Risiko 80 Euro. AGIDA - Die Direkte der AOK Hessen Vorteile: Direktbonus - Für den Verzicht auf ein Beratungscenter gibt es 50 Euro Direktbonus. Gesundheitsbonus - AGIDA belohnt gesundheitsbewusstes Verhalten mit bis zu 100 Euro Gesundheitsbonus pro Jahr. Kostenbonus - Sie sind selten krank und nehmen daher Kassenleistungen nur selten in Anspruch Dann erhöht sich automatisch Ihr Kostenbonus auf bis zu 210 Euro pro Jahr

Grundbonus 80,- EUR + Gesundheitsbonus 70,- EUR, Nach 3 Jahren Leistungsfreiheit 50,- EUR Zusatzbonus

Die AOK PLUS bietet ihren Studenten die über die KVdS versichert sind einen Wahltarif mit Selbstbehalt. In der Tarifklasse 100 kann eine Prämie von bis zu 100 EUR im Jahr erreicht werden.

Mit dem AOK-Bonus-Wahltarif EXTRA erstattet die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland den Versicherten bis zu 400 Euro im Jahr für einen gesundheitsbewussten Lebensstil. Dazu erhalten die Versicherten zu Beginn des Tarifs einen Grundbonus. Für jeden Arztbesuch mit Rezept und für jeden Krankenhausaufenthalt wird davon ein Selbstbehalt abgezogen, für ein gesundes Leben gibt es zusätzliche Boni. Am Ende des Abrechnungsjahres wird alles aufgerechnet und die Prämie im Folgejahr ausgezahlt. Tarifteilnehmende am AOK Cashback Plus erhalten einen Bonus in Höhe von bis zu 200 Euro, für die Nichtinanspruchnahme von Leistungen zu Lasten der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland. Es können weiterhin problemlos Vorsorgeuntersuchungen, Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt, Bonuszahlungen für gesundheitsbewusstes Verhalten und viele weitere Leistungen in Anspruch genommen werden.

Studenten können an dem Wahltarif AOK-Bonus-Plus teilnehmen. Hier sparen Studenten jährlich 150 EUR, wenn Sie sich fit halten und keine eigenbeteiligungsrelevanten Leistungen in Anspruch nehmen. Ab dem vierten Jahr beträgt die maximale jährliche Auszahlung 200 EUR.

Der AOK-Bonus-Wahltarif mit Zusatzbonus ist eine Kombination aus Eigenbeteiligung und Gesundheitsbonus. In der Tarifstufe 1 (bis 18.000 EUR Einkommen) sind im ersten Jahr bis 150 EUR möglich. Nach drei Jahren Leistungsfreiheit 300 EUR.

Die BAHN-BKK bietet mit Back2You einen einkommensabhängigen Selbstbehalt-Tarif. Der Tarif richtet sich an Mitglieder, die ihre Beiträge selbst zahlen und nur wenige Leistungen in Anspruch nehmen. Die Teilnahme ist ab dem Folgemonat möglich, die Prämie wird kalenderjährlich im Voraus gezahlt, und die Bindungsfrist beträgt drei Jahre. Vorsorgeleistungen, Schwangerschaft & Geburt, Präventionskurse, Impfungen und Bonusprogramme bleiben prämienneutral. Jahreseinkommen bis 10.000 EUR: Prämie 120 EUR, Selbstbehalt 150 EUR, max. Risiko 30 EUR,

Die BARMER bietet auch Studenten einen BARMER Geld-zurück-Tarif an: Den BARMER S-Tarif mit bis zu 200 Euro jährlich und einem Selbstbehalt von 240 Euro je Kalenderjahr. Alternativ kann der Null-Risiko-Tarif mit einer Prämienzahlung für die Nichtinanspruchnahme von Leistungen gewählt werden. Die Prämie beträgt 80 Euro im ersten, 120 Euro im zweiten und 200 Euro ab dem dritten Kalenderjahr, in denen Leistungen nicht in Anspruch genommen worden sind.

cash.smart (Prämie bei Leistungsfreiheit): bei Leistungsfreiheit Rückerstattung bis zu 1/12 des Jahresbeitrages inkl. Arbeitgeberanteil (max. 20% des Jahresbeitrages des Studenten).

KVdS-Versicherte (Beitragszahlung erfolgt durch den Studenten) können am Wahltarif teilnehmen. Der Wahltarif für Studenten beträgt 1/12 von seinem Jahresbeitrag und wird sofort am Jahresende auf sein Konto überwiesen.

Geld zurück ohne eigenes finanzielles Risiko gibt es bei der BKK Freudenberg mit dem Tarif Prämienzahlung für Studenten. Wenn außer Präventions- und Vorsorgemaßnahmen keine Leistungen in Anspruch genommen werden gibt im 1. Jahr 150 Euro, im 2. Jahr 200 Euro und ab dem 3. Jahr 250 Euro.

