Werde auch du ein Teil der HEK!

Change und Release sind für dich im beruflichen Kontext keine Fremdwörter? Dich zeichnet deine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und du beschreibst dich als durchsetzungsstarken Teamplayer?

Dann kommt hier deine Chance!

Wir bei der HEK suchen dich als neuen Mitarbeiter im Change und Release Management (m/w/d) für unseren Bereich Informationstechnologie.

Als Teil unseres Teams kümmerst du dich mit uns, um unsere Change und Release Prozesse. Innerhalb dieses Bereichs wird dafür gesorgt, dass unsere Kernprozesse zuverlässig bereitgestellt werden. Dabei wird darauf geachtet, dass die reibungslose Funktion des Change-Prozesses sichergestellt wird. Außerdem hast du die übergreifende Steuerung aller IT-bezogenen Changes und Releases immer im Blick.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du übernimmst die zentrale Koordination und zeitliche Planung bei Produktivsetzungen von Changes und Releases.
• Außerdem verifizierst und gestaltest du die Bewertung sowie Autorisierung der kritischen Changes und Releases.
• Gemeinsam mit deinem Team tauscht du dich bei Reviews und „Lessons Learned“ Runden aus.
• Interne und externe Service Dienstleister sind wichtige Ansprechpartner für dich mit denen du die Change und Release Management-Prozesse gestaltest und stetig verbesserst.
• Du verantwortest die Durchführung des Change-Management Boards (CAB).

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Change und/oder Release Management
• Eine durchsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Art, bei der du auch in Austauschrunden den Überblick behältst
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team

Das bieten wir dir:

Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und Home-Office Möglichkeiten. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen idealerweise als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse.

Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.

Unsere Personalmanagerin, Angelika Bretter, steht dir für weitere Fragen telefonisch zur Verfügung. 

040 65606-1270

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!