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Wahltarif Beitragsrückerstattung

Krankenkassentest: Wahltarif Beitragsrückerstattung
Wahltarif Beitragsrückerstattung
Wahltarife vom Typ "Beitragsrückerstattung" vergüten die Nichtinanspruchnahme von ärztlichen, zahnärztlichen oder therapeutischen Leistungen innerhalb eines Kalenderjahres.
Ausgenommen sind dabei Notfälle, Geburten, Vorsorgeuntersuchungen und Behandlungen von beitragsfrei mitversicherten Familienmitgliedern.
Wer als Versicherter teilnimmt, kann je nach Tarif und Krankenkasse bis zu 600 Euro an jährlicher Rückerstattung erhalten.


Achtung! Der Wahltarif "Beitragsrückerstattung" ist nicht zu verwechseln mit dem Abrechnungsprinzip "Kostenerstattung". Dieses Verfahren meint eine Abkehr vom Sachleistungsprinzip ( Chipkarte ) und wird von einigen Kassen als Bedingung für die Teilnahme am Wahltarif gestellt.

Für den Test wurde wie folgt bewertet:

3 Sterne - Wahltarif Beitragsrückerstattung wird für alle Mitglieder ohne weitere Bedingungen angeboten. Für ein Durchschnittseinkommen von 30.000 EUR gibt es eine Prämie von mindestens 200 EUR.
2 Sterne - Wahltarif Beitragsrückerstattung wird für alle Mitglieder ohne weitere Bedingungen angeboten. Für ein Durchschnittseinkommen von 30.000 EUR gibt es eine Prämie bis zu 200 EUR.
1 Stern - mit Einschränkungen, z.B. nur für freiwillig Versicherte, nur für Azubis oder nur in Verbindung mit Prinzip Kostenerstattung

Testergebnisse sortieren nach:
Bewertung von actimonda krankenkasse mit Die Rückerstattung beträgt 1/12 des im Kalenderjahr vom Mitglied getragenen und tatsächlich an die actimonda krankenkasse gezahlten Jahresbeitrages. Vorausgesetzt es wurden keine Leistungen außerhalb der Vorsorge in Anspruch genommen. Die Bindungsfrist beträgt ein Jahr. Sternen
Die Rückerstattung beträgt 1/12 des im Kalenderjahr vom Mitglied getragenen und tatsächlich an die actimonda krankenkasse gezahlten Jahresbeitrages. Vorausgesetzt es wurden keine Leistungen außerhalb der Vorsorge in Anspruch genommen. Die Bindungsfrist beträgt ein Jahr.
Bewertung von Audi BKK mit Beim Wahltarif Prämienzahlung erhält man seit 2016 von der Audi BKK insgesamt 1/24 des allgemeinen jährlichen Beitrags zur Krankenversicherung inklusive des Arbeitgeberanteils zurück. Vom kassenindividuellen zusätzlichen Beitrag erstattet die Audi BKK 1/12, höchstens jedoch 20 Prozent der im Kalenderjahr selbst getragenen Beiträge zur Krankenversicherung. Voraussetzung ist, dass Sie im Jahresverlauf keine Leistungen in Anspruch genommen haben. Regelmäßige Vorsorgemaßnahmen sind davon natürlich ausgeschlossen. Die Mindestbindungsfrist sowohl für den Wahltarif als auch an die Audi BKK beträgt ein Jahr. Ohne Kündigung verlängert sich der Wahltarif um ein Jahr. Sternen
Beim Wahltarif Prämienzahlung erhält man seit 2016 von der Audi BKK insgesamt 1/24 des allgemeinen jährlichen Beitrags zur Krankenversicherung inklusive des Arbeitgeberanteils zurück. Vom kassenindividuellen zusätzlichen Beitrag erstattet die Audi BKK 1/12, höchstens jedoch 20 Prozent der im Kalenderjahr selbst getragenen Beiträge zur Krankenversicherung. Voraussetzung ist, dass Sie im Jahresverlauf keine Leistungen in Anspruch genommen haben. Regelmäßige Vorsorgemaßnahmen sind davon natürlich ausgeschlossen. Die Mindestbindungsfrist sowohl für den Wahltarif als auch an die Audi BKK beträgt ein Jahr. Ohne Kündigung verlängert sich der Wahltarif um ein Jahr.
Bewertung von BIG direkt gesund mit Mit BIGselect Prämie:
bei Leistungsfreiheit Rückerstattung bis zu 1/12 des Jahresbeitrages inkl. Arbeitgeberanteil (max. 20% des Jahresbeitrages des Arbeitnehmers, max. 600 EUR). Sternen
Mit BIGselect Prämie: bei Leistungsfreiheit Rückerstattung bis zu 1/12 des Jahresbeitrages inkl. Arbeitgeberanteil (max. 20% des Jahresbeitrages des Arbeitnehmers, max. 600 EUR).
Bewertung von BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER mit Beim Tarif Beitragsrückgewähr erhält man, wenn man außer zu Vorsorgeuntersuchungen nicht zum Arzt geht, ein Zwölftel des persönliches Jahresbeitrags zurück (max. 600 EUR). Sternen
Beim Tarif Beitragsrückgewähr erhält man, wenn man außer zu Vorsorgeuntersuchungen nicht zum Arzt geht, ein Zwölftel des persönliches Jahresbeitrags zurück (max. 600 EUR).
Bewertung von BKK Mobil Oil mit Die Rückzahlung beträgt 1/12 der jeweils im Jahr ab Beginn des Tarifs gezahlten Beiträge, pro Mitglied bis zu 600 EUR. Dabei zählt nicht nur der Beitrag, den man selbst für die Krankenversicherung aufbringt, sondern auch der Beitrag des Arbeitgebers. Sternen
Die Rückzahlung beträgt 1/12 der jeweils im Jahr ab Beginn des Tarifs gezahlten Beiträge, pro Mitglied bis zu 600 EUR. Dabei zählt nicht nur der Beitrag, den man selbst für die Krankenversicherung aufbringt, sondern auch der Beitrag des Arbeitgebers.
Bewertung von BKK ProVita mit Wahltarif Prämienzahlung: Mitglieder, die im abgelaufenen Kalenderjahr länger als 3 Monate bei der BKK ProVita versichert waren, erhalten eine Prämienzahlung, wenn sie und ihre nach § 10 SGB V versicherten Angehörigen in diesem Kalenderjahr keine Leistungen zu Lasten der BKK ProVita in Anspruch genommen haben. Die jährliche Prämienzahlung beträgt 200 EUR. Sie ist begrenzt auf 1/12 des im Kalenderjahr an die BKK ProVita gezahlten Jahresbeitrages. Bei einem unterjährigen Tarifeinstieg erfolgt die Prämienzahlung anteilig. Sternen
Wahltarif Prämienzahlung: Mitglieder, die im abgelaufenen Kalenderjahr länger als 3 Monate bei der BKK ProVita versichert waren, erhalten eine Prämienzahlung, wenn sie und ihre nach § 10 SGB V versicherten Angehörigen in diesem Kalenderjahr keine Leistungen zu Lasten der BKK ProVita in Anspruch genommen haben. Die jährliche Prämienzahlung beträgt 200 EUR. Sie ist begrenzt auf 1/12 des im Kalenderjahr an die BKK ProVita gezahlten Jahresbeitrages. Bei einem unterjährigen Tarifeinstieg erfolgt die Prämienzahlung anteilig.
Bewertung von BKK Public mit Wenn man im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen hat, vergütet die BKK Public bis zu 337,12 Euro jährlich (abhängig vom beitragspflichtigen Einkommen). Sternen
Wenn man im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen hat, vergütet die BKK Public bis zu 337,12 Euro jährlich (abhängig vom beitragspflichtigen Einkommen).
Bewertung von BKK ZF & Partner mit Alle Mitglieder und deren mitversicherte Familienangehörige über 18 Jahre, die selten oder nur zu Vorsorgeuntersuchungen einen Arzt aufsuchenn können beim Wahltarif Prämienzahlung der BKK ZF & Partner eine jährliche Prämie erhalten.
Jahreseinkommen 20.000 EUR : Prämie 150 EUR,
Jahreseinkommen 30.000 EUR : Prämie 250 EUR,
Jahreseinkommen ü. 36.000 EUR: Prämie 350 EUR. Sternen
Alle Mitglieder und deren mitversicherte Familienangehörige über 18 Jahre, die selten oder nur zu Vorsorgeuntersuchungen einen Arzt aufsuchenn können beim Wahltarif Prämienzahlung der BKK ZF & Partner eine jährliche Prämie erhalten. Jahreseinkommen 20.000 EUR : Prämie 150 EUR, Jahreseinkommen 30.000 EUR : Prämie 250 EUR, Jahreseinkommen ü. 36.000 EUR: Prämie 350 EUR.
Bewertung von Brandenburgische BKK mit Wenn man zusammen mit den familienversicherten Angehörigen (über 18 Jahre) ein Jahr lang keine Leistungen in Anspruch nimmt, erhält man einen Monatsbeitrag des gezahlten Beitrags zurückerstattet. Sternen
Wenn man zusammen mit den familienversicherten Angehörigen (über 18 Jahre) ein Jahr lang keine Leistungen in Anspruch nimmt, erhält man einen Monatsbeitrag des gezahlten Beitrags zurückerstattet.
Bewertung von Continentale Betriebskrankenkasse mit Mit dem Tarif Prämienzahlung der Continentalen Betriebskrankenkasse erhält man bis zu einem Zwölftel des selbst getragenen Jahresbeitrages zurück, wenn man selbst und die mitversicherten, volljährigen Familienmitglieder keine Leistungen in Anspruch genommen hat. Die jährliche Prämienzahlung beträgt
nach dem 1. Jahr - 50 v.H.
nach dem 2. Jahr - 75 v.H.
nach dem 3. Jahr - 100 v.H.
von einem Zwölftel des im Kalenderjahr an die Betriebskrankenkasse
gezahlten Anteils des Versichertenbeitrags / höchstens 600 Euro. Sternen
Mit dem Tarif Prämienzahlung der Continentalen Betriebskrankenkasse erhält man bis zu einem Zwölftel des selbst getragenen Jahresbeitrages zurück, wenn man selbst und die mitversicherten, volljährigen Familienmitglieder keine Leistungen in Anspruch genommen hat. Die jährliche Prämienzahlung beträgt nach dem 1. Jahr - 50 v.H. nach dem 2. Jahr - 75 v.H. nach dem 3. Jahr - 100 v.H. von einem Zwölftel des im Kalenderjahr an die Betriebskrankenkasse gezahlten Anteils des Versichertenbeitrags / höchstens 600 Euro.
Bewertung von IKK classic mit Im Tarif IKK Cash erstattet die IKK classic ihren Mitgliedern anteilig die selbst getragenen Krankenversicherungsbeiträge. Die Höhe entspricht maximal einem Monatsbeitrag pro Kalenderjahr. Für jeden familienversicherten Angehörigen gibt es zusätzlich einen Familienbonus. Somit können die Teilnehmer des IKK Cash bestenfalls 600 Euro erhalten. Voraussetzung dafür ist, dass der Wahltarifteilnehmer und alle mitversicherten Familienmitglieder über 18 Jahre innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen – mit Ausnahme der gesetzlichen Vorsorgeuntersuchungen, Leistungen bei Schwangerschaft und des IKK Bonus – in Anspruch genommen haben. Sternen
Im Tarif IKK Cash erstattet die IKK classic ihren Mitgliedern anteilig die selbst getragenen Krankenversicherungsbeiträge. Die Höhe entspricht maximal einem Monatsbeitrag pro Kalenderjahr. Für jeden familienversicherten Angehörigen gibt es zusätzlich einen Familienbonus. Somit können die Teilnehmer des IKK Cash bestenfalls 600 Euro erhalten. Voraussetzung dafür ist, dass der Wahltarifteilnehmer und alle mitversicherten Familienmitglieder über 18 Jahre innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen – mit Ausnahme der gesetzlichen Vorsorgeuntersuchungen, Leistungen bei Schwangerschaft und des IKK Bonus – in Anspruch genommen haben.
