Geschäftsstellenleiter/Teamleiter (m/w/d) Kompetenzcenter Arbeitsunfähigkeit

Ihr Aufgabenschwerpunkt:

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams Arbeitsunfähigkeit in der Geschäftsstelle Aschaffenburg
• Zielgerichtete Steuerung, Koordination und Unterstützung Ihrer Mitarbeiter im Themenbereich Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldfallmanagement
• Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Rechtsvorschriften
• Qualitätssicherung durch kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter über Coachings und Trainings
• Aktive Gestaltung bei der Optimierung von Prozessen und Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
• Ansprechpartner für komplexe Sachverhalten rund um das Themengebiet der Arbeitsunfähigkeit
• Beratung unserer Kunden zum Thema Arbeitsunfähigkeit in schwierigen Fällen

Unser Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung.
• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Krankengeldfallmanager (m/w/d) absolviert.
• Wünschenswert ist zudem eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d).
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Themengebiet Arbeitsunfähigkeit runden Ihr Profil ab.  
• Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein und Kreativität zeichnen Sie bei einer zielgerichteten Lösungsfindung aus.
• Unsere Unternehmenswerte Qualität, Partnerschaft und Nachhaltigkeit sind auch für Sie persönlich wichtige Parameter.

Wir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung