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65215 Wiesbaden 
R+V Betriebskrankenkasse im Krankenkassentest
R+V Betriebskrankenkasse
65215 Wiesbaden
- Großer Krankenkassentest
Unser großer Test enthält über 80 Checkpunkte in den Bereichen Service, Beitrag, Leistungen, Bonus und Wahltarife. Die Testnote ermöglicht Ihnen eine Bewertung des Preis-Leistungs-Verhältnisses einer Krankenkasse. Berücksichtigt werden vergleichbare Unterschiede bei den freiwilligen Leistungen, der Kundenbetreuung, den besonderen Versorgungsformen sowie den finanziellen Vorteilen und Einsparmöglichkeiten für die Versicherten.
- Krankenkassentest für Schwangere und junge Eltern Wer Nachwuchs plant oder bereits erwartet, wünscht sich vor allem starke Leistungen rund um die Geburt. Unser Test für Schwangere und junge Eltern zeigt an, welche Krankenkasse hier die besten Standards und die meisten Extras bietet - zum Wohle Ihrer Familie.
- Krankenkassentest für Auszubildende Auszubildende benötigen eine eigene Krankenversicherung und haben die Wahl. Unser Test für Azubis vergleicht den Beitragssatz und ausgesuchte Leistungen der Krankenkassen, die für junge Menschen beim Start in ein eigenes Leben wichtig sein können.
- Krankenkassentest für Studierende Wer studiert und älter als 24 Jahre ist, muss sich selbst in einer Krankenkasse versichern. Unser Test für Studis bietet hier wertvolle Orientierungshilfe bei der Suche nach der richtigen Krankenkasse im Studium.
- Krankenkassentest für Selbstständige Selbstständige zahlen den vollen Beitragssatz für die Krankenkasse. Neben einem günstigen Beitragssatz bei gleichen oder besseren Leistungen schätzen sie passgenaue Wahltarife - zum Beispiel für Krankengeld oder Beitragsrückerstattung. Unser Spezialtest legt genau dort die Messlatte an.
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Zusatzbeitrag
Ab 01.10.19 beträgt der Beitrag für Studenten (KV + PV) 105,43 € (unter 23 jährige) bzw. 107,29 € (über 23 jährige kinderlose Studenten).
Studenten, die das 30. Lebensjahr vollendet haben oder schon länger als 14 Semester studieren, bezahlen in der R+V Betriebskrankenkasse 147,13 € (mit Kinder) bzw. 149,72 € (ohne Kinder).
Der Beitragssatz der R+V Betriebskrankenkasse beträgt mit Krankengeld (14,6% + 0,90 Zusatzbeitrag)
Mindestbeitrag: 160,94 €
Höchstbeitrag: 703,31 €
und ohne Krankengeld (14,0% + 0.90 Zusatzbeitrag)
Mindestbeitrag: 154,71 €
Höchstbeitrag: 676,09 €
Mindestbeitrag: 160,94 €
Höchstbeitrag: 703,31 €
und ohne Krankengeld (14,0% + 0.90 Zusatzbeitrag)
Mindestbeitrag: 154,71 €
Höchstbeitrag: 676,09 €
Service
Die R+V BKK steht Ihnen ausschließlich mit Fachpersonal zur Beantwortung Ihrer Anliegen mit Rat & Tat zur Seite. Die BKK verzichtet ganz bewusst auf Callcenter oder computeranimierte Telefonmenüs - Sie erreichen Ihren persönlichen Ansprechpartner immer mit seiner eigenen Durchwahl. Darüber hinaus steht Ihnen das Personal während der Öffnungszeiten in allen Belangen der Krankenversicherung hilfreich zur Seite - dies gilt auch wenn Sie einmal nicht zu uns kommen können.
Ein gebührenfreies Servicetelefon zur Vermittlung von Arztterminen zur Vorsorge und in akuten Fällen wird angeboten.
Eine Patientenquittung kann per E-Mail, telefonisch oder schriftlich angefordert werden.
Das Beschwerdemanagement ist erreichbar unter 0800 2557880, beschwerde@ruv-bkk.de oder schriftlich an die R+V BKK.
Die Zusendung ist möglich via Post, E-Mail oder Fax.
Information zum Berufseinstieg und eine Checkliste für die Ausbildung sind über die Homepage der R+V BKK abrufbar.
Eigene Telefonhotline für Studenten unter 08001015052 (gebührenfrei) für umfassende Beratung.
Die R+V BKK bietet in Kooperation mit Kinderheldin eine Hebammenberatung per Telefon und Chat durch ausgebildete und kompetente Hebammen an. Der Service ist für alle Versicherten der R+V BKK kostenfrei.
