Welche Temperaturen sind bei Hitze am Arbeitsplatz zulässig?
Antwort der Redaktion: Zu hohe oder niedrige Temperaturen können sich immens auf die eigentliche Arbeit und die Gesundheit am Arbeitsplatz auswirken. Daher regelt die sogenannte gesetzliche Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), welche klimatische Bedingungen angemessen sind. Ihre Unternehmensleitung ist dazu verpflichtet, diese einzuhalten. Die Temperaturvorgaben sind hierbei abhängig davon, welcher Tätigkeit Sie nachgehen, also ob Sie überwiegend leichte oder mittlere bis schwere Arbeit durchführen.
Wenn die Temperatur an Ihrem Arbeitsplatz die 30 °C übersteigt, müssen geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um Hitzeschäden vorzubeugen. Bei Temperaturen von mehr als 35 °C darf der Raum ohne Maßnahmen überhaupt nicht mehr als Arbeitsraum verwendet werden.
Auf den Seiten der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) können Sie die genauen Regelungen hinsichtlich der zulässigen Raumtemperaturen entnehmen.
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