Auszeichnung: mhplus Krankenkasse ist „Gesunder Arbeitgeber“ Gütesiegel von EUPD würdigt BGM-Maßnahmen
Ludwigsburg/Bonn, 30. Juli 2025
Im Juli hat die Ludwigsburger mhplus Krankenkasse das Qualitätssiegel „Gesunder Arbeitgeber“ von EUPD Research verliehen bekommen – einem führenden Marktforschungs-, Analyse- und Zertifizierungsunternehmen im Nachhaltigkeitssektor. Die Auszeichnung rückt Unternehmen ins Licht, die ein überdurchschnittliches Engagement für Gesundheit, Prävention und Arbeitskultur ihrer Beschäftigten zeigen. Sie schafft auch Transparenz und Orientierung hinsichtlich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der mhplus – sowohl für Mitarbeitende als auch Bewerberinnen und Bewerber.
Interne Plattform zur Gesundheitskommunikation
Ein zentrales Element der Gesundheitsstrategie bei der mhplus ist die interne Online-Plattform workfitconnect, die Gesundheitskommunikation, Ideenmanagement und Transparenz vereint. Dort können sich die Beschäftigten für passende BGM-Maßnahmen anmelden und Ideen zur Weiterentwicklung einbringen. So wird Gesundheitsförderung nicht nur plan-, sondern täglich erlebbar. Weitere herausragende BGM-Maßnahmen der mhplus sind ergonomische Arbeitsplätze, Online-Vorträge und medizinische Check-ups für die Beschäftigten. Von diesen Angeboten profitieren über tausend Mitarbeitende der Betriebskrankenkasse, die an 16 Standorten in ganz Deutschland arbeiten, wie Ludwigsburg, Gotha, Rheinfelden, Bonn oder Lübeck.
Gesundheit der Mitarbeitenden ist Basis für Unternehmenserfolg
Heiko Kastner, Vorstand der mhplus Krankenkasse, erklärt: „Gesundheit und Prävention sind zentrale gesellschaftliche Themen, bei denen sich insbesondere die betrieblichen Krankenkassen mit großem Engagement für Aufklärung, Vorsorge und nachhaltige Gesundheitsförderung einsetzen. Deshalb verstehen wir die Gesundheit als Fundament für nachhaltigen Erfolg – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für die mhplus. Die Zertifizierung als ‚Gesunder Arbeitgeber‘ist für uns nicht nur eine Anerkennung, sondern auch Motivation, weiterhin optimale Bedingungen für Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu schaffen.“
Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD, gratuliert: „Bei der mhplus ist Gesundheitsmanagement fest im Arbeitsalltag verankert. Die Mitarbeitenden werden aktiv eingebunden und tragen mit ihrem Feedback zur Weiterentwicklung bei. Mit Maßnahmen wie der Plattform workfitconnect unterstreicht die mhplus ihren hohen Anspruch an das Wohlbefinden der Beschäftigten.“
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