Bewertung von KKH Kaufmännische Krankenkasse mit Wenn man ein Jahr lang 100 Prozent leistungsfrei bleibt, bekommt man folgende Erstattung:
Im 1. Jahr = 50 % des Monatsbeitrags inkl. AG-Anteil
Im 2. Jahr = 75 %
Im 3. Jahr = 100 % Sternen
Wenn man ein Jahr lang 100 Prozent leistungsfrei bleibt, bekommt man folgende Erstattung: Im 1. Jahr = 50 % des Monatsbeitrags inkl. AG-Anteil Im 2. Jahr = 75 % Im 3. Jahr = 100 %
Bewertung von Novitas BKK mit Maximale Rückerstattung von 600 Euro über den WT Prämie600 Sternen
Maximale Rückerstattung von 600 Euro über den WT Prämie600
Bewertung von pronova BKK mit Der Wahltarif mit der Geld-Zurück-Option wird angeboten. Wenn man sich hierfür einschreibt, erhält man einen Monatsbeitrag (ohne Arbeitgeberanteil), maximal 600 EUR, wenn keine Leistungen in Anspruch genommen werden. Sternen
Der Wahltarif mit der Geld-Zurück-Option wird angeboten. Wenn man sich hierfür einschreibt, erhält man einen Monatsbeitrag (ohne Arbeitgeberanteil), maximal 600 EUR, wenn keine Leistungen in Anspruch genommen werden.
Bewertung von SECURVITA Krankenkasse mit Als Mitglied der SECURVITA Krankenkasse kann man einen Tarif Prämienauszahlung bei Leistungsverzicht wählen, mit dem Beiträge von bis zu 600 EUR zurückgezahlt werden, sofern man ein Kalenderjahr keine kurativen Leistungen in Anspruch genommen hat. Erstattung eines vollen Monatsbeitrags aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Sternen
Als Mitglied der SECURVITA Krankenkasse kann man einen Tarif Prämienauszahlung bei Leistungsverzicht wählen, mit dem Beiträge von bis zu 600 EUR zurückgezahlt werden, sofern man ein Kalenderjahr keine kurativen Leistungen in Anspruch genommen hat. Erstattung eines vollen Monatsbeitrags aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil.
Bewertung von SIEMAG BKK mit Ein Wahltarif Beitragsrückerstattung wird angeboten.
Die jährliche Prämienzahlung beträgt
im 1. Jahr 50 %,
im 2. Jahr 75 %
und im 3. Jahr 100 %
von 1/12 des Jahresbeitrages (AG-Anteil + AN-Anteil). Sternen
Ein Wahltarif Beitragsrückerstattung wird angeboten. Die jährliche Prämienzahlung beträgt im 1. Jahr 50 %, im 2. Jahr 75 % und im 3. Jahr 100 % von 1/12 des Jahresbeitrages (AG-Anteil + AN-Anteil).
Bewertung von SKD BKK mit Mit GesundPlus kann man sich ein individuelle Beitragsrückerstattung sichern.
Jahreseinkommen 20.000 EUR: Prämie 100 EUR,
Jahreseinkommen 30.000 EUR: Prämie 300 EUR,
Jahreseinkommen über JAEG : Prämie 550 EUR. Sternen
Mit GesundPlus kann man sich ein individuelle Beitragsrückerstattung sichern. Jahreseinkommen 20.000 EUR: Prämie 100 EUR, Jahreseinkommen 30.000 EUR: Prämie 300 EUR, Jahreseinkommen über JAEG : Prämie 550 EUR.
Bewertung von Techniker Krankenkasse mit Mit dem TK-Wahltarif PrämieXtra erhalten TK-Mitglieder eine Geldprämie, wenn sie ein Jahr lang nur bestimmte Leistungen in Anspruch nehmen, zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen. Die Prämie beträgt 1/12 der Beiträge zur Krankenversicherung im Kalenderjahr während der Teilnahme. Sternen
Mit dem TK-Wahltarif PrämieXtra erhalten TK-Mitglieder eine Geldprämie, wenn sie ein Jahr lang nur bestimmte Leistungen in Anspruch nehmen, zum Beispiel Vorsorgeuntersuchungen. Die Prämie beträgt 1/12 der Beiträge zur Krankenversicherung im Kalenderjahr während der Teilnahme.
Bewertung von TUI BKK mit Wenn man im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen hat, vergütet die TUI BKK bis zu 341,47 Euro jährlich (abhängig vom beitragspflichtigen Einkommen). Sternen
Wenn man im Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen hat, vergütet die TUI BKK bis zu 341,47 Euro jährlich (abhängig vom beitragspflichtigen Einkommen).
Bewertung von atlas BKK ahlmann mit Die Prämie beträgt maximal 1/12 der im Kalenderjahr eingezahlten Beiträge, inklusive der Anteile die von Dritten eingezahlt wurden (Arbeitgeber, Rentenversicherung).
Sie ist auf maximal 600 EUR begrenzt. Sie steigt mit jedem Kalenderjahr:
im 1. Jahr der Leistungsfreiheit 25 Prozent
im 2. Jahr der Leistungsfreiheit 50 Prozent
im 3. Jahr der Leistungsfreiheit 75 Prozent
ab dem 4. Jahr der Leistungsfreiheit 100 Prozent. Sternen
Die Prämie beträgt maximal 1/12 der im Kalenderjahr eingezahlten Beiträge, inklusive der Anteile die von Dritten eingezahlt wurden (Arbeitgeber, Rentenversicherung). Sie ist auf maximal 600 EUR begrenzt. Sie steigt mit jedem Kalenderjahr: im 1. Jahr der Leistungsfreiheit 25 Prozent im 2. Jahr der Leistungsfreiheit 50 Prozent im 3. Jahr der Leistungsfreiheit 75 Prozent ab dem 4. Jahr der Leistungsfreiheit 100 Prozent.
Bewertung von BKK DürkoppAdler mit Über den Wahltarif Beitragsrückerstattung (Prämienzahlung) kann man bei der BKK DürkoppAdler im 1. Jahr 50 %, im 2. Jahr 75 % und im 3. Jahr einen vollen Monatsbeitrag (1/12 der im Kalenderjahr vom Versicherten gezahlten Beiträge, max. jedoch 600 Euro) erhalten. Sternen
Über den Wahltarif Beitragsrückerstattung (Prämienzahlung) kann man bei der BKK DürkoppAdler im 1. Jahr 50 %, im 2. Jahr 75 % und im 3. Jahr einen vollen Monatsbeitrag (1/12 der im Kalenderjahr vom Versicherten gezahlten Beiträge, max. jedoch 600 Euro) erhalten.
Bewertung von BKK Faber-Castell & Partner mit Mitglieder, die im abgelaufenen Kalenderjahr länger als 3 Monate bei der BKK Faber-Castell & Partner versichert waren, erhalten eine Prämienzahlung, wenn sie und ihre familienversicherten Angehörigen in diesem Kalenderjahr keine Leistungen (ausgenommen Präventionsleistungen) zu Lasten der BKK Faber-Castell & Partner in Anspruch genommen haben. Die jährliche Prämienzahlung beträgt 150,- EUR, jedoch nicht mehr als 1/12 des an die BKK Faber-Castell & Partner gezahlten Jahresbeitrages und umfasst auch die nicht vom Mitglied getragenen Beitragsanteile (z.B. Anteil des Arbeitgebers bzw. Rentenversicherungsträgers). Bei Versicherten mit einem Jahresarbeitseinkommen über der Beitragsbemessungsgrenze der Renten- und Arbeitslosenversicherung beträgt die Erstattung 600,- EUR pro Kalenderjahr, jedoch nicht mehr als 1/12 des im Kalenderjahr an die BKK gezahlten Jahresbeitrages. Sternen
Mitglieder, die im abgelaufenen Kalenderjahr länger als 3 Monate bei der BKK Faber-Castell & Partner versichert waren, erhalten eine Prämienzahlung, wenn sie und ihre familienversicherten Angehörigen in diesem Kalenderjahr keine Leistungen (ausgenommen Präventionsleistungen) zu Lasten der BKK Faber-Castell & Partner in Anspruch genommen haben. Die jährliche Prämienzahlung beträgt 150,- EUR, jedoch nicht mehr als 1/12 des an die BKK Faber-Castell & Partner gezahlten Jahresbeitrages und umfasst auch die nicht vom Mitglied getragenen Beitragsanteile (z.B. Anteil des Arbeitgebers bzw. Rentenversicherungsträgers). Bei Versicherten mit einem Jahresarbeitseinkommen über der Beitragsbemessungsgrenze der Renten- und Arbeitslosenversicherung beträgt die Erstattung 600,- EUR pro Kalenderjahr, jedoch nicht mehr als 1/12 des im Kalenderjahr an die BKK gezahlten Jahresbeitrages.
Bewertung von BKK Freudenberg mit Die BKK Freudenberg bietet den „Wahltarif Prämienzahlung“ ohne finanzielles Risiko an.
Prämie im 1. Jahr: 60 EUR,
Prämie im 2. Jahr: 100 Euro,
Prämie ab 3. Jahr: 120 Euro. Sternen
Die BKK Freudenberg bietet den „Wahltarif Prämienzahlung“ ohne finanzielles Risiko an. Prämie im 1. Jahr: 60 EUR, Prämie im 2. Jahr: 100 Euro, Prämie ab 3. Jahr: 120 Euro.
Bewertung von BKK Scheufelen mit Mit dem Wahltarif Beitragsrückerstattung der BKK Scheufelen hat man die Chance, einen Teil der gezahlten Beiträge als Prämie wieder erstattet zu bekommen.
1. Jahr : bis zu 150 EUR,
2. Jahr : bis zu 300 EUR,
ab 3. Jahr: bis zu 600 EUR. Sternen
Mit dem Wahltarif Beitragsrückerstattung der BKK Scheufelen hat man die Chance, einen Teil der gezahlten Beiträge als Prämie wieder erstattet zu bekommen. 1. Jahr : bis zu 150 EUR, 2. Jahr : bis zu 300 EUR, ab 3. Jahr: bis zu 600 EUR.
Bewertung von BKK Wirtschaft & Finanzen mit Der BKK W&F BKK Prämienzahlung wird angeboten.
Die Auszahlungsbeträge der Prämien richten sich nach dem Zeitraum der Teilnahme.
Folgende Prämien kann man erhalten:
160 Euro Prämie im ersten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V)
200 Euro Prämie im zweiten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 240 Euro ab dem dritten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V). Sternen
Der BKK W&F BKK Prämienzahlung wird angeboten. Die Auszahlungsbeträge der Prämien richten sich nach dem Zeitraum der Teilnahme. Folgende Prämien kann man erhalten: 160 Euro Prämie im ersten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 200 Euro Prämie im zweiten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V) 240 Euro ab dem dritten Jahr (Max. 1/12 des Jahresbeitrags, zudem gilt § 53 Absatz 2 SGB V).
Bewertung von DAK-Gesundheit mit Bei der DAK-Gesundheit können die Kunden über den DAK Prämientarif jährlich eine Prämie erhalten.
versicherungspflichtige Studenten: Prämie bei leistungsfreiheit 65 EUR jährlich,
ab 7.680 EUR / Jahr: Prämie bei Leistungsfreiheit 100 EUR,
ab Beitragsbemessungsgrenze: Prämie bei Leistungsfreiheit 300 EUR. Sternen
Bei der DAK-Gesundheit können die Kunden über den DAK Prämientarif jährlich eine Prämie erhalten. versicherungspflichtige Studenten: Prämie bei leistungsfreiheit 65 EUR jährlich, ab 7.680 EUR / Jahr: Prämie bei Leistungsfreiheit 100 EUR, ab Beitragsbemessungsgrenze: Prämie bei Leistungsfreiheit 300 EUR.
Bewertung von HEK-Hanseatische Krankenkasse mit Wahltarif Beitragsrückerstattung wird angeboten. Die maximale Prämienhöhe pro Jahr beträgt 150 EUR. Sternen
Wahltarif Beitragsrückerstattung wird angeboten. Die maximale Prämienhöhe pro Jahr beträgt 150 EUR.
Bewertung von IKK Südwest mit Der IKK-Wahltarif Beitragsrückerstattung bietet eine maximale Beitragsrückerstattung in Höhe von bis zu 150 Euro jährlich (mind. Jahreseinkommen: 18.000 Euro). Sternen
Der IKK-Wahltarif Beitragsrückerstattung bietet eine maximale Beitragsrückerstattung in Höhe von bis zu 150 Euro jährlich (mind. Jahreseinkommen: 18.000 Euro).
Bewertung von mhplus BKK mit Bei Leistungsfreiheit (mit Ausnahme von Leistungen der Prävention und Früherkennung) erhält das eingeschriebene Mitglied 1/24 seiner im Teilnahmejahr gezahlten Beiträge erstattet. Sternen
Bei Leistungsfreiheit (mit Ausnahme von Leistungen der Prävention und Früherkennung) erhält das eingeschriebene Mitglied 1/24 seiner im Teilnahmejahr gezahlten Beiträge erstattet.
Bewertung von R u V Betriebskrankenkasse mit Wenn man ein Jahr lang keine Leistungen der Krankenkasse abgesehen von Vorsorgeuntersuchungen und einfachen Arztbesuchen ohne Verordnungsfolge in Anspruch nimmt, erhält man im Gegenzug eine im Wahltarif festgelegte Prämie von 100 EUR im ersten Jahr, 200 EUR im zweiten Jahr und 300 EUR im dritten Jahr. Sternen
Wenn man ein Jahr lang keine Leistungen der Krankenkasse abgesehen von Vorsorgeuntersuchungen und einfachen Arztbesuchen ohne Verordnungsfolge in Anspruch nimmt, erhält man im Gegenzug eine im Wahltarif festgelegte Prämie von 100 EUR im ersten Jahr, 200 EUR im zweiten Jahr und 300 EUR im dritten Jahr.
Bewertung von BKK Akzo Nobel Bayern mit Wer innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen in Anspruch nimmt, bekommt über diesen Wahltarif eine Geldprämie. Alle Versicherten, die das Modell Kostenerstattung gewählt haben, können daran teilnehmen.
Folgende Prämien gibt es:
im ersten Jahr 40 % eines Monatsbeitrages
im zweiten Jahr 60 % eines Monatsbeitrages
im dritten Jahr 80 % eines Monatsbeitrages
ab vierten Jahr 100 % eines Monatsbeitrages. Stern
Wer innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen in Anspruch nimmt, bekommt über diesen Wahltarif eine Geldprämie. Alle Versicherten, die das Modell Kostenerstattung gewählt haben, können daran teilnehmen. Folgende Prämien gibt es: im ersten Jahr 40 % eines Monatsbeitrages im zweiten Jahr 60 % eines Monatsbeitrages im dritten Jahr 80 % eines Monatsbeitrages ab vierten Jahr 100 % eines Monatsbeitrages.
Bewertung von BKK Textilgruppe Hof mit Im Wahltarif Prämienzahlung beträgt die jährliche Prämienzahlung 1/36 des im Kalenderjahr an die BKK Textilgruppe Hof gezahlten Jahresbeitrages. Sie erhöht sich im 2. Kalenderjahr auf 1/24 und ab dem 3. Kalenderjahr auf 1/12. Stern
Im Wahltarif Prämienzahlung beträgt die jährliche Prämienzahlung 1/36 des im Kalenderjahr an die BKK Textilgruppe Hof gezahlten Jahresbeitrages. Sie erhöht sich im 2. Kalenderjahr auf 1/24 und ab dem 3. Kalenderjahr auf 1/12.
