mhplus BKK

Arzneimitteltelefon: 07141 9790-9515 "Expertenrat" Gesundheitstelefon: 07141 9790-9515 24h - Elterntelefon: 07141 9790 9516 SportTelefon: 07141 9790-9515 Ü50Telefon: 07141 9790-9515 JugendTelefon: 07141 9790-9515 Notfallauskünfte: 07141 9790-9515 Impfung/Reiseimpfung Informationen: 07141 9790-9515 Leistungen im Ausland: 07141 9790-9515

Die mhplus bietet ein professionelles Behandlungsfehlermanagement-Team. Unter der 07141 9790-5612 erreichen Kunden fachkundige Berater. Die spezialisierten und erfahrenen Mitarbeiter helfen den Kunden vertraulich einen Verdacht auf mögliche Behandlungs- oder Pflegefehler zu klären.

Gesundheit im Betrieb fördern Win-win durch workfit Ihre mhplus steht Ihnen und Ihrem Unternehmen als idealer Partner rund um die Gesundheit zur Seite. Bei uns stehen Unternehmen sowie Mitarbeitende im Mittelpunkt individuell zugeschnittener Lösungen. Mit unseren workfit-Angeboten rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) steigern Sie den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig. Individualität am Arbeitsplatz und im BGM Jede Branche hat besondere Herausforderungen zu meistern. Ihre mhplus berücksichtigt spezielle Gegebenheiten und bietet optimale Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen verschiedener Berufsgruppen ausgerichtet sind. Die mhplus führt Gesundheitstage in Betrieben durch. Die Satzung der mhplus sieht Bonuszahlungen für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer (mhplus Versicherter) in Verbindung mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung vor.

Die mhplus bietet ihren Kunden einen kostenfreien Personal Trainer - die mhplus move App. Mit der Schritte-App unterstützt die mhplus die Kunden jeden Tag dabei, in Bewegung zu bleiben und gesünder zu leben. Weitere Serviceleistungen sind Facharztsuche, Gesundheitstelefon, Zweitmeinung Plus, Freie Krankenhauswahl, TeleClinic, Chatberatung, mhplus-Gesundheitsakademie, Arzneimittel-Telefon, Rückrufservice, Hello Hilfsmittel-APP und vieles mehr.

Keleya - digitale Beratung durch die Hebamme (Live- und Video-Kurse) Im Rahmen des BabyPlus-Paketes im Wert von bis zu 660,00EUR bezuschusst die mhplus mit max. 250 Euro z.B: + eine Stillberatung, + Trageberatung - wenn diese von einer Hebamme durchgeführt wird. Weitere Leistungen der mhplus sind: + U0 Vorsorgeuntersuchung - über mhplus-Gesundheitskarte + kostenloser mhplus Babykalender + mhplus Kostenübernahme bei Geburt in einem zugelassenen Geburtshaus. Die Kosten werden direkt über Ihre mhplus-Gesundheitskarte abgerechnet. + eine Vielzahl an zertifizierten Präventionskursen in Höhe von max. 200 Euro p.a. (2x max. 100EUR je Maßnahme) Über unseren Fitcash-Rechnungsbonus bis zu 435 Euro für z.B. + geburtsvorbereitende Akupunktur, + Babymassage,

PFIFFIX, MINIFIT, Starke Kids, Potzblitz Kinderbonus, Fissurenversieglung, Versiegelung der Glattflächen, sportmedizinische Untersuchung

Im Rahmen von "Starke Kids" nehmen sich die Ärzte im Babycheck Zeit für ein ausführliches Gespräch Zeit zu Fragen zu speziellen Themen. Das Kinderheldin-Sorglos-Premium-Paket bietet vielfältige interessante Angebote rund um das Thema: Schwangerschaft-Baby-Kinder.

Über den Fitcash-Rechnungsbonus ist ein Kostenzuschuss für Privatrechnung für die Inanspruchnahme von anthroposophischen Therapien in Höhe von bis zu 435EUR p.a. möglich.

Akkupunktur bei chronischen Schmerzen der Lendenwirbelsäule (Rückenleiden) oder chronischer Kniegelenkarthrose. Lichttherapie

Das KfO Budget der mhplus = bis zu 150,00 Euro für zusätzliche kieferorthopädische Leistungen: + höherwertige Brackets, + besondere Bögen, + festsitzende Unterkiefer-Retainer. Die mhplus übernimmt die Fissurenversiegelung der vorderen Backenzähne oder die Glattflächenversiegelung beim Einsatz einer festen Zahnspange mit jeweils bis zu 60,00 EUR im Kalenderjahr bis 17 Jahre.

Im Rahmen des mhplus Fitcash-Rechnungsbonus können bis zu 435EUR für eine Rechnung für Sehhilfen (Brille, Kontaktlinsen) erstattet werden.

Im Rahmen des mhplus Fitcash-Rechnungsbonus (ab 15 Jahren) können bis zu 435EUR für eine Rechnung für Sehhilfen (Brille, Kontaktlinsen) erstattet werden.

Im Rahmen des Fitcash-Gesundheitsbonus wird der Nachweis der Teilnahme an qualitätsgesicherten, regelmäßigen Angeboten zur Förderung eines gesundheitsbewussten Verhaltens in Fitnessstudios mit einem BarBonus in Höhe von 10,00EUR und einem Rechnungsbonus von 15,00EUR bezuschusst.

Im Rahmen des BabyPlus-Paketes im Wert von bis zu 660,00EUR übernimmt die mhplus bis zu 250,00EUR pro Schwangerschaft für zusätzliche Vorsorgeleistungen.

Mit dem Gesundheitsbonus Fitcash für Versicherte ab 15 Jahren kann man sich bis zu maximal 290,00 Euro Geldprämie im Jahr sichern. Mit dem Fitcash-Rechnungsbonus können Versicherte ab 15 Jahre bis zu 435 Euro als Rechnungsbonus zur Bezahlung vielfältiger individueller Gesundheitsleistungen abräumen.

Im Fall der Fälle trotzdem abgesichert - der mhplus Wahltarif Krankengeld: Sie sind als Selbständiger, unständig oder befristet Beschäftigter, Künstler oder Publizist tätig Dann ist der Wahltarif Krankengeld für Sie gedacht. Frühestens ab dem 5. Monat nach Beginn der Laufzeit des Tarifs haben Sie Anspruch auf Krankengeld. mhplus zahlt Ihnen Krankengeld: + aufgrund von Arbeitsunfähigkeit + bei stationärer Behandlung im Krankenhaus + bei Behandlung in einer Rehabilitationseinrichtung oder in einer Versorgungseinrichtung. Neben der Wartezeit gibt es eine Karenzzeit bei jeder Arbeitsunfähigkeit. Diese richtet sich nach Personengruppen.

Die mhplus führt im Rahmen von § 137f SGB V strukturierte Behandlungsprogramme durch. Bei folgenden chronischen Erkrankungen steht ein DMP Programm für optimale medizinische Betreuung zur Verfügung: BKK MedPlus Asthma BKK MedPlus Brustkrebs BKK MedPlus COPD BKK MedPlus Diabetes (1 und 2) BKK MedPlus koronare Herzkrankheit

Für die mhplus Krankenkasse bedeutet Nachhaltigkeit in erster Linie wirtschaftliches Handeln zum langfristigen Wohl unserer Versicherten, einen achtsamen Umgang mit Mensch, Natur und Umwelt sowie die ganzheitliche Versorgung und Betreuung der Menschen, für die wir als Krankenkasse da sind. Kunden: Der Kunde steht bei der mhplus im Mittelpunkt. Dies belegen unsere vielfach ausgezeichneten Services und unsere attraktiven Mehrleistungen, auch und gerade bei Vorsorge, Prävention und Naturheilverfahren (s.o.). Beschaffungswesen: Umweltbezogene Kriterien sind seit Jahren fester Bestandteil unserer Beschaffungsrichtlinie. Sie werden bei allen Vergabeverfahren entsprechend berücksichtigt. Dies spiegelt sich in den beschafften Produkten und Dienstleistungen wieder. Papierwaren: Alle von uns verwendeten Papierwaren (Briefpapier, Druckerpapier, Umschläge, Formulare, Trennblätter, Hygienepapier...) verfügen über anerkannte Umweltzertifizierungen (überwiegend ,,Blauer Engel"). Printmedien: Auch bei den Printmedien (Kundenmagazine, Kalender, Broschüren, Flyer ...) setzt die mhplus auf Nachhaltigkeit. Vorwiegend sind die von uns beauftragten Druckereien nach ISO 12647-2 qualitätszertifiziert. Fast alle beauftragten Druckereien verwenden Papier mit Umweltzertifikat und/oder biologische Druckfarben. Im Zuge der Digitalisierung prüft die mhplus, welche Printmedien künftig ,,print-on-demand" produziert werden können, um Transportwege zu minimieren und Lager- sowie Überbestände zu vermeiden. Büromöbel: Unsere Büromöbel und deren Hersteller verfügen über anerkannte umweltbezogene Zertifizierungen. So können beispielsweise Bürostühle, die ausgetauscht werden müssen, aufbereitet oder zerlegt und recycelt werden (,,cradle-to-cradle"). IT-Infrastruktur: Rund 90 Prozent unserer gesamten IT-Infrastruktur verfügt mittlerweile über umweltbezogene Zertifizierungen. Das gilt sowohl für unsere eigene Hard- und Software als auch für zugekaufte Services. So haben etwa unsere Bildschirme, Thin Clients und Drucker ein ,,Eco-Label" für niedrigen Energieverbrauch. Tonerkartuschen werden gesammelt und wieder befüllt. Stromversorgung: Alle Geschäftsstellen, für die wir eigene Versorgungsverträge abgeschlossen haben, werden mit Ökostrom versorgt. Anlagestrategie: Bei der Anlage von Versichertengeldern für die gesetzlichen Rücklagen achten wir vor allem auf deren Sicherheit. Wir bevorzugen Geldanlagen, die nach den sog. ESG-Kriterien nachhaltig sind. Damit werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und unterstützen die Schlüsselbereiche, in denen wir gemeinsam handeln müssen, um die Umwelt zu schützen, sozialen Fortschritt zu gewährleisten und zu fördern sowie die Standards in der Unternehmensführung zu verbessern. Soweit es möglich ist, wählen wir vorrangig solche Geldanlagen aus, die der Erreichung der Klimaziele des Pariser Klimaabkommens dienen. Mitarbeiter: Die mhplus bekennt sich zu einer mitarbeiterorientierten Unternehmensführung und unterfüttert dies mit zahlreichen Maßnahmen. Hierzu zählen etwa die betriebliche Gesundheitsförderung, unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hinzu kommen Sonderzahlungen und Dienstbefreiungen nach Tarifvertrag, Betriebsrente, Eltern-Kind-Zimmer und die Beschäftigung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten über die gesetzliche Quote hinaus. Ausbau der digitalen Infrastruktur zur Schonung der natürlichen Ressourcen: Auch die digitale Infrastruktur benötigt Energie. Trotzdem kann sie dazu beitragen, Ressourcen einzusparen und fossile Brennstoffe durch regenerative Energien zu ersetzten. Durch eine innovative digitale Infrastruktur reduzieren wir zum Beispiel das Postaufkommen (Elektronischer Newsletter, Krankmeldung per App, Hochladen von Fotos für die EGK, Onlinefiliale etc.) und den Individualverkehr für Kunden und Mitarbeiter (z.B. Onlinefiliale, Online-workshops, Versichertenberatung per Telefon, Video und/oder Chat, Telefon- und Videokonferenzen, Mobile Arbeit, Online-Seminare etc.). Soziales Engagement: Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten engagieren wir uns auch über unseren gesetzlichen Auftrag hinaus. So unterstützen wir Selbsthilfegruppen, bieten Programme zur Gesundheitsförderung in Kindergärten Schulen und Betrieben an, leisten Social Sponsoring und mehr.