Was muss man wissen, wenn die Krankenkasse fusioniert hat?
1. Ändert sich durch eine Fusion der Leistungsumfang?
Nein. Ca. 95 % aller Leistungen sind gesetzlich festgeschrieben. Diese bestehen dann natürlich auch nach einer Fusion fort. Die Zusatzleistungen können sich allerdings ändern.
2. Kann es durch die Fusion teurer werden?
Nein. Seit 01.01.09 ist der Beitragssatz für alle Versicherten gleich hoch, egal in welcher Krankenkassen sie versichert sind. Dieser beträgt seit 01.07.09 14,9 %. Teurer kann es nur werden, wenn die neue Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erhebt.
3. Wie sieht es mit dem Sonderkündigungsrecht aus?
Eine Krankenkassenfusion ist kein Grund für eine Sonderkündigung. Sonderkündigungen sind nur möglich, wenn eine Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erhebt.
4. Wie lang ist die Kündigungsfrist?
Wenn man zum Zeitpunkt der Fusion bereits 18 Monate in der Krankenkasse versichert war, kann man jeder Zeit wechseln. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Monate zum Monatsende.
5. Hat man beim Krankenkassenwechsel überhaupt noch finanzielle Vorteile?
Ein Wechsel kann sich auch heute noch finanziell lohnen, wenn man in eine Krankenkasse wechselt, die Prämien ausschüttet bzw. einen besonders guten Wahltarif ober eine gutes Bonusmodell hat.
6. Was ist, wenn man bei der Fusion in einem Wahltarif war?
Ein Wahltarif hat eine Laufzeit von drei Jahren. Während dieser Zeit ist eine Kündigung ausgeschlossen. Das gilt auch bei einer Fusion.
7. Wie findet man eine geeignete Krankenkasse?
Vor einem Krankenkassenwechsel sollte man sich zuerst überlegen, welche Leistungen man schon genutzt hat und welche Leistungen einem in der Zukunft wichtig sind. Dann kann man im Krankenkassenrechner die entsprechenden Kriterien eingeben und den Vergleich starten..
