Auszubildende

Auszubildende (Azubis) und Krankenkasse

Mit Beginn einer betrieblichen Berufsausbildung gilt  für die Auszubildenden in allen Zweigen der Sozialversicherung (Krankenversicherung, Pflegeversicherung , Rentenversicherung, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung) eine Versicherungspflicht.

Für Auszubildende, die eine Ausbildungsvergütung erhalten, erlischt der Anspruch auf die beitragsfreie Mitgliedschaft in der Familienversicherung und die Beitragskosten werden in der Regel zwischen Arbeitnehmer (Azubi) und Arbeitgeber (Ausbildungsbetrieb) aufgeteilt. Gesetzt dem Fall, dass die monatliche Ausbildungsvergütung die Geringverdienergrenze von 325 € im Monat nicht übersteigt, müssen die SV-Beiträge allein vom Arbeitgeber getragen werden.

Auszubildende benötigen in der Regel also eine eigene Mitgliedschaft in einer Krankenkasse. Die Anmeldung für eine Krankenkasse muss spätestens zwei Wochen nach Ausbildungsbeginn erfolgt sein. Der Ausbildungsbetrieb hat nach dieser Zeitspanne das Recht, den Auszubildenden als Arbeitnehmer bei einer Krankenkasse anzumelden.

Auszubildende ohne Entgelt sind versicherungspflichtig in der Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Die Höhe der Beiträge beläuft sich auf einen Prozent der monatlichen Bezugsgröße. Für eine Kranken- und Pflegeversicherung müssen die Azubis selbst sorgen, häufig greift in diesen Fällen die beitragsfreie Familienversicherung.