Bewertung von BKK Vital mit Freiwillig versicherte Arbeitnehmer und hauptberuflich Selbstständige, die seit mindestens einem Jahr Mitglied der BKK Vital sind, erhalten eine Beitragsrückzahlung, wenn sie außer Vorsorge- und Präventionsleistungen für sich und ihre Familienangehörigen (ab 18 Jahre) keine weiteren Leistungen in Anspruch nehmen.
Höhe der Prämie:
im ersten Jahr 1/3 des AN-Anteils KV,
im zweiten Jahr 2/3 des AN-Anteils KV,
im dritten Jahr ein gesamter Monatsbeitrag (AN-Anteils KV). Stern
Freiwillig versicherte Arbeitnehmer und hauptberuflich Selbstständige, die seit mindestens einem Jahr Mitglied der BKK Vital sind, erhalten eine Beitragsrückzahlung, wenn sie außer Vorsorge- und Präventionsleistungen für sich und ihre Familienangehörigen (ab 18 Jahre) keine weiteren Leistungen in Anspruch nehmen. Höhe der Prämie: im ersten Jahr 1/3 des AN-Anteils KV, im zweiten Jahr 2/3 des AN-Anteils KV, im dritten Jahr ein gesamter Monatsbeitrag (AN-Anteils KV).
Bewertung von KNAPPSCHAFT mit Die KNAPPSCHAFT bietet einen Wahltarif Prämienzahlung bei Leistungsfreiheit an. Teilnahmeberechtigt sind die freiwilligen Mitglieder mit einem beitragspflichtigen Jahreseinkommen ab der Beitragsbemessungsgrenze. Die Höhe der Prämie staffelt sich entsprechend der Dauer der leistungsfreien freiwilligen Mitgliedschaft und beträgt für das erste volle Kalenderjahr 140,00 EUR, für das zweite volle Kalenderjahr 220,00 EUR und ab dem dritten vollen Kalenderjahr 300,00 EUR. Stern
Die KNAPPSCHAFT bietet einen Wahltarif Prämienzahlung bei Leistungsfreiheit an. Teilnahmeberechtigt sind die freiwilligen Mitglieder mit einem beitragspflichtigen Jahreseinkommen ab der Beitragsbemessungsgrenze. Die Höhe der Prämie staffelt sich entsprechend der Dauer der leistungsfreien freiwilligen Mitgliedschaft und beträgt für das erste volle Kalenderjahr 140,00 EUR, für das zweite volle Kalenderjahr 220,00 EUR und ab dem dritten vollen Kalenderjahr 300,00 EUR.
Bewertung von Salus BKK mit Freiwillige Mitglieder erhalten 100 % eines Monatsbeitrags, vorausgesetzt sie nehmen innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen in Anspruch. (außer Vorsorge und Prävention) Stern
Freiwillige Mitglieder erhalten 100 % eines Monatsbeitrags, vorausgesetzt sie nehmen innerhalb eines Kalenderjahres keine Leistungen in Anspruch. (außer Vorsorge und Prävention)
Bewertung von VIACTIV Krankenkasse mit Die Prämie beträgt 1/12 des im jeweils maßgeblichen Kalenderjahr während der Teilnahme vom Mitglied selbst getragenen und rechtzeitig gezahlten Beitrages (gilt nur für Selbstzahler), jedoch maximal 600 Euro. Für Mitglieder, die einen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag erhalten, ist der Höchstbetrag 391,50 EUR. Stern
Die Prämie beträgt 1/12 des im jeweils maßgeblichen Kalenderjahr während der Teilnahme vom Mitglied selbst getragenen und rechtzeitig gezahlten Beitrages (gilt nur für Selbstzahler), jedoch maximal 600 Euro. Für Mitglieder, die einen Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag erhalten, ist der Höchstbetrag 391,50 EUR.