Studierende können am Wahltarif Selbstbehalt mit Prämienzahlung oder am Wahltarif Beitragsrückgewähr teilnehmen und erhalten 1/12 des selbst gezahlten Jahresbeitrags.

Die mkk - meine krankenkasse bietet ihren Mitgliedern, die ihre Beiträge ganz oder teilweise selber tragen, den Wahltarif mkk - meine krankenkasse PRO Prämie an. Man erhält eine Prämie von bis zu 200 Euro je Tarifjahr. Der Selbstbehalt beträgt 400 Euro. Das jährliche Risiko liegt damit bei max. 200 EUR (ideal z.B. für Studenten, die nur selten einen Arzt aufsuchen und auf spezielle Leistungen verzichten können).

Bei der BKK ProVita versicherte Studenten können mit dem ProCash-Tarif bis zu 200 Euro Prämie im Jahr erhalten. Als Gegenleistung beteiligt sich das Mitglied im Krankheitsfall zum Beispiel an den Kosten für Heil- oder Hilfsmittel, für Medikamente oder einen Krankenhausaufenthalt (Selbstbehalt). Mehr als den maximalen Selbstbehalt in Höhe von 210 Euro muss aber niemand übernehmen.

Werden im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, vergütet die BKK Public Studenten über BKK CashPlus Prämie 1/12 des gezahlten Jahresbeitrages.

Speziell für Studierende in einem Dualen Studium bietet die BKK VerbundPlus einen Selbstbehalttarif bei dem jährlich bis zu 150 Euro ausgezahlt werden. Das Risiko des Selbstbehalts ist auf 10 Euro pro Jahr begrenzt.

Studenten können im Rahmen des Wahltarifs Student Plus 300 Euro für insgesamt drei Kalenderjahre zurückerhalten, sofern Sie keine ärztlichen Leistungen in Anspruch nehmen. Es entsteht eine Bindungsfrist von drei Jahren an die BKK Werra-Meissner.

Der Wahltarif BKK Prämienzahlung wird angeboten. Die Auszahlungsbeträge der Prämien richten sich nach dem Zeitraum der Teilnahme. Folgende Prämien kann man erhalten: 160 Euro Prämie im ersten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 200 Euro Prämie im zweiten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 240 Euro ab dem dritten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V). Mitglieder, deren Beitrag von Dritten getragen wird, können den Wahltarif nicht wählen. 

Studenten, die selbst Mitglied der Bosch BKK sind, können am Wahltarif ,,Option S" teilnehmen. In der Tarifstufe 1 ist eine Jahresprämie von 100,00 Euro möglich.

1. Bei Teilnahme am DAK Fit & Cash, erhalten Studenten bei Leistungsfreiheit 1/12 der kalenderjährlich gezahlten Beiträge zur Krankenversicherung im Folgejahr als Prämie zurück. 2. DAK Fit & Travel ist ein interessanter Tarif für Studenten bei dem sie Fitnessstudiobeiträge bis zu 120 EUR, sowie eine Erstattung von bis zu 100 Euro für Schutzimpfungen bei Auslandsaufenthalten erhalten. Zudem erhalten die Kunden eine dreimonatige Auslandskrankenversicherung und die Möglichkeit sich bei unfallbedingten Krankenhausaufenthalten vom Chefarzt behandeln zu lassen und ein Einzelzimmer zu wählen. 3. Mit dem DAK Garantietarif 90, kann der Kunde bei Abwahl bestimmter Leistungen eine Prämie von maximal 90 Euro erhalten.

Auch Studenten können den Selbstbehalttarif "PrämiePlus" der energie-BKK nutzen und einkommensabhängig bis zu 400 EUR Prämie erhalten.

Wahltarif Beitragsrückerstattung:. Die maximale Prämienhöhe pro Jahr beträgt 150 EUR. Wahltarif Selbstbehalt: Jahreseinkommen bis 10.000 EUR: Prämie 75 EUR

Wahltarif mit Leistungsfreiheit, "IK-Geld-Zurück": Auch für volljährige Studenten, die über die KVdS versichert sind, nur zur Vorsorge gehen und keine weiteren Leistungen in Anspruch nehmen, bietet die IKK - Die Innovationskasse den Wahltarif Leistungsfreiheit. Die ausgezahlte Prämie beträgt 1/12 der selbst aufgebrachten Krankenversicherungsbeiträge für das jeweilige Kalenderjahr, maximal 600 Euro. Der Wahltarif mit Leistungsfreiheit läuft über einen Zeitraum von 12 Monaten.

An den Wahltarifen IKK Spartarif und IKK Spartarif Plus können selbstverständlich auch Studenten teilnehmen, die in der KVdS versichert sind. Z.B. IKK Spartarif: Studenten erhalten einen Monatsbeitrag erstattet, wenn sie innerhalb eines Jahres keine ärztliche Behandlung genutzt haben.

Studenten können unabhängig von ihrem Einkommen am Wahltarif Beitragsrückerstattung teilnehmen und eine Beitragsrückerstattung bis zu einer Höhe von max. 150 EUR erhalten.

Die Mobil Krankenkasse hat einen Selbstbehalt-Wahltarif, über den man 200,00 EUR Prämie jährlich bekommt. Bei Inanspruchnahme von Zahnersatz zahlen Sie bis maximal 900,00 EUR pro Jahr. Eine Einschreibung in den Wahltarif ist zum Ersten des nächsten Kalendermonats möglich. Die ersten 200,00 EUR erhält man als Vorauszahlung zum Tarifbeginn, die zweite und dritte Zahlung erfolgt in den beiden folgenden Jahren zur gleichen Zeit. Selbstverständlich können Sie weiterhin zum Zahnarzt gehen. Unter den Selbstbehalt fallen nur Zahnersatzmaßnahmen wie Kronen, Brücken, Teilbrücken, Implantate (§28 Abs.2 SGB V), Prothesen, nicht jedoch Zahnbehandlungen und Prophylaxe. Sollten Sie jedoch Zahnersatz benötigen, stellt die Mobil Krankenkasse Ihnen die Kosten nachträglich in Rechnung - bis maximal 900,00 EUR pro Jahr - Ihr sogenannter Selbstbehalt. Mit der Teilnahme entsteht eine 3-jährige Bindungsfrist. oder Wer zwölf Monate gesund geblieben ist, darf sich im Wahltarif cashback (Beitragsrückerstattung) über eine Rückzahlung in Höhe eines Monatsbeitrags freuen. Und damit er auch weiterhin so fit bleibt, stehen natürlich alle üblichen Vorsorgeuntersuchungen wie gewohnt zur Verfügung.

Mit dem Wahltarif FLEXGIRO können sich auch Studenten eine Prämie sichern. Die Laufzeit des Tarifs und damit die Bindung an die novitas bkk betragen drei Jahre. Geringes Risiko: Besuche bei einem Arzt oder einer Ärztin und Vorsorgemaßnahmen sind in diesem Tarif unschädlich. Bei der Tarifstufe 1 gibt es eine Sofortprämie vom 100 Euro. Das amax. Risiko beträgt 25 Euro.

Beim Wahltarif Easy erhält man 1/12 der kalenderjährlich gezahlten Beiträge für die Krankenversicherung im Folgejahr als Prämie zurück, wenn keine Leistungen in Anspruch genommen werden.

Mit dem Wahltarif Prämienzahlung bei Selbstbehalt verzichten Studenten der SECURVITA auf bestimmte Leistungen wie z.B. Kuren, Haushaltshilfe, Heilmittel oder Arzneimittel der Naturheilverfahren. Die SECURVITA erstattet eine garantierte Prämie von 150 Euro. Es unterliegen nur wenige Leistungen einem Selbstbehalt von 250 Euro. Nach Abzug der Prämie tragen die Studenten ein Risiko von 100 Euro im Jahr. Alle übrigen Leistungen können weiterhin wie gewohnt in Anspruch genommen werden.

1. TK-Tarif PrämieXtra (Rückerstattung 1/12 der gezahlten Krankenversicherungsbeiträge des Kalenderjahres) 2. Selbstbehalt-Tarife, z.B. TK-PrämieFlex (90 EUR Barprämie bei Abwahl bestimmter Leistungen)

Werden im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, vergütet die BKK mit BKK CashPlus Prämie 1/12 des gezahlten Jahresbeitrages.

Studenten können im Rahmen des Wahltarifs "VIACTIV Prämie" eine Beitragsrückzahlung in Höhe eines Monatsbeitrags erhalten, wenn sie bis auf die im Gesetz genannten Ausnahmen (in erster Linie Präventionsmaßnahmen und - bei weiblichen Studenten - Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft) ein Jahr lang keine Leistungen in Anspruch nehmen. Beim Wahltarif "VIACTIV Selbstbehalt" übernimmt man jeweils einen Teil der von der VIACTIV Krankenkasse zu tragenden Kosten (Selbstbehalt) nach folgender Staffelung: jährlicher Selbstbehalt 200 Euro, Prämie 150 EUR, max. Risiko 50 Euro, jährlicher Selbstbehalt 400 Euro, Prämie 300 EUR, max. Risiko 100 Euro, jährlicher Selbstbehalt 600 Euro, Prämie 450 EUR, max. Risiko 150 Euro, jährlicher Selbstbehalt 900 Euro, Prämie 600 EUR, max. Risiko 300 Euro.