Zusätzliche bieten wir allen Schwangeren über eine Kooperation mit dem Projektteam BabyCare der Charité Berlin ein umfangreiches, wissenschaftlich evaluiertes Vorsorgeprogramm für eine gesunde Schwangerschaft an. Dieses Programm bieten wir zusätzlich als App an.
Schwangerschaft
Zusätzliche Ultraschalluntersuchungen und/oder 3-D oder
Farbdoppler-Ultraschall: Bei schwangeren Frauen mit möglichen Risikofaktoren oder einer möglichen Gefährdung des ungeborenen Kindes (insgesamt ist ein Zuschuss von max. 50,00 EUR je Schwangerschaft für Toxoplasmose-Screening, Triple-Test und zus. Ultraschall möglich).
Insgesamt ist ein Zuschuss von max. 50,00 EUR je Schwangerschaft für Toxoplasmose-Screening, Triple-Test und zus. Ultraschall sowie eine Nackenfaltenmessung möglich.
Insgesamt ist ein Zuschuss von max. 50,00 EUR je Schwangerschaft für Toxoplasmose-Screening, Triple-Test und zus. Ultraschall sowie Screenings auf B-Streptokokken möglich.
Triple-Test: bei schwangeren Frauen mit positiver Familienanamnese oder besonders begründeter Indikation (insgesamt ist ein Zuschuss von max. 50,00 EUR je Schwangerschaft für Toxoplasmose-Screening, Triple-Test und zus. Ultraschall möglich).
Toxoplasmose-Screening: bei schwangeren Frauen mit einem erhöhten Ansteckungsrisiko (z.B. Kontakt mit Katzen)(insgesamt ist ein Zuschuss von max. 50,00 EUR je Schwangerschaft für Toxoplasmose-Screening, Triple-Test und zus. Ultraschall möglich).
Es stehen pro Schwangerschaft 50€ für weitere Untersuchungen wie die Feststellung von Antikörpern gegen Ringelröteln und Windpocken zur Verfügung.
Die BKK unterstützt werdende Väter, indem sie die kompletten Kosten für einen Geburtsvorbereitungskurs erstattet.
Hebammen-Rufbereitschaft wird von der 38. bis zur 42. Schwangerschaftswoche in Höhe von bis zu 250 EUR je Geburt bezahlt.
Entnahme und Lagerung von Stammzellen aus Nabelschnurblut wird im Rahmen einer Kooperation mit dem Anbieter Vita 34 vergünstigt angeboten.
Kinder
Das Programm BKK STARKE KIDS schließt Lücken bei der Vorsorge für Kinder und Jugendliche bis 17 Jahren. Die wichtigsten Inhalte:
• BKK Babycheck Z1-Z3 (1. bis 5. Lebensmonat)
• Augenuntersuchung (zwischen dem 5. bis 14. Lebensmonat und zwischen dem 20. bis 50. Lebensmonat)
• Früherkennung von Sprachentwicklungsstörungen (zwischen dem 20. bis 27. Lebensmonat und zwischen dem 33. bis 38. Lebensmonat)
• BKK Grundschulcheck I (7 bis 8 Jahre)
• BKK Grundschulcheck II (9 bis 10 Jahre) •BKK Jugendcheck (16 bis 17 Jahre)
• BKK Gesundheitscoaching (0 bis 17 Jahre); für Kinder mit bestimmten chronischen Indikationen
Die R+V Betriebskrankenkasse erstattet bis zu 120 EUR pro Kalenderjahr für osteopathische Behandlungen. Die Leistung ist auf max. 3 Sitzungen begrenzt. Erstattet werden 100% des Rechnungsbetrags, jedoch max. 40 EUR pro Sitzung.
Die Grundausstattung durch Neurodermitis-Textilien mit Fäustlingen oder Handschuhen gibt es 2 mal im Jahr. Neuanträge können jederzeit eingereicht werden, wenn sich wachstumsbedingt Änderungen ergeben - auch hier gilt die Doppelausstattung als Regelversorgung.
Kostenerstattung von zertifizierten Präventionskursen erfolgt zweimal im Jahr zu 100% bis max. 80 EUR je Kurs.
„Fit von klein auf – Mach mit“ kostenfreies Online-Aktivprogramm für Kinder von 3-4 Jahren.
„Bonolino“ Gesundheitsbotschafter zur Motivation von Kindern für eine gesunde Lebensführung.
Live-Online-Hebammenberatung durch Kinderheldin.de wird kostenfrei angeboten.
Krankenpflege / Haushaltshilfe
Versicherte erhalten neben der Behandlungspflege Grundpflege und hauswirtschaftliche Versorgung bis zu 28 Tage, soweit diese zur Sicherung des Ziels der ärztlichen Behandlung notwendig sind.
Naturheilverfahren
Die R+V Betriebskrankenkasse erstattet bis zu 120 EUR pro Kalenderjahr für osteopathische Behandlungen. Die Leistung ist auf max. 3 Sitzungen begrenzt. Erstattet werden 100% des Rechnungsbetrags, jedoch max. 40 EUR pro Sitzung.
Die R+V BKK übernimmt im Rahmen von besonderen Versorgungsverträgen homöopathische ärztliche Leistungen für ihre Versicherten.
Kostenübernahme rezeptfreie Medikamente (z.B.Homöopathie, Phytotherapie, Anthroposophische Medizin )
Zahnvorsorge
Wer eine professionelle Zahnreinigung (PZR) nachweisen kann, bekommt einen Sonderbonus von 20 EUR über das Bonusmodell.
Während eines jährlichen Aktionszeitraumes (2 Monate im Herbst) beträgt der Eigenanteil ca. 50 EUR.
Es gibt die Möglichkeit, Zahnersatz über das Online-Portal 2te-Zahnarztmeinung zu vergünstigten Konditionen zu erhalten.
Sehhilfen
Vorsorge
Hautkrebs-Screening wird außerhalb der gesetzlichen Pflicht auch vor dem 35. Lebensjahr in 13 Bundesländern bezahlt.
Die R+V BKK hat in einigen Bundesländern besondere Versorgungsverträge geschlossen, die eine vollständige Kostenübernahme für Hautkrebsvorsorge auch für versicherte Azubis unter 18 vorsehen.
Für Frauen ab 30 Jahren gibt es eine jährliche Vorsorgeuntersuchung mittels Abtastung der Brust. Ab 50 - 69 Jahre wird alle zwei Jahre ein Mammographie-Screening unterstützt.
Ein Jährlicher Test auf sichtbares Blut im Stuhl für Frauen von 50 - 54 Jahre wird angeboten. Ab 55 Jahren kann eine erste Koloskopie oder alle zwei Jahre ein Test auf sichtbares Blut im Stuhl. Nach 10 Jahren kann eine Koloskopie oder weiterhin alle zwei Jahre ein Test auf sichtbares Blut im Stuhl. Bei Männern beginnt das ganze ab 50 Jahren.
Für selbstgezahlte ärztlich empfohlene HPV-Impfung erfolgt die Übernahme der Kosten für den Impstoff in Höhe von 50% sowie für die Behandlungskosten bis max. 14 EUR für Frauen ohne Altersbegrenzung.
Zuschuss zu Vorsorgekuren: 13 EUR täglich für Erwachsene, 21 EUR für chronisch kranke Kleinkinder
Impfungen
Die R+V BKK erstattet bei Urlaubsreisen in Länder, für die die STIKO eine vorbeugende Reiseimpfung empfiehlt, einen Teil der Kosten für die folgenden selbst gezahlten und vom Arzt verordneten Impfungen: Cholera, FSME, Gelbfieber, Hepatitis A und B, Japanische Enzephalitis, Malaria, Meningokokken, Poliomyelitis, Tollwut und Typhus. Die Kosten werden zu 80 % des in Rechnung gestellten Impfstoffes (max. 80 EUR je Impfdosis) und pro Verabreichung maximal 14 EUR für die ärztliche Leistung erstattet. Eine Jahreshöchstgrenze ist nicht vorgesehen.
Die R+V BKK erstattet bei Urlaubsreisen in Länder, für die die STIKO eine vorbeugende Reiseimpfung empfiehlt, 80 % des in Rechnung gestellten Impfstoffes (max. 80 EUR je Impfdosis) und pro Verabreichung maximal 14 EUR für die ärztliche Leistung für die folgenden selbst gezahlten und vom Arzt verordneten Impfungen gegen Cholera, FSME, Gelbfieber, Hepatitis A und B, Japanische Enzephalitis, Malaria, Meningokokken, Poliomyelitis, Tollwut und Typhus. Eine Jahreshöchstgrenze ist nicht vorgesehen.
Die R+V BKK übernimmt für alle selbst bezahlten Grippeimpfungen 80% der in Rechnung gestellten Kosten für den Impfstoff (max. 80,- EUR der Impfdosis) und maximal 14,- EUR für die ärztliche Leistung.
