2019-02-18T23:38:45+00:00 zurück zur Testübersicht
Baden-Württemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Thüringen
actimonda krankenkasse im Azubi Krankenkassentest
geöffnet in:
















Zusatzbeitrag

Der Beitragssatz der actimonda Krankenkasse für Azubis beträgt 15,6% (14,6% + 1,0%).
Service

In der passwortgeschützten Online-Geschäftsstelle der actimonda krankenkasse kann man vieles einfach und bequem von zu Hause aus erledigen.

1. Sobald ausreichend Anmeldungen vorliegen, werden Veranstaltungen (flexibel) durchgeführt.
2. 4. Bewerbungstipps https://www.actimonda.de/datensaetze/wir-sind-actimonda/karriere/?L=0#tab4

1. kostenfreie Beglaubigung von Zeugnissen
2. Infobroschüren speziell für Azubis
3. eigene Landingpage: https://www.actimonda.de/datensaetze/wir-sind-actimonda/karriere/?L=0#tab2
Zahnvorsorge

Die actimonda krankenkasse übernimmt nach Vorlage der Rechnungsoriginale 100 % der Kosten, maximal aber je Azubi und Kalenderjahr 40 EUR. Jeder Azubi kann die PZR bei allen Zahnärzten durchführen lassen.
Sehhilfen

Für Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre erstattet die actimonda alle 2 Jahre bis zu 150 EUR für eine Sportbrille, zusätzlich zur "normalen" Brille.
Vorsorge

Hautscreening gibt es bei der actimonda auch für Personen unter 18 Jahren in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Rheinland-Pfalz. Das Screening ist je nach Bundesland alle 1-2 Jahre möglich und erfolgt bei Notwendigkeit inklusive Auflichtmikroskopie bei teilnehmenden Ärzten.

Alle 2 Jahre beteiligt sich die actimonda krankenkasse für Azubis an den Kosten der sportmedizinischen Untersuchung mit 80 % des Rechnungsbetrages (max. 60 EUR für die allgemeine und bis zu 120 EUR für die erweiterte sportmedizinische Untersuchung).
Impfungen

Die actimonda erstattet für Azubis die Impfkosten bei privaten Auslandsreisen in einer Höhe von max. 100 EUR pro Jahr und Versichertem.
Voraussetzung ist, dass die Impfung durch einen Vertragsarzt oder dem Gesundheitsamt erfolgt und die ständige Impfkomission (STIKO) des Robert-Koch-Instituts in Verbindung mit den Reisehinweisen des Auswärtigen Amtes die gewünschte Impfung empfiehlt.

100 % der Ausgaben für Impfstoff und ärztliche Leistung werden für Azubis erstattet.
Spezielle Leistungen
Bonusmodelle

Azubis unter 18 Jahre können am Bonusmodell für Kinder und Jungendliche teilnehmen und max. 50 EUR erhalten.
Wahltarife

Mit dem Wahltarif Prämienzahlung kann ein Azubi sich einen Monatsbeitrag zurückerstatten lassen. Wer zwölf Monate gesund geblieben ist, kann sich über eine Prämie von 1/12 seiner gezahlten Beiträge freuen. Alle wichtigen Vorsorgeuntersuchungen können weiterhin kostenlos in Anspruch genommen werden.