Versicherte Student:innen der vivida bkk haben die Möglichkeit am Wahltarif Beitragsrückerstattung teilzunehmen. Die Beitragsrückerstattung beträgt 100%, maximal 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge. Sie ist auf maximal 600 Euro begrenzt. Studenten können somit über 100 Euro pro Jahr "sparen".

AktivBonusTarif: Grundprämie 80EUR (bis 1500 EUR Monatseinkommen), Vorsorgebonus 20 EUR, max. Selbstbehalt 200 EUR

Studenten, die über die Krankenversicherung der Studenten versichert sind, bietet die AOK Bremen/Bremerhaven die Möglichkeit der Einschreibung in den AOK-Selbstbehalttarif. In der Tarifklasse 1 kann eine Prämie von bis zu 50 EUR im Jahr erreicht werden.

Beim Wahltarif Prämienzahlung erhalten Studenten : o 1/24 des an uns während der Teilnahme im Kalenderjahr gezahlten Beitrages zur Krankenversicherung, wenn sie im Jahresverlauf keine Leistungen in Anspruch genommen haben. Regelmäßige Vorsorgemaßnahmen sind davon ausgeschlossen.

Sofern eine studentische Pflichtmitgliedschaft besteht, können sich Studenten für den Wahltarif Beitragsrückerstattung (Prämienzahlung) entscheiden. In diesem Tarif kann man bei der BKK_DürkoppAdler im 1. Jahr 50 %, im 2. Jahr 75 % und im 3. Jahr einen vollen Monatsbeitrag (von 1/12 der im Kalenderjahr gezahlten Beiträge, max. jedoch 600 Euro) erstattet bekommen.

Die BKK exklusiv bietet auch Studenten ihren Selbstbehalttarif (exklusiv select) an. Bei einem Jahreseinkommen bis 20.000,00 Euro beträgt die Prämie 100,00 Euro. Der Selbstbehalt beträgt 120,00 Euro und das max. Risiko liegt bei 20,00 Euro.

Die BKK SBH bietet den Wahltarif "Prämienzahlung für Nichtinanspruchnahme von Leistungen" an. Dieser gilt auch für Studenten die über die KVdS versichert sind. Die jährliche Prämienzahlung beträgt 5 % des im Kalenderjahr an die BKK SBH gezahlten Jahresbeitrages.

Bei der hkk können auch Studenten einen Selbstbehalttarif abschließen. Beim Selbstbehalt 40 mit einem Jahresverdienst von 4.000 bis 9.999 EUR erhält man eine Prämie von max. 40 EUR. Der Selbstbehalt beträgt 50 EUR. Beim Selbstbehalt 100 mit einem Jahresverdienst von 10.000 bis 19.999 EUR erhält man eine Prämie von max. 100 EUR. Der Selbstbehalt beträgt 120 EUR.

Der Selbstbehalttarif Plus Young der KKH ist ideal für Studenten, die sich für ihr gesundheitsbewusstes Verhalten zusätzlich mit 100 Euro pro Jahr belohnen wollen (Risiko 20 EUR).

Studenten, die selbst Mitglied in der mhplus sind, und ihre Beiträge selbst zahlen, können den Wahltarif ,,Beitragsrückerstattung" wählen. Bei Leistungsfreiheit (mit Ausnahme von Leistungen der Prävention und Früherkennung) erhält das eingeschriebene Mitglied 1/24 der im Kalenderjahr eingezahlten Krankenversicherungsbeiträge erstattet.

Im Wahltarif Prämienzahlung zahlt die R+V BKK auch Studenten bei Nicht-Inanspruchnahme von ärztlichen Leistungen eine Prämie von 100 EUR (im ersten Jahr) und 148,00 Euro (ab dem zweiten Jahr). Vorsorgeleistungen und einfache Arztbesuche ohne Verordnungsfolge beeinflussen die Prämie nicht.

Die ZF BKK bietet Studenten die Möglichkeit den Wahltarif Prämienzahlung (Tarifgruppe 2) zu wählen. Somit können Studenten 75 EUR Prämie erhalten.

AOK-Wahltarif Selbstbehalt erhalten Studenten eine Prämie von 50 Euro bei einem Selbstbehalt von 130 Euro.

Studenten können den Selbstbehalttarif der SBK abschließen. Nimmt der Student im Verlauf eines Jahres keine Leistungen in Anspruch, erhält er eine Prämie von bis zu 50 EUR. Sollte der Student erkrankt und eine medizinische Behandlung benötigt, beteiligt er sich an den dafür anfallenden Kosten. Die Eigenbeteiligung ist dabei auf 10 EUR begrenzt.