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Arbeitgeber

Verdacht auf Corona im Job? Wie Arbeitgeber reagieren sollten

Neben erster Hilfe für betroffene zählt wirksamer Schutz vor Ansteckung
veröffentlicht am 19.03.2020 von Redaktion krankenkasseninfo.de

Virenausbreitung bei Corona verhindernVirenausbreitung bei Corona verhindern(c) fotoART by Thommy Weiss / pixelio
Viele Arbeitgeber fragen sich in der derzeitigen Pandemie-Krise, wie sie den Betrieb ihrer Unternehmen einerseits aufrechterhalten können, andererseits aber auch Ihr Personal vonr unnötiger Ansteckung schützen können. Die Haufe Group  hat eine fundierte Handlungsanempfehlung zusammengestellt.

2020-03-19T15:26:00+00:00
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Geeignetes Verhalten bei Verdacht auf COVID-19 am Arbeitsplatz

Stellt sich der Verdacht auf einer pandemischen Erkrankung mit COVID-19 am Arbeitsplatz ein, sollte wie folgt reagiert werden:

  • Feststellung der Symptome per Telefon und Abgleich auf Grippeähnlichkeit: trockener Reizhusten, hohes Fieber, Kopfschmerzen, Gliederschmerzen.
     
  • Benachrichtigung des Betriebsarztes oder eines betrieblichen Gesundheitsdienstes – Veranlassung einer Erstbehandlung und anschließender Begleitung nach Hause – gegebenfalls Notarzt rufen
     
  • In der Zwischenzeit ist der Kontakt von dritten Personen mit dem vermutlich infizierten erkrankten Mitarbeiter zu vermeiden und möglichst einzuschränken. Dazu sollte der Erkrankte wenn möglich mit einer Atemschutzmaske in einem gesonderten Raum isoliert werden.
     
  • Reinigungsmaßnahmen am verlassenen Arbeitsplatz des Erkrankten. Desinfektion von Arbeitstisch und allen Berührungsflächen, Lüftung und Wartefrist von einem Tag bis zur Weiternutzung des Raumes
     
  • Suche und Bestimmung einer geeigneten Vertretung für den Erkrankten.
     
  • Alle mit dem Erkrankten in Kontakt gewesenen Kolleginnen und Kollegen sollten für die Dauer der Inkubationszeit weiter beobachtet und zur Vorsicht gegebenenfalls ebenfalls isoliert weiterarbeiten

 

>>Pandemie-Behandlungshilfen für Arbeitgeber - Leitfaden der Haufe Group

 

 

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