DAK-Gesundheit

- DAK Hotline zur Rehabilitation 040 325 325 951. - Mediensuchthotline

Unterstützung bei Behandlungsfehlern wird gewährt. Darüber hinaus beschäftigen wir eine Beauftragte für Patientensicherheit.

Analyse, Planung, Umsetzung und Auswertung von Prozessen in Zusammenarbeit mit Betrieben als Setting-Ansatz. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, einen finanziellen Bonus zu bekommen, wenn diese nachweisen, dass sie qualitätsorientierte Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung durchführen. Es ist ein max. Bonus von 3.000 Euro möglich. Arbeitnehmer erhalten bei Teilnahme an einer BGM-Maßnahme die DAK Business Prämie in Höhe von 35 Euro.

- Internetgestützte Suchsysteme für Krankenhäuser, Pflegeheime, Zahnlabore. News-Letter-Service. Übersicht über rabattierte Arzneimittel. Pflegelotse, diverse Online-Coachings wie zum Beispiel DAK Ernährungs-Coaching oder DAK Fitness-Coaching oder DAK Antistress-Coaching. - DAK online Videosprechstunde für digitalen Hautcheck

Die DAK-Gesundheit erstattet für Schwangere im Rahmen von DAK MamaPLUS aus folgenden Leistungsangeboten: - zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen: B-Streptokokken-Test, Toxoplasmose-Test, Feststellung von Antikörpern gegen Ringelröteln und gegen Windpocken und gegen Zytomegalie einen großen oralen Glukosetoleranztest. - eine professionelle Zahnreinigung während der Schwangerschaft - Zahnprophylaxe für werdende Eltern. Erstattet werden zwei prophylaktische Leistungen (Erstellung eines Mundhygienestatus inkl. Putztraining und einer Kontrolle des Übungserfolges inkl. Feedback). Der Partner muss nicht bei der DAK-Gesundheit versichert sein. - individuelle Beratungsleistungen durch eine anerkannte Hebamme während der Schwangerschaft wie zum Beispiel: Still- und Ernährungsberatung, ergänzende Beratung zur schädlichen Wirkung von Nikotin- und Alkoholkonsum, Beratung zur Entbindungsart, Geburtsort und möglichen Vorteilen und Risiken, Beratung zum Umgang mit und der Pflege des Neugeborenen in den ersten Lebensmonaten, Beratung der Eltern-Kind-Beziehung, wenn diese durch zugelassene Leistungserbringer erfolgt. - Mehrkosten von Hilfsmitteln zur Kompressionstherapie. - Nutzen schwangere Versicherte aufbauend auf den klassischen Geburtsvorbereitungskursen bzw. Rückbildungsgymnastikkursen ein digitales Erweiterungsangebot (Onlinekurs, Web- oder Appbasiert), erstattet die DAK-Gesundheit im Rahmen von DAK MamaPLUS diese Kosten. - Wählen Schwangere Ihre Hebamme des Vertrauens bei der Geburt und es wird eine Hebammenrufbereitschaft vereinbart bezuschusst die DAK-Gesundheit diese mit bis zu 500 Euro. - Geburtsvorbereitungskurs für eine Begleitperson, unabhängig davon, wo diese versichert ist. - Eisen, Jod und Folsäure als Kombipräparat oder Eisen, Jod, Folsäure und Magnesium als Monopräparate. In den ersten 12 Lebensmonaten der Stillzeit erstatten wir Jod und Magesium. Vorausgesetzt das Präparat wurde von der Arztpraxis auf Privatrezept verordnet und in einer Apotheke/Onlineapotheke erworben. Weitere Infos hierzu auf unserer Website: www.dak.de/mamaplus - Untersuchung auf eine bakterielle Scheideninfektion, welches in der gynäkologischen Facharztpraxis zwischen der 16. und 24. Schwangerschaftswoche durchgeführt wird. Durch die frühzeitige Erkennung einer möglichen Infektion kann ein Frühgeburtenrisiko minimiert werden. - Gutschein über ein BabyCare-Basispaket, das unter anderem eine individuelle Ernährungsanalyse und -beratung sowie Infos zur kostenlosen BabyCare-App beinhaltet.

