Mitarbeiter (m/w/d) Prozessmanagement - Schwerpunkt Prozessoptimierung (100% remote*)

Ihr Aufgabenschwerpunkt

• Sie übernehmen die Aufnahme und Dokumentation sowie die Analyse von Geschäftsprozessen in allen Organisationseinheiten
• Anschließend hinterfragen Sie bestehende Prozesse, Strukturen und Strategien und bewerten diese im Hinblick auf Effizienz, Qualität und Kundenorientierung
• Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und entwickeln proaktiv neue Ideen inkl. der Erstellung von Handlungsleitfäden
• Abschließend setzen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente Prozesslösungen um und unterstützen aktiv bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Auswertung relevanter Kennzahlen zur Prozessverbesserung

Unser Anforderungsprofil

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung mit
• Von Vorteil ist die abgeschlossene Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
• Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Leistungs- oder Beitragswesen der GKV sammeln
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Umgang mit iskv_21cng
• Sie bringen IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis für IT-gestützte Prozesse, Schnittstellen und Automatisierungspotenziale mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie Kooperation und Überzeugungsfähigkeit
• Sie sind bereit, die Einarbeitungsphase in unserer Geschäftsstelle in Wiesbaden durchzuführen

*Ab 50km zur Geschäftsstelle in Wiesbaden, Teilnahme an monatlichen Teamtreffen in der Geschäftsstelle (wohnortbezogen, 1-2 Mal pro Monat zu je ca. 2 Arbeitstagen)

Was wir Ihnen bieten können

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mehrere attraktive Sonderzahlungen im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice anteilig für Ihre Work-Life Balance möglich 
• Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit
• Diverse Benefits wie z. B. Jobrad, Zuschuss zum Jobticket
• Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen
• Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor
• Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft
• Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung