Krankenversicherung für Ausländer in Deutschland

veröffentlicht am 26.06.2025 von Redaktion krankenkasseninfo.de

Krankenversicherung für Ausländer in Deutschland(c) Getty Images / Scaliger

Deutschland verfügt über eines der besten und zuverlässigsten Gesundheitssysteme weltweit. Für Menschen, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen – sei es zum Arbeiten, Studieren, als Au-pair, auf der Flucht oder einfach für einen vorübergehenden Aufenthalt – ist der Zugang zur richtigen Krankenversicherung jedoch oft komplex und mit vielen Fragen verbunden. 

Welche Versicherung ist Pflicht, welche freiwillig? Welche Unterschiede gelten für Arbeitnehmer, Studenten oder Asylsuchende? Und was passiert, wenn man sich in einer Übergangsphase wie der Jobsuche oder einem Sprachkurs befindet?

Expats / Arbeitnehmer

Für entsandte Fachkräfte mit Arbeitsvertrag in Deutschland gelten die gleichen Bedingungen wie für einheimische Arbeitnehmer.  

Versicherungspflicht:

    Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) bei Einkommen < 69.300 € (2025)

    Private Krankenversicherung (PKV) optional bei höherem Einkommen oder bestimmten Berufsgruppen

Empfohlen:
✅ GKV (z. B. TK, AOK, Barmer) – gute Leistungen & solidarisch
✅ PKV nur bei langfristigem Aufenthalt, guter Gesundheit & stabilem Einkommen

Tipp: Achte auf Zusatzversicherungen (z. B. Zahnersatz), besonders in der PKV.

AU PAIR

Situation: Du arbeitest für eine Familie, bekommst Taschengeld, bleibst weniger als 12 Monate.

Versicherungspflicht:

    Nicht automatisch GKV-pflichtig

    Die Gastfamilie ist verantwortlich und muss eine private Krankenversicherung abschließen

Empfohlen:
✅ Spezielle Au-pair-Krankenversicherungen (z. B. HanseMerkur, Dr. Walter)
✅ Inklusive Haftpflicht & Unfallversicherung

Tipp: Achte darauf, ob auch Schwangerschaft und Rücktransport abgesichert sind.

Studenten

Ausländische Studierende an einer staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland haben verschiedene Möglichkeiten zur Krankenversicherung.

Versicherungspflicht:

    Bis zum 30. Lebensjahr  → studentische Krankenversicherung (gesetzlich) 

    Ab dem 30. Lebensjahr, bei Sprachkursen / Vorbereitungskursen → freiwillige gesetzliche Krankenversicherung oder PKV für Studenten

Empfohlen:
✅ Studentische GKV (z. B. TK, DAK) – ca. 125 €/Monat
✅ PKV für Sprachkursteilnehmer oder Ältere (z. B. MAWISTA Student)

Tipp: PKV-Angebote sind oft günstiger, aber Rückkehr in GKV später schwierig.

Asylsuchende

Wer einen Asylantrag in Deutschland gestellt hat, der sich noch in Prüfung befindet, hat Recht auf medizinische Leistungen. Das gilt auch, wenn der Antrag abgelehnt ist und der Asylstatus "Geduldet" lautet.   

Versicherungspflicht:

    Keine GKV, sondern Leistungen nach Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

    Gesundheitskarte über Sozialamt oder AOK/Landeseinrichtung

Empfohlen:
✅ Nutzung der staatlichen Leistungen
✅ Bei Anerkennung → GKV-Pflichtig

Tipp: Ärztliche Versorgung ist eingeschränkt – Notfälle & akute Krankheiten sind abgedeckt.

Touristen und Kurzbesucher

Wer sich weniger als 90 Tage in Deutschland aufhält, gilt als Tourist oder auch als Kurzbesucher. 

Versicherungspflicht:

    Keine GKV-Pflicht

    Nachweis Reisekrankenversicherung nötig für Schengen-Visum

Empfohlen:
✅ Reise-KV mit Mindestdeckung von 30.000 € (z. B. ADAC, HanseMerkur)

Tipp: Achte auf Gültigkeit für alle Schengenländer & Rücktransportdeckung.

Sprachkursteilnehmer und Jobsuchende

Situation:
Du machst einen Sprachkurs oder suchst aktiv nach Arbeit.

Versicherungspflicht:

    Keine GKV

    Private KV nötig

Empfohlen:
✅ MAWISTA Visum / Expatcare, Care Concept, HanseMerkur Visum

Tipp: Bei Arbeitsaufnahme musst du dich innerhalb von 14 Tagen bei einer GKV anmelden.
🔁 Wechsel & Besonderheiten

    Ein Wechsel von PKV zu GKV ist oft nur bei Pflichtversicherung (z. B. Arbeitsaufnahme) möglich.

    Für Familienmitglieder gelten oft andere Regeln – bei Kindern auf Mitversicherung achten.

    Bei Visumanträgen kann die Art der Krankenversicherung entscheidend sein.