Babyschwimmen kann über das Bonusprogramm zur Erstattung eingereicht werden. Da es sich beim Babyschwimmen um eine besondere Gesundheitsleistung handelt, erhöht die DAK-Gesundheit den Wert der Bonuspunkte um 20%. Jährlich sind so bis zu 500 Euro Zuschuss möglich.

Die DAK Gesundheit übernimmt die Kosten für ein Amblyopiescreening bei (Klein-) Kindern, die U10, U11 und J2 sowie ein Depressionsscreening und ein Mediensuchtscreening. Für Jugendliche, bei denen eine kassenzahnärztliche kieferorthopädische Behandlung abgerechnet wurde, bezuschusst die DAK-Gesundheit einmalig einen Retainer zu 100% max. 200 Euro. Zusätzlich übernimmt die DAK-Gesundheit, als Mehrleistung über den gesetzlichen Rahmen hinaus, die Kosten für die Meningokokken-Schutzimpfung bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Als besondere Mehrleistung übernimmt die DAK-Gesundheit auch die Kosten für die HPV-Impfung für Frauen und Männer ab dem 18. Geburtstag bis einschließlich 26 Jahren. Dank dem DAK-Kindervorsorge-Service verpassen Sie keine Vorsorgeuntersuchung Ihres Kindes. Der Kindervorsorge-Service besteht aus dem Erinnerungsschreiben und begleitenden Informationen mit altersgerechten Hinweisen, Tipps und Ratschlägen.

Die DAK Gesundheit übernimmt die Kosten für ein Amblyopiescreening bei (Klein-) Kindern. Ein Babybuch, welches aktiv durch die Mutter/Eltern gestaltet werden kann. Fotos können eingeklebt, Fortschritte, erste Worte, Lustiges und Einzigartiges wird in diesem Buch festgehalten. Das Buch beinhaltet zwei Lesebändchen zur Orientierung, eins für den aktuellen Lebensmonat, das andere für seine persönlichen Meilensteine. Während der Stillzeit des Kindes (bis zum ersten Lebensjahr) erstatten wir notwendige nichtverschreibungspflichtige-, apothekenpflichtige Präparate für Jodid und Magnesium als Monopräparate.

Im Rahmen des DAK AktivBonus erhalten Versicherte pro Kalenderjahr bis zu 500 Euro Zuschuss für Naturheilverfahren, die durch Ärzte oder Heilpraktiker erbracht werden.

Die DAK-Gesundheit erstattet Kinesiologie-Taping bis zu 30 EUR pro Kalenderjahr. Zusätzlich können über das Bonusprogramm bis zu 500 Euro jährlich für weitere Naturheilverfahren erstattet werden.

Die DAK-Gesundheit beteiligt sich an der Fissurenversiegelung der Prämolaren mit bis zu 80 EUR pro Kalenderjahr bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres.

Im Rahmen des Bonusprogramms, bietet die DAK-Gesundheit bis zu 500 Euro als Zuschuss für Sehhilfen an.

Im Rahmen des Bonusprogramms, bietet die DAK-Gesundheit bis zu 500 Euro als Zuschuss für Sehhilfen an.

Die DAK-Gesundheit bietet ein digitales Budget an. Hier können Sie Versicherte bis zu 300 Euro jährlich für bestimmte digitale Versorgungsprodukte erstatten lassen.

Für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio bzw. im Sportverein erhält der Versicherte 30 Euro bzw. 60 Euro als Zuschuss zu einem Fitnesstracker. So sind bis zu 500 Euro Zuschuss jährlich möglich.

Die Bonuspunkte können mehrmals im Jahr in eine Geldprämie eingelöst werden. Es gibt keine Begrenzung auf eine Höchstsumme. Im Durchschnitt sind jährlich 105 Euro und mehr möglich. Die Bonuspunkte können über den Jahreswechsel unbegrenzt gesammelt werden, verfallen nicht und werden bei aktiver Teilnahme automatisch übertragen. Die Bonuspunkte können auch für Zuschüsse für besondere Gesundheitsleistungen genutzt werden. Damit erhöht sich der Punktewert um einen Zuschuss von 20 Prozent. Für Fitnesstracker für Personen ab 10 Jahre verdoppelt sich der Zuschuss sogar. Der Zuschuss zu den besonderen Gesundheitsleistungen kann mehrmals im Jahr eingereicht werden und beträgt maximal 500 Euro.

Die DAK-Gesundheit bietet mit dem DAKpro Krankengeld einen Wahltarif an, mit dem freiwillig Versicherte, hauptberuflich Selbstständige, Beschäftigte, die nicht für mindestens 6 Wochen einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben und nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz (KSVG) versicherungspflichtige Künstler und Publizisten, dass Risiko des Einkommensverlustes vom 15. bis längstens zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit abgesichern können.

Die DAK-Gesundheit bietet für Kunden die an einer chronischen Erkrankung wie Diabetes Typ1 und Typ2, Diabetes bei Kindern, Asthma bronchiale, Asthma bei Kindern, Brustkrebs, COPD, Koronare Herzerkrankung, Rheumatoide Arthritis, Osteoporose erkrankt sind eine besonders gute medizinische Versorgung. Darum gibt es die DAK-Gesundheitsprogramme; auch Disease Management Programme - kurz DMP- genannt.

Die DAK Gesundheit bezieht ökologische, soziale und ökonomische Aspekte bewusst in ihr Handeln ein. Dafür arbeiten wir mit klaren Nachhaltigkeitszielen, die wir offen dokumentieren und nach anerkannten Standards überprüfen. Wir orientieren uns an nationalen und branchenspezifischen Vorgaben, wie z.B. der Vdek Resolution oder den gesetzlichen Regeln zur nachhaltigen Geldanlage. Diese Leitlinien helfen uns dabei, Nachhaltigkeit in der Versorgung und im Verwaltungshandeln weiterzuentwickeln. 2024 und 2025 haben wir den CO2 Fußabdruck der gesamten DAK Gesundheit erhoben. Die Ergebnisse zeigen, wo wir ansetzen müssen, um Emissionen zu reduzieren. Wir nutzen Ökostrom, energieeffiziente Technik und LED Beleuchtung in der Zentrale und der DAK Akademie. Die Akademie wird außerdem über ein Blockheizkraftwerk versorgt, das überschüssigen Strom ins öffentliche Netz einspeist. Digitale Angebote wie ,,Meine DAK", die Digitalpost oder der digitale Dokumentenaustausch helfen uns, Papier und Transportwege einzusparen. Auf dem Gelände der DAK Akademie betreiben wir zudem Bienenvölker und einen Bienenlehrpfad, ein Projekt, das gemeinsam mit einem Schülerforschungsprogramm des Landes Schleswig Holstein entstanden ist. Im sozialen Bereich setzen wir uns nach anerkannten Standards für Chancengleichheit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ein. Dazu gehören u.a. gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und transparente Prozesse im Recruiting. Über die Restcentspende können Mitarbeitende und Ruheständler seit mehr als zehn Jahren soziale Projekte unterstützen, dabei kamen insgesamt mehr als 500.000 Euro zusammen https://www.dak.de/dak/unternehmen/nachhaltig-bei-der-dak-gesellschaft-engagement_40376#rtf-anchor-restcentspende. Als Arbeitgeberin bezuschussen wir zudem das Jobticket. Auch in der Versorgung entwickeln wir Angebote, die ökologische und soziale Kriterien berücksichtigen und die Handlungskompetenz der Versicherten stärken. Dazu zählen u.a. die Zweitmeinung vor operativen Eingriffen https://www.dak.de/dak/leistungen/zweitmeinung_29020, digitale Gesundheitsangebote, Projekte zur nachhaltigen Bildung in Schulen und Kitas und unsere Beteiligung am bundesweiten Hitzeaktionstag. Weitere Partner unserer Projekte sind z.B. KLUG - Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit, der vdek und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Politikwerkstätten ,,Klima wandelt Arbeit". Unser nachhaltiges Verwaltungshandeln zeigt sich u. a. in der digitalen Ausgabe unseres Kundenmagazins ,,fit", dem digitalen Dokumentenaustausch in Unfall und Pflegeversicherung sowie den Refill Stationen, zur Unterstützung eines gesunden Trinkverhaltens, in über 100 Servicezentren.