Arbeitgeberversicherung

Als Arbeitgeberversicherung werden die sind gesetzliche Umlageversicherungen in Deutschland bezeichnet, die durch den Arbeitgeber für seine Beschäftigten abgeführt werden. Sie dienen dazu, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bei Mutterschaft von Arbeitnehmern abzusichern und die finanzielle Belastung für kleinere und mittlere Unternehmen zu reduzieren.

Die Arbeitgeberversicherungen U1 und U2 sind zentrale Instrumente, um das Risiko von Lohnfortzahlungskosten bei Krankheit oder Mutterschaft für Arbeitgeber planbar zu machen. Sie stellen sicher, dass Arbeitnehmer abgesichert sind, während Unternehmen entlastet werden.

• Finanzielle Entlastung des Arbeitgebers bei Krankheit und Mutterschutz
• Sicherstellung, dass Arbeitnehmer weiterhin Lohn erhalten, ohne das Unternehmen übermäßig zu belasten
• Förderung sozialer Absicherung im Arbeitsverhältnis.

Zweck: Erstattung eines Teils der Lohnfortzahlung bei Arbeiutsunfähigkeit

Wer ist betroffen: Arbeitnehmer, die regelmäßig in einem Unternehmen beschäftigt sind. Besonders relevant für kleine Unternehmen mit weniger als 30 Beschäftigten, die die Lohnfortzahlung tragen müssen.

Leistung: Die Krankenkasse oder der Versicherungsträger erstattet dem Arbeitgeber einen Anteil des weitergezahlten Lohns während der Krankheit. Die Höhe hängt vom gewählten Erstattungssatz ab (je nach Krankenkasse zwischen ca. 40–80 %).

Finanzierung: Der Arbeitgeber zahlt einen Beitrag zur Umlagekasse, der nach der Höhe des Bruttolohns der Beschäftigten berechnet wird.

>> Alle aktuellen Umlage - und Erstattungssätze der Krankenkassen

Zweck: Absicherung der Lohnfortzahlung während der Mutterschutzfrist.

Wer ist betroffen: Alle Arbeitgeber, die weibliche Arbeitnehmerinnen beschäftigen, die in den Mutterschutz gehen.

Leistung: Die Kosten für die Lohnfortzahlung an die Arbeitnehmerin während des Mutterschutzes werden erstattet.

Finanzierung: Wie bei der Arbeitgeberversicherung U1 wird ein Beitrag des Arbeitgebers in die Umlagekasse gezahlt; die Höhe richtet sich ebenfalls nach der Lohnsumme und der Krankenkasse.

§§ 1–4 des Umlagegesetzes (UmlG)

Geregelt durch die jeweiligen Krankenkassen, die die Umlagen verwalten.