Die R+V BKK übernimmt für alle selbst bezahlten Grippeimpfungen 80% der in Rechnung gestellten Kosten für den Impfstoff (max. 80,- EUR der Impfdosis) und maximal 14,- EUR für die ärztliche Leistung.
Spezielle Leistungen
Prävention
Die R+V BKK bezuschusst 2 Präventionskurse pro Jahr. (80 %, max. 80 EUR pro Kurs)
Die R+V BKK bezuschusst 2 Präventionskurse pro Jahr. (80 %, max. 80 EUR pro Kurs)
Bonusmodelle
Die max. Geldprämie beträgt 120 EUR. Für das Erreichen des Bonus muss man nachweisen, dass man mindestens vier von zehn Kriterien erfüllt hat. Es gibt einen Sonderbonus von einmalig 20 EUR für den Nachweis einer PZR oder einer priv. Kranken-/Pflegeversicherung.
Teilnehmen können alle Mitglieder der R+V BKK sowie ihre mitversicherten Angehörigen.
Mit BONOLINO – dem Bonusprogramm der R+V BKK für Kinder bis zu 15 Jahren wird gesundheitsbewusstes Verhalten mit 20 EUR im Kalenderjahr belohnt. Die drei Kriterien Zahnvorsorge, Schutzimpfungen und Kinderuntersuchungen müssen nachgewiesen werden.
Als Rentner kann man bei der R+V BKK eine Geldprämie von maximal 120 EUR erhalten. Für das Erreichen eines Bonus von 40 EUR muss man nachweisen, dass man mindestens vier von zehn Kriterien erfüllt hat. Es gibt einen Sonderbonus von einmalig 20 EUR für den Nachweis einer PZR oder einer priv. Kranken-/Pflegeversicherung.
Als Auszubildender kann man bei der R+V BKK eine Geldprämie von maximal 120 EUR erhalten. Für das Erreichen eines Bonus von 40 EUR muss man nachweisen, dass man mindestens vier von zehn Kriterien erfüllt hat. Es gibt einen Sonderbonus von einmalig 20 EUR für den Nachweis einer PZR oder einer priv. Kranken-/Pflegeversicherung.
Als Student kann man bei der R+V BKK eine Geldprämie von maximal 120 EUR erhalten. Für das Erreichen eines Bonus von 40 EUR muss man nachweisen, dass man mindestens vier von zehn Kriterien erfüllt hat. Es gibt einen Sonderbonus von einmalig 20 EUR für den Nachweis einer PZR oder einer priv. Kranken-/Pflegeversicherung.
Wahltarife
Ein Selbstbehalt-Tarif wird angeboten.
Jahreseinkommen 20.000 EUR: Prämie 250 EUR, Selbstbehalt 300 EUR, max. Risiko 50 EUR,
Jahreseinkommen 30.000 EUR: Prämie 450 EUR, Selbstbehalt 600 EUR, max. Risiko 150 EUR,
Jahreseinkommen über JAEG : Prämie 600 EUR, Selbstbehalt 900 EUR, max. Risiko 300 EUR.
Wenn man ein Jahr lang keine Leistungen der Krankenkasse abgesehen von Vorsorgeuntersuchungen und einfachen Arztbesuchen ohne Verordnungsfolge in Anspruch nimmt, erhält man im Gegenzug eine im Wahltarif festgelegte Prämie von 100 EUR im ersten Jahr, 200 EUR im zweiten Jahr und 300 EUR im dritten Jahr.
Kombi zwischen Selbstbehalt u. Rückerstattung ist möglich. Damit ist eine max. Prämie von 900 EUR pro Kalenderjahr und max. 30% des Jahresbeitrages möglich.
Wahltarif für Studenten, die über die KVdS versichert sind (Selbstbehalt oder Beitragsrückerstattung)
Im Wahltarif Prämienzahlung zahlt die R+V BKK auch Studenten bei Nicht-Inanspruchnahme von ärztlichen Leistungen eine Prämie von 72,82 EUR. Vorsorgeleistungen und einfache Arztbesuche ohne Verordnungsfolge sind nicht prämienschädlich.
Wenn Azubis in dem Prämientarif ein Jahr lang keine Leistungen R u V BKK in Anspruch genommen haben, erhalten sie im Gegenzug eine im Wahltarif festgelegte Prämie (im 1. Jahr = 100,00 EUR).
DMP, Hausarztmodell
Das Hausarztmodell/Hausarztprogramm der R+V BKK fördert eine besondere Qualität der hausärztlichen Versorgung.
Die DMP (Disease Management Programme) stehen derzeit für die Erkrankungen Asthma bronchiale, Brustkrebs, COPD, Diabetes mellitus und KHK zur